FOTO DO ARQUIVO: os trabalhadores caminham para o trabalho durante a hora do rush matinal no distrito financeiro de Canary Wharf em Londres, Grã-Bretanha, 26 de janeiro de 2017. REUTERS / Eddie Keogh / Foto do arquivo
5 de novembro de 2021
LONDRES (Reuters) – Os empregadores britânicos aumentaram a contratação de trabalhadores por meio de agências de recrutamento no ritmo mais lento em seis meses em outubro devido à falta de pessoal adequado, disseram os recrutadores na sexta-feira.
A escassez de candidatos permanentes e temporários é o que mais impulsiona o salário inicial desde pelo menos 1997, disse a Confederação de Recrutamento e Emprego em uma pesquisa que informará o Banco da Inglaterra enquanto analisa a situação do mercado de trabalho.
“Estamos começando a ver sinais de que estamos entrando em uma nova fase de recuperação, à medida que a recuperação inicial da demanda começa a diminuir”, disse Kate Shoesmith, vice-presidente executivo do REC.
As vagas permaneceram fortes, mas caíram a partir de setembro.
O aumento recorde no salário inicial não foi visto em todos os setores e o governo da Grã-Bretanha deve cumprir sua promessa de ajudar os trabalhadores a ganhar mais por meio de um melhor treinamento de habilidades, disse Shoesmith.
O BoE evitou aumentar as taxas de juros na quinta-feira, frustrando as expectativas dos investidores, pois optou por esperar por sinais mais claros de como o mercado de trabalho da Grã-Bretanha estava lidando com o fim do apoio governamental para empregos emergenciais de emergência no mês passado.
(Escrito por William Schomberg)
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FOTO DO ARQUIVO: os trabalhadores caminham para o trabalho durante a hora do rush matinal no distrito financeiro de Canary Wharf em Londres, Grã-Bretanha, 26 de janeiro de 2017. REUTERS / Eddie Keogh / Foto do arquivo
5 de novembro de 2021
LONDRES (Reuters) – Os empregadores britânicos aumentaram a contratação de trabalhadores por meio de agências de recrutamento no ritmo mais lento em seis meses em outubro devido à falta de pessoal adequado, disseram os recrutadores na sexta-feira.
A escassez de candidatos permanentes e temporários é o que mais impulsiona o salário inicial desde pelo menos 1997, disse a Confederação de Recrutamento e Emprego em uma pesquisa que informará o Banco da Inglaterra enquanto analisa a situação do mercado de trabalho.
“Estamos começando a ver sinais de que estamos entrando em uma nova fase de recuperação, à medida que a recuperação inicial da demanda começa a diminuir”, disse Kate Shoesmith, vice-presidente executivo do REC.
As vagas permaneceram fortes, mas caíram a partir de setembro.
O aumento recorde no salário inicial não foi visto em todos os setores e o governo da Grã-Bretanha deve cumprir sua promessa de ajudar os trabalhadores a ganhar mais por meio de um melhor treinamento de habilidades, disse Shoesmith.
O BoE evitou aumentar as taxas de juros na quinta-feira, frustrando as expectativas dos investidores, pois optou por esperar por sinais mais claros de como o mercado de trabalho da Grã-Bretanha estava lidando com o fim do apoio governamental para empregos emergenciais de emergência no mês passado.
(Escrito por William Schomberg)
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