“Nada sobre nós sem nós”, disseram os oponentes da medida, exigindo um papel na tomada de decisões para garantir que qualquer solução representasse tanto a relação complexa e problemática dos negros com a polícia quanto os danos desproporcionais que o crime e a violência causam à nossas comunidades.
Os eleitores negros estavam especialmente cautelosos porque os membros do Conselho Municipal que impulsionaram a medida fizeram pouco para controlar o Departamento de Polícia de Minneapolis ao longo dos anos. A promessa que nove deles fizeram de desmantelar o departamento logo depois que Floyd foi morto era mais sobre “parecer” progressista para o público nacional e internacional do que sobre transformar o policiamento da maneira que a maioria dos residentes negros desejava.
Os meses de protestos em todo o país e no mundo motivados pela morte de George Floyd foram intensos e eletrizantes. Mas as consequências desses protestos ajudam a contar a história real. Muitos progressistas seguiram o caminho de propor soluções rápidas, como simplesmente cortar o financiamento da polícia, para enfrentar desafios complexos e antigos ao policiamento. Como os resultados das eleições em Minneapolis, Nova York e em outros lugares mostraram, isso é não é o que a maioria dos negros querem.
O que muitos negros estão exigindo é um sistema que seja eficaz, econômico, não militarizado e transparente. Queremos que os funcionários sejam responsáveis por quem é contratado, como são disciplinados e como nos tratam. Queremos que os líderes policiais admitam que o racismo, a supremacia branca e a misoginia são endêmicos em muitas forças policiais e queremos que eles se comprometam a mudar radicalmente a cultura policial.
Para que isso aconteça, deve haver um reexame dos propósitos, práticas, despesas e poder e arbítrio quase irrestritos da polícia. Para reduzir os gastos de forma responsável, os funcionários eleitos devem realizar uma análise real de custo / benefício da contratação de vários policiais para se concentrar em crimes de baixo nível, paradas de trânsito (como nos casos de Daunte Wright e Philando Castile), e pequenas quantidades de cannabis, para citar alguns. Em última análise, isso significaria eliminar ou reduzir as paradas de tráfego de baixo nível, revogar as leis criminais e decretos que não melhoram a segurança pública e assumir o compromisso de acabar com a guerra contra as drogas.
Os departamentos de polícia devem estabelecer um sistema de alerta precoce para sinalizar os policiais problemáticos e um sistema disciplinar robusto quando os policiais violam a lei e os direitos das pessoas. Em vez de continuar a permitir que os departamentos de polícia investiguem a si próprios quando os policiais matam pessoas, os estados devem estabelecer um escritório especial do promotor para investigar as denúncias e apresentar as acusações quando apropriado.
Os departamentos de polícia devem analisar os dados para decidir onde os policiais são mais necessários e até mesmo onde outros recursos, como profissionais de saúde mental, devem ser designados. Receber contribuições e supervisão do público são componentes importantes para mudar a cultura policial, bem como ouvir os negros e levar nossas preocupações a sério.
“Nada sobre nós sem nós”, disseram os oponentes da medida, exigindo um papel na tomada de decisões para garantir que qualquer solução representasse tanto a relação complexa e problemática dos negros com a polícia quanto os danos desproporcionais que o crime e a violência causam à nossas comunidades.
Os eleitores negros estavam especialmente cautelosos porque os membros do Conselho Municipal que impulsionaram a medida fizeram pouco para controlar o Departamento de Polícia de Minneapolis ao longo dos anos. A promessa que nove deles fizeram de desmantelar o departamento logo depois que Floyd foi morto era mais sobre “parecer” progressista para o público nacional e internacional do que sobre transformar o policiamento da maneira que a maioria dos residentes negros desejava.
Os meses de protestos em todo o país e no mundo motivados pela morte de George Floyd foram intensos e eletrizantes. Mas as consequências desses protestos ajudam a contar a história real. Muitos progressistas seguiram o caminho de propor soluções rápidas, como simplesmente cortar o financiamento da polícia, para enfrentar desafios complexos e antigos ao policiamento. Como os resultados das eleições em Minneapolis, Nova York e em outros lugares mostraram, isso é não é o que a maioria dos negros querem.
O que muitos negros estão exigindo é um sistema que seja eficaz, econômico, não militarizado e transparente. Queremos que os funcionários sejam responsáveis por quem é contratado, como são disciplinados e como nos tratam. Queremos que os líderes policiais admitam que o racismo, a supremacia branca e a misoginia são endêmicos em muitas forças policiais e queremos que eles se comprometam a mudar radicalmente a cultura policial.
Para que isso aconteça, deve haver um reexame dos propósitos, práticas, despesas e poder e arbítrio quase irrestritos da polícia. Para reduzir os gastos de forma responsável, os funcionários eleitos devem realizar uma análise real de custo / benefício da contratação de vários policiais para se concentrar em crimes de baixo nível, paradas de trânsito (como nos casos de Daunte Wright e Philando Castile), e pequenas quantidades de cannabis, para citar alguns. Em última análise, isso significaria eliminar ou reduzir as paradas de tráfego de baixo nível, revogar as leis criminais e decretos que não melhoram a segurança pública e assumir o compromisso de acabar com a guerra contra as drogas.
Os departamentos de polícia devem estabelecer um sistema de alerta precoce para sinalizar os policiais problemáticos e um sistema disciplinar robusto quando os policiais violam a lei e os direitos das pessoas. Em vez de continuar a permitir que os departamentos de polícia investiguem a si próprios quando os policiais matam pessoas, os estados devem estabelecer um escritório especial do promotor para investigar as denúncias e apresentar as acusações quando apropriado.
Os departamentos de polícia devem analisar os dados para decidir onde os policiais são mais necessários e até mesmo onde outros recursos, como profissionais de saúde mental, devem ser designados. Receber contribuições e supervisão do público são componentes importantes para mudar a cultura policial, bem como ouvir os negros e levar nossas preocupações a sério.
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