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A ex-presidente-executiva do BNZ, Angela Mentis. Foto / fornecida
Angela Mentis, executiva-chefe do BNZ recém-saída, recebeu um salto de um milhão de dólares na remuneração durante seu último ano no cargo, revela o relatório anual do banco.
Mentis voltou a ocupar um cargo na matriz BNZ
National Australia Bank no final de setembro, após ser presidente-executivo desde janeiro de 2018.
Um porta-voz do banco disse ao Herald que o salto no pagamento foi devido ao seu bônus ser restabelecido após uma suspensão de dois anos devido à pandemia.
O último relatório anual da NAB mostra que sua remuneração estatutária valia A $ 3 milhões (NZ $ 3,45 milhões) no ano até 30 de setembro de 2021 em comparação com A $ 2,35 ($ 2,43 milhões) no ano fiscal anterior.
Isso é um aumento de A $ 984.496, pouco mais de NZ $ 1 milhão, ou quase 42 por cento.
O salário em dinheiro de Mentis aumentou de A $ 1,34 milhão para A $ 1,44 milhão durante o ano, embora seus benefícios não monetários tenham caído de A $ 261.177 para A $ 238.391.
Foi um bônus em dinheiro que fez toda a diferença, com ela recebendo A $ 893.340 extras no FY21. Esse foi o segundo maior bônus em dinheiro atrás do bônus em dinheiro de A $ 1,5 milhão do executivo-chefe do grupo NAB, Ross McEwan.
Ele teve um pacote de remuneração total de $ 5,29 milhões, ante A $ 2,3 milhões.
Um porta-voz do BNZ disse que a Mentis não recebeu nenhum pagamento de incentivo de curto prazo para 2020 e 2019.
“Isso foi para refletir a situação difícil e incerta enfrentada pelos nossos clientes quando a pandemia estourou em 2020, e que em 2019, apesar do BNZ ter um ano sólido, o NAB não atingiu benchmarks em alguns resultados financeiros e não financeiros.”
O porta-voz disse que, até onde sabia, o BNZ era o único banco da Nova Zelândia a não ter incentivos de curto prazo para toda a sua equipe executiva no ano passado por causa da pandemia.
“Isso afetará as comparações ao longo do tempo, mas a retomada do incentivo de curto prazo reflete a complexidade de seu papel como CEO, o forte resultado que o BNZ alcançou e sua liderança e desempenho em geral.”
A remuneração de Mentis excedeu em muito a do rival ANZ NZ CEO Antonia Watson, que dirige o maior banco da Nova Zelândia por ativos.
A remuneração do Watson atingiu US $ 2,54 milhões (A $ 2,44 milhões) no ano até 30 de setembro, acima dos US $ 1,87 milhões (A $ 1,79 milhões) no ano inteiro de 2020.
O ex-presidente-executivo do Westpac New Zealand David McLean também recebeu um aumento substancial em seu pacote de pagamento na aposentadoria este ano.
McLean se aposentou oficialmente em 25 de junho. Para o ano até setembro de 2021, sua remuneração total foi de A $ 2,99 milhões ou $ 3,11 milhões. Isso se compara ao ano anterior, quando era A $ 1,59 milhão ou $ 1,66 milhão.
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A ex-presidente-executiva do BNZ, Angela Mentis. Foto / fornecida
Angela Mentis, executiva-chefe do BNZ recém-saída, recebeu um salto de um milhão de dólares na remuneração durante seu último ano no cargo, revela o relatório anual do banco.
Mentis voltou a ocupar um cargo na matriz BNZ
National Australia Bank no final de setembro, após ser presidente-executivo desde janeiro de 2018.
Um porta-voz do banco disse ao Herald que o salto no pagamento foi devido ao seu bônus ser restabelecido após uma suspensão de dois anos devido à pandemia.
O último relatório anual da NAB mostra que sua remuneração estatutária valia A $ 3 milhões (NZ $ 3,45 milhões) no ano até 30 de setembro de 2021 em comparação com A $ 2,35 ($ 2,43 milhões) no ano fiscal anterior.
Isso é um aumento de A $ 984.496, pouco mais de NZ $ 1 milhão, ou quase 42 por cento.
O salário em dinheiro de Mentis aumentou de A $ 1,34 milhão para A $ 1,44 milhão durante o ano, embora seus benefícios não monetários tenham caído de A $ 261.177 para A $ 238.391.
Foi um bônus em dinheiro que fez toda a diferença, com ela recebendo A $ 893.340 extras no FY21. Esse foi o segundo maior bônus em dinheiro atrás do bônus em dinheiro de A $ 1,5 milhão do executivo-chefe do grupo NAB, Ross McEwan.
Ele teve um pacote de remuneração total de $ 5,29 milhões, ante A $ 2,3 milhões.
Um porta-voz do BNZ disse que a Mentis não recebeu nenhum pagamento de incentivo de curto prazo para 2020 e 2019.
“Isso foi para refletir a situação difícil e incerta enfrentada pelos nossos clientes quando a pandemia estourou em 2020, e que em 2019, apesar do BNZ ter um ano sólido, o NAB não atingiu benchmarks em alguns resultados financeiros e não financeiros.”
O porta-voz disse que, até onde sabia, o BNZ era o único banco da Nova Zelândia a não ter incentivos de curto prazo para toda a sua equipe executiva no ano passado por causa da pandemia.
“Isso afetará as comparações ao longo do tempo, mas a retomada do incentivo de curto prazo reflete a complexidade de seu papel como CEO, o forte resultado que o BNZ alcançou e sua liderança e desempenho em geral.”
A remuneração de Mentis excedeu em muito a do rival ANZ NZ CEO Antonia Watson, que dirige o maior banco da Nova Zelândia por ativos.
A remuneração do Watson atingiu US $ 2,54 milhões (A $ 2,44 milhões) no ano até 30 de setembro, acima dos US $ 1,87 milhões (A $ 1,79 milhões) no ano inteiro de 2020.
O ex-presidente-executivo do Westpac New Zealand David McLean também recebeu um aumento substancial em seu pacote de pagamento na aposentadoria este ano.
McLean se aposentou oficialmente em 25 de junho. Para o ano até setembro de 2021, sua remuneração total foi de A $ 2,99 milhões ou $ 3,11 milhões. Isso se compara ao ano anterior, quando era A $ 1,59 milhão ou $ 1,66 milhão.
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