FOTO DO ARQUIVO: Um pássaro passa voando pelo Banco da Inglaterra na cidade de Londres, Grã-Bretanha, 12 de dezembro de 2017. REUTERS / Clodagh Kilcoyne / Foto do arquivo
11 de novembro de 2021
Por David Milliken
LONDRES (Reuters) – Mulheres que trabalham principalmente em casa correm o risco de ver suas carreiras sofrerem agora que um número significativo de trabalhadores do sexo masculino está voltando ao escritório após a pandemia de COVID-19, disse a legisladora do Banco da Inglaterra, Catherine Mann, na quinta-feira.
Mann, um membro do Comitê de Política Monetária do BoE, disse que a comunicação online não foi capaz de reproduzir as conversas espontâneas do escritório, que eram importantes para o reconhecimento e o avanço em muitos locais de trabalho.
“As plataformas virtuais estão muito melhores do que eram há cinco anos. Mas o extemporâneo, a espontaneidade – esses são difíceis de replicar em um ambiente virtual ”, disse ela em um evento para mulheres no setor de finanças promovido pelo jornal Financial News.
A dificuldade de acesso a creches e a interrupção da escolaridade relacionada ao COVID fizeram com que muitas mulheres continuassem a trabalhar em casa, enquanto os homens voltavam ao escritório, disse Mann.
“Há potencial para duas pistas. Existem as pessoas que estão na pista virtual e as pessoas que estão na pista física. E eu me preocupo que veremos essas duas faixas se desenvolverem e saberemos muito bem quem estará em cada faixa, infelizmente ”, disse ela.
Mann foi professor de economia e economista-chefe do Citi e da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), antes de ingressar no BoE em setembro.
O ministro das finanças britânico, Rishi Sunak, alertou os trabalhadores mais jovens em agosto que eles corriam o risco de perder habilidades e relacionamentos de trabalho se trabalhassem em casa.
No mês passado, as empresas britânicas disseram que 60% de seus funcionários voltaram totalmente ao local de trabalho normal, mas as proporções variam amplamente por setor. Nos serviços profissionais, 34% do pessoal está no escritório, 24% trabalha totalmente a partir de casa e 35% está a fazer um mix, de acordo com o Office for National Statistics.
Dados separados do ONS mostram uma porcentagem ligeiramente maior de trabalhadores do sexo masculino do que de mulheres trabalharam em casa pelo menos parte do tempo no final de outubro, embora a lacuna estivesse dentro da margem de erro da pesquisa.
Análises anteriores do ONS mostraram que as mulheres eram mais propensas do que os homens a dizer que trabalhar em casa lhes permitia mais tempo para trabalhar, com menos distrações. Mas os homens disseram que trabalhar em casa os ajudou a ter novas ideias, enquanto as mulheres acharam um obstáculo.
(Reportagem de David MillikenEditing por William Schomberg)
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FOTO DO ARQUIVO: Um pássaro passa voando pelo Banco da Inglaterra na cidade de Londres, Grã-Bretanha, 12 de dezembro de 2017. REUTERS / Clodagh Kilcoyne / Foto do arquivo
11 de novembro de 2021
Por David Milliken
LONDRES (Reuters) – Mulheres que trabalham principalmente em casa correm o risco de ver suas carreiras sofrerem agora que um número significativo de trabalhadores do sexo masculino está voltando ao escritório após a pandemia de COVID-19, disse a legisladora do Banco da Inglaterra, Catherine Mann, na quinta-feira.
Mann, um membro do Comitê de Política Monetária do BoE, disse que a comunicação online não foi capaz de reproduzir as conversas espontâneas do escritório, que eram importantes para o reconhecimento e o avanço em muitos locais de trabalho.
“As plataformas virtuais estão muito melhores do que eram há cinco anos. Mas o extemporâneo, a espontaneidade – esses são difíceis de replicar em um ambiente virtual ”, disse ela em um evento para mulheres no setor de finanças promovido pelo jornal Financial News.
A dificuldade de acesso a creches e a interrupção da escolaridade relacionada ao COVID fizeram com que muitas mulheres continuassem a trabalhar em casa, enquanto os homens voltavam ao escritório, disse Mann.
“Há potencial para duas pistas. Existem as pessoas que estão na pista virtual e as pessoas que estão na pista física. E eu me preocupo que veremos essas duas faixas se desenvolverem e saberemos muito bem quem estará em cada faixa, infelizmente ”, disse ela.
Mann foi professor de economia e economista-chefe do Citi e da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), antes de ingressar no BoE em setembro.
O ministro das finanças britânico, Rishi Sunak, alertou os trabalhadores mais jovens em agosto que eles corriam o risco de perder habilidades e relacionamentos de trabalho se trabalhassem em casa.
No mês passado, as empresas britânicas disseram que 60% de seus funcionários voltaram totalmente ao local de trabalho normal, mas as proporções variam amplamente por setor. Nos serviços profissionais, 34% do pessoal está no escritório, 24% trabalha totalmente a partir de casa e 35% está a fazer um mix, de acordo com o Office for National Statistics.
Dados separados do ONS mostram uma porcentagem ligeiramente maior de trabalhadores do sexo masculino do que de mulheres trabalharam em casa pelo menos parte do tempo no final de outubro, embora a lacuna estivesse dentro da margem de erro da pesquisa.
Análises anteriores do ONS mostraram que as mulheres eram mais propensas do que os homens a dizer que trabalhar em casa lhes permitia mais tempo para trabalhar, com menos distrações. Mas os homens disseram que trabalhar em casa os ajudou a ter novas ideias, enquanto as mulheres acharam um obstáculo.
(Reportagem de David MillikenEditing por William Schomberg)
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