FOTO DO ARQUIVO: A sinalização de uma feira de empregos é vista na 5ª Avenida após o lançamento do relatório de empregos em Manhattan, Nova York, EUA, 3 de setembro de 2021. REUTERS / Andrew Kelly
4 de novembro de 2021
WASHINGTON (Reuters) – O número de americanos entrando com novos pedidos de seguro-desemprego caiu para uma nova baixa de 19 meses na semana passada, sugerindo que a economia estava recuperando o ímpeto em meio a uma melhora significativa na saúde pública, embora as restrições de oferta permaneçam.
Os pedidos iniciais de auxílio-desemprego estadual caíram 14.000, para 269.000 ajustados sazonalmente para a semana encerrada em 30 de outubro, disse o Departamento do Trabalho na quinta-feira. Esse foi o nível mais baixo desde meados de março de 2020, quando o fechamento obrigatório de empresas estava sendo aplicado para desacelerar a primeira onda de infecções por COVID-19. As reclamações já diminuíram por cinco semanas consecutivas.
A onda de infecções no verão impulsionada pela variante Delta diminuiu, encorajando mais americanos a viajar, jantar fora e frequentar instalações esportivas entre atividades que foram restringidas pelo ressurgimento de casos.
A variante Delta e a escassez de produtos contribuíram para restringir o crescimento econômico ao seu ritmo mais lento em mais de um ano no último trimestre. Os sinistros, que caíram de um recorde de 6,149 milhões no início de abril de 2020, agora estão dentro de uma faixa que geralmente é vista como consistente com um mercado de trabalho saudável.
Isso é um bom augúrio para o relatório de empregos de outubro, que será lançado na sexta-feira. De acordo com uma pesquisa da Reuters com economistas, as folhas de pagamento não-agrícolas provavelmente aumentaram em 450.000 empregos no mês passado. A economia criou 194.000 empregos em setembro, o menor número em nove meses.
As expectativas de uma aceleração nos ganhos de empregos foram reforçadas pelo Relatório Nacional de Emprego ADP na quarta-feira, mostrando um forte crescimento na folha de pagamento privada em outubro. O diferencial do mercado de trabalho do Conference Board – derivado de dados sobre as opiniões dos consumidores sobre se os empregos são abundantes ou difíceis de conseguir – atingiu um máximo em 21 anos.
Mas a falta implacável de trabalhadores continua sendo um obstáculo. As necessidades de cuidado durante a pandemia, o medo de contrair o coronavírus, aposentadorias precoces e mudanças de carreira, bem como o envelhecimento da população, deixaram as empresas com 10,4 milhões de empregos não preenchidos no final de agosto.
O presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, disse a repórteres na quarta-feira que “esses impedimentos à oferta de trabalho devem diminuir com mais progressos na contenção do vírus, apoiando os ganhos no emprego e na atividade econômica”.
O Fed anunciou que começaria a cortar suas compras mensais de títulos neste mês.
Há preocupações de que o mandato da vacina da Casa Branca, que se aplica a empreiteiros do governo federal e empresas com 100 ou mais funcionários, possa aumentar a escassez de trabalhadores.
Um relatório divulgado na quinta-feira pela empresa de recolocação global Challenger, Gray & Christmas mostrou que os cortes de empregos anunciados por empregadores sediados nos EUA aumentaram 27,5% em outubro para 22.822, o maior desde maio. Segundo ela, 22% das dispensas foram de pessoas que se recusaram a ser vacinadas de acordo com as exigências da empresa.
“Sabemos que as empresas estão se apegando aos seus trabalhadores e, de fato, estão procurando trabalhadores”, disse Andrew Challenger, vice-presidente sênior da Challenger, Gray & Christmas “No entanto, também sabemos que, para muitos empregadores, um mandato federal de vacina está em breve, e para muitos funcionários públicos e contratados, bem como para prestadores de cuidados de saúde, já existem mandatos. Isso complica os esforços de contratação e retenção. ”
(Reportagem de Lucia Mutikani; Edição de Chizu Nomiyama)
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FOTO DO ARQUIVO: A sinalização de uma feira de empregos é vista na 5ª Avenida após o lançamento do relatório de empregos em Manhattan, Nova York, EUA, 3 de setembro de 2021. REUTERS / Andrew Kelly
4 de novembro de 2021
WASHINGTON (Reuters) – O número de americanos entrando com novos pedidos de seguro-desemprego caiu para uma nova baixa de 19 meses na semana passada, sugerindo que a economia estava recuperando o ímpeto em meio a uma melhora significativa na saúde pública, embora as restrições de oferta permaneçam.
Os pedidos iniciais de auxílio-desemprego estadual caíram 14.000, para 269.000 ajustados sazonalmente para a semana encerrada em 30 de outubro, disse o Departamento do Trabalho na quinta-feira. Esse foi o nível mais baixo desde meados de março de 2020, quando o fechamento obrigatório de empresas estava sendo aplicado para desacelerar a primeira onda de infecções por COVID-19. As reclamações já diminuíram por cinco semanas consecutivas.
A onda de infecções no verão impulsionada pela variante Delta diminuiu, encorajando mais americanos a viajar, jantar fora e frequentar instalações esportivas entre atividades que foram restringidas pelo ressurgimento de casos.
A variante Delta e a escassez de produtos contribuíram para restringir o crescimento econômico ao seu ritmo mais lento em mais de um ano no último trimestre. Os sinistros, que caíram de um recorde de 6,149 milhões no início de abril de 2020, agora estão dentro de uma faixa que geralmente é vista como consistente com um mercado de trabalho saudável.
Isso é um bom augúrio para o relatório de empregos de outubro, que será lançado na sexta-feira. De acordo com uma pesquisa da Reuters com economistas, as folhas de pagamento não-agrícolas provavelmente aumentaram em 450.000 empregos no mês passado. A economia criou 194.000 empregos em setembro, o menor número em nove meses.
As expectativas de uma aceleração nos ganhos de empregos foram reforçadas pelo Relatório Nacional de Emprego ADP na quarta-feira, mostrando um forte crescimento na folha de pagamento privada em outubro. O diferencial do mercado de trabalho do Conference Board – derivado de dados sobre as opiniões dos consumidores sobre se os empregos são abundantes ou difíceis de conseguir – atingiu um máximo em 21 anos.
Mas a falta implacável de trabalhadores continua sendo um obstáculo. As necessidades de cuidado durante a pandemia, o medo de contrair o coronavírus, aposentadorias precoces e mudanças de carreira, bem como o envelhecimento da população, deixaram as empresas com 10,4 milhões de empregos não preenchidos no final de agosto.
O presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, disse a repórteres na quarta-feira que “esses impedimentos à oferta de trabalho devem diminuir com mais progressos na contenção do vírus, apoiando os ganhos no emprego e na atividade econômica”.
O Fed anunciou que começaria a cortar suas compras mensais de títulos neste mês.
Há preocupações de que o mandato da vacina da Casa Branca, que se aplica a empreiteiros do governo federal e empresas com 100 ou mais funcionários, possa aumentar a escassez de trabalhadores.
Um relatório divulgado na quinta-feira pela empresa de recolocação global Challenger, Gray & Christmas mostrou que os cortes de empregos anunciados por empregadores sediados nos EUA aumentaram 27,5% em outubro para 22.822, o maior desde maio. Segundo ela, 22% das dispensas foram de pessoas que se recusaram a ser vacinadas de acordo com as exigências da empresa.
“Sabemos que as empresas estão se apegando aos seus trabalhadores e, de fato, estão procurando trabalhadores”, disse Andrew Challenger, vice-presidente sênior da Challenger, Gray & Christmas “No entanto, também sabemos que, para muitos empregadores, um mandato federal de vacina está em breve, e para muitos funcionários públicos e contratados, bem como para prestadores de cuidados de saúde, já existem mandatos. Isso complica os esforços de contratação e retenção. ”
(Reportagem de Lucia Mutikani; Edição de Chizu Nomiyama)
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