Nove DHBs não sabem se seus funcionários estão vacinados ou não, meses depois de ter sido revelado pelo NZ Herald que 11 DHBs não estavam registrando os dados em maio. Foto / fornecida
Nove Conselhos Distritais de Saúde ainda não sabem quais funcionários foram vacinados e agora têm apenas oito semanas para descobrir.
Em dados divulgados para o NZ Herald, 10 DHBs sabem quantos de sua força de trabalho já recebeu uma primeira ou segunda vacina. Outro DHB não conseguiu produzir esses dados, mas está coletando essas informações retrospectivamente.
No entanto, os nove restantes não estão registrando ativamente quais membros de sua equipe estão vacinados, o que representa um risco significativo caso um surto de vírus leve a hospitalizações onde a equipe não está protegida pela vacina Pfizer.
“Bem, isso é um problema porque entender quem é vacinado nessas funções importantes na saúde é muito importante”, disse o epidemiologista da Universidade de Otago, Nick Wilson.
“Isso, eu teria pensado, é um tipo de coisa muito básico que deveria ter sido configurado desde o início.”
Agora, uma nova orientação nacional delineou que todas as DHBs precisam saber o status de vacinação de seus funcionários até 31 de agosto para garantir que todos os funcionários em posições onde possam potencialmente pegar o vírus sejam imunizados.
O porta-voz de resposta do Partido Nacional Covid-19, Chris Bishop, disse que era “impressionante” um número tão grande de DHBs não estar ciente do status de vacinação de sua equipe.
“É simplesmente incrível e você teria pensado que era uma prioridade para os DHBs identificar essa equipe.”
Embora tenha descrito a orientação nacional como “sensata”, Bishop disse que as nove DHBs teriam muita dificuldade para recuperar o atraso.
“Se [the DHBs] estava gravando corretamente desde o início, esse trabalho seria muito mais simples. “
Os nove DHBs são:
• Northland
• Centro Médio
• Whanganui
• Costa leste
• Taranaki
• Canterbury
• South Canterbury
• Sulista
• Costa oeste
Em um comunicado em nome das nove DHBs, um porta-voz disse que essas DHBs não solicitaram o consentimento da equipe para registrar suas informações porque a vacinação não era obrigatória.
“No caso de um caso suspeito ou positivo de Covid-19, todos os funcionários do DHB são obrigados a seguir protocolos rígidos de saúde e segurança ao cuidar dessas pessoas, como tem sido o caso durante toda a pandemia.”
Tairāwhiti e Northland têm algumas das maiores populações Māori. A modelagem da variante Covid inicial revelou que Māori tinha duas vezes mais chances de morrer do vírus e mais chances de pegá-lo.
Wilson disse que a equipe não vacinada que trata pacientes Covid-19 potencialmente positivos aumenta o risco de infecção para outros pacientes vulneráveis, bem como para a equipe.
“É responsabilidade do empregador garantir que os funcionários que estão em risco por causa de seu trabalho sejam protegidos tanto quanto possível.”
Uma declaração foi solicitada ao ministro da Resposta da Covid-19, Chris Hipkins.
As DHBs restantes estavam em diferentes estágios de vacinação da equipe, variando entre 69% da equipe totalmente vacinada e 91%.
• Waitematā: Primeira dose – 86 por cento da equipe, segunda dose – 82 por cento
• Auckland: primeira dose – 88 por cento, segunda dose: 85 por cento
• Condados de Manukau: primeira dose – 87 por cento, segunda dose – 82,4 por cento
• Waikato: Primeira dose – 95 por cento, segunda dose – 89 por cento (este é apenas o pessoal da linha de frente)
• Bay of Plenty: pelo menos a primeira dose – 79 por cento
• Lagos: primeira dose – 97 por cento, segunda dose – 91 por cento
• Hawke’s Bay: Primeira dose – 76,5 por cento, segunda dose – 69,7 por cento
• Capital e Costa: Primeira dose – 83 por cento, segunda dose – 78 por cento
• Hutt Valley: primeira dose – 81 por cento, segunda dose – 75 por cento
• Nelson Marlborough: pelo menos a primeira dose – 70 por cento
• Wairarapa: O consentimento retrospectivo para registrar esses dados está sendo solicitado e o DHB espera ter um número indicativo de funcionários vacinados no final de julho.
Em maio, o Herald revelou como 11 DHBs não estavam registrando esses dados. Desde então, Waikato e Hawke’s Bay começaram a coletar essas informações.
No mesmo artigo, o Herald detalhou como também não havia protocolo exigindo que um membro da equipe fosse vacinado ao tratar um paciente com suspeita ou confirmação de ter o vírus Covid-19.
A orientação nacional, que foi preparada por todos os DHBs e consultada com os sindicatos e o Ministério da Saúde, foi publicada posteriormente em 21 de junho que confirmava que todo o “trabalho de fluxo” da Covid-19 deveria ser feito por equipes vacinadas.
O fluxo da Covid-19 referia-se a tarefas em que um membro da equipe estava com um paciente considerado de risco suficiente para o vírus ou trabalhava em um local que provavelmente apresentava risco de disseminação do vírus, como instalações de MIQ ou enfermarias de hospitais que abrigavam pacientes da Covid-19.
Também se referia a locais que expunham funcionários ao vírus por meio de transmissão aérea, fluidos ou superfícies onde o vírus pode residir e contatos próximos de pessoas infectadas.
No documento, ele descreveu como as DHBs não conseguiram forçar a vacinação de funcionários, exceto para funcionários abrangidos pela Ordem de Resposta de Saúde Pública (Vacinações) da Covid-19.
No entanto, os DHBs podem exigir que uma função específica seja desempenhada por uma pessoa vacinada e podem redirecionar a equipe não vacinada para outras funções.
Se a equipe não informou ao DHB sobre sua situação de vacinação, o DHB presumirá que o funcionário não foi vacinado, mas deve informar ao funcionário sobre essa suposição.
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