Eric Adams, o prefeito eleito da cidade de Nova York, terá muito a fazer quando assumir o cargo em 1º de janeiro, mas nenhuma tarefa será mais importante do que ajudar os nova-iorquinos com recursos modestos a voltar ao trabalho.
Este gráfico deixa o desafio claro. Em agosto, o emprego na folha de pagamento ainda estava 8,7% abaixo de onde estava em janeiro de 2020, enquanto a folha de pagamento nos Estados Unidos como um todo caiu apenas 2%. Quatro das cinco maiores cidades do país tiveram desempenho pior do que a média nacional, embora Chicago e Houston estejam em melhor situação do que Nova York e Los Angeles, e o emprego de Phoenix aumentou. (A taxa de desemprego da cidade de Nova York era 9,8 por cento em setembro.)
O que o gráfico não mostra é que os trabalhadores de baixa e média renda foram os que mais sofreram. Você pode passear pelos bairros de alta renda da cidade de Nova York, como Upper West Side, Greenwich Village e Brooklyn Heights e mal registrar a crise econômica e de saúde, além de ver alguns usando máscaras e mesas ao ar livre em restaurantes. De acordo com dados do Departamento de Trabalho do Estado de Nova York, o emprego caiu 3,8 por cento relativamente modestos no campo de alta remuneração de banco de investimento e negociação de títulos de fevereiro de 2020 a setembro de 2021. Ele aumentou 0,3 por cento durante esse período em design de sistemas de computador e serviços relacionados, refletindo o surgimento de Nova York como um centro de tecnologia que atraiu empregadores como Google, Meta (antigo Facebook) e Amazon.
O quadro é muito mais sombrio para as pessoas que trabalham em ocupações de apoio com salários mais baixos, que foram devastadas pelo declínio no setor de hospitalidade e o aumento do trabalho remoto. O emprego caiu 34% de fevereiro de 2020 a setembro de 2021 em serviços de acomodação e alimentação, incluindo um declínio de 39% no emprego em restaurantes de serviço completo. O emprego caiu 15% nos serviços para edifícios e residências. Esses trabalhos pagam menos e as pessoas que os executam têm almofadas de segurança mais finas para se apoiarem. De acordo com dados dos registros do seguro-desemprego estadual, a remuneração média anual nos setores de lazer e hospitalidade é de US $ 49.000, em comparação com uma média anual de US $ 261.000 em atividades financeiras.
“É uma recessão total aqui”, diz James Parrott, diretor de políticas econômicas e fiscais do New School Center for New York City Affairs.
Para obter uma leitura prática da situação, entrevistei Jessica Johnson, executiva-chefe do Johnson Security Bureau, um fornecedor de serviços de guarda fundado pelos avós de Johnson em 1962 e com sede no Bronx, que tinha o maior posto da cidade taxa de desemprego em setembro, 12,4 por cento. Ela emprega mais de 150 pessoas. Ela concordou com Parrott que o declínio do emprego em Nova York equivale a uma crise: “Como podemos ter essa alta porcentagem da população sentada à margem e pensar que isso é aceitável? Não é. Portanto, temos que encontrar soluções. ”
Johnson disse que mesmo em Nova York, com sua alta taxa de desemprego, pode ser difícil encontrar trabalhadores que tenham as habilidades de que sua empresa precisa. “Temos que usar várias abordagens diferentes” para resolver isso, disse ela. “Eu sinto que estamos vivendo em uma terra bizarra agora. Os salários estão subindo. As pessoas estão pulando de um emprego para outro ”.
A solução, disse ela, inclui educação, treinamento e exposição precoce ao local de trabalho. Johnson apóia o aprendizado “trançado”, no qual crianças a partir dos 12 anos combinam a educação tradicional com a exposição a várias carreiras.
Vou terminar assim: Johnson recomendou que Adams ou os membros de sua equipe leiam um relatório publicado em julho pelo Center for an Urban Future, que apresenta 250 sugestões de nova-iorquinos sobre como reavivar a economia da cidade, criar bons empregos e construir uma cidade mais justa. (Ela é responsável por duas das pequenas ideias: “Transforme vitrines vazias em espaços cooperativos para pequenas empresas” e “Incentive executivos corporativos a serem mentores de pequenas empresas”.)
Johnson disse que pequenas empresas como a dela, que contratam pessoas sem diploma universitário, podem e devem ser parte da solução para o problema do emprego. Um ex-guarda do Johnson Security Bureau está trabalhando agora em banco de investimento. Outro é um marechal da aeronáutica federal. “Eu digo às pessoas: ‘Eu sou o único que tem que morrer aqui’”, diz Johnson. “’O resto de vocês podem continuar andando.’”
Os leitores escrevem
A declaração de princípios da revista online National Development é internamente contraditória. Por um lado, quer que o governo desempenhe um papel mais ativo no direcionamento do investimento e da inovação para direções social e economicamente produtivas. Por outro lado, quer permitir que as corporações acumulem poder de monopólio para que possam gerar lucros excessivos para que possam guiar a inovação nas direções que lhes convêm, que apenas ocasional e coincidentemente avançam os objetivos sociais e políticos da nação. Esses dois princípios estão obviamente em conflito um com o outro. Concordo com a primeira, mas não com a segunda.
Jack Wells
Washington
O escritor foi economista-chefe do Departamento de Transporte dos Estados Unidos de 2004 a 2014.
Citação do dia
“Quando você colher as uvas de sua vinha, não a colha depois; o que sobrar ficará para o estrangeiro, o órfão e a viúva. ”
– Deuteronômio 24:21, “The New English Bible” (1972)
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