FOTO DO ARQUIVO: Uma mulher realiza panfletos para uma feira de empregos para funcionários de restaurantes e hotéis, após o levantamento das restrições à doença coronavírus (COVID-19), em Torrance, perto de Los Angeles, Califórnia, EUA, 23 de junho de 2021. REUTERS / Lucy Nicholson
7 de julho de 2021
WASHINGTON (Reuters) – As vagas de emprego nos EUA aumentaram ligeiramente para um novo recorde máximo em maio e as contratações caíram, um sinal de que a economia ainda pode estar lutando contra a escassez de mão de obra à medida que as restrições ao coronavírus diminuíram em todo o país.
As vagas de emprego, uma medida da demanda por trabalho, aumentaram em 16.000 para 9,2 milhões no último dia de maio, disse o Departamento de Trabalho em sua Pesquisa de Vagas e Rotatividade de Trabalho mensal, ou relatório JOLTS, na quarta-feira.
As contratações também caíram para 5,9 milhões em maio, de 6,0 milhões no mês anterior. O governo informou na sexta-feira passada que o crescimento do emprego acelerou em junho, com as empresas americanas contratando a maioria dos trabalhadores em 10 meses.
Gráfico: JOLTS – https://graphics.reuters.com/USA-STOCKS/xlbpgqmlkpq/JOLTS.png
O número de pessoas que reingressam na força de trabalho tem diminuído a abertura de empregos à medida que a economia se recupera da pandemia de COVID-19. A falta de creches a preços acessíveis, em particular, foi responsabilizada por manter os trabalhadores, principalmente mulheres, à margem, enquanto outros ficaram em casa devido ao medo persistente do vírus.
Economistas ouvidos pela Reuters previam que as vagas de emprego aumentariam para 9,39 milhões em maio. As vagas pouco mudaram nas quatro regiões e a taxa de vagas ficou inalterada em 6,0%.
O relatório também mostrou que o número de pessoas que abandonaram voluntariamente o emprego em maio caiu para 3,6 milhões, de 4,0 milhões em abril.
Os economistas geralmente esperam que a crise de mão de obra diminua no outono, à medida que as escolas reabrem e os benefícios de desemprego financiados pelo governo cessam, alertando que a oferta de trabalho pode continuar a ser menor devido às aposentadorias relacionadas à pandemia.
(Reportagem de Lindsay Dunsmuir; Edição de Andrea Ricci)
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FOTO DO ARQUIVO: Uma mulher realiza panfletos para uma feira de empregos para funcionários de restaurantes e hotéis, após o levantamento das restrições à doença coronavírus (COVID-19), em Torrance, perto de Los Angeles, Califórnia, EUA, 23 de junho de 2021. REUTERS / Lucy Nicholson
7 de julho de 2021
WASHINGTON (Reuters) – As vagas de emprego nos EUA aumentaram ligeiramente para um novo recorde máximo em maio e as contratações caíram, um sinal de que a economia ainda pode estar lutando contra a escassez de mão de obra à medida que as restrições ao coronavírus diminuíram em todo o país.
As vagas de emprego, uma medida da demanda por trabalho, aumentaram em 16.000 para 9,2 milhões no último dia de maio, disse o Departamento de Trabalho em sua Pesquisa de Vagas e Rotatividade de Trabalho mensal, ou relatório JOLTS, na quarta-feira.
As contratações também caíram para 5,9 milhões em maio, de 6,0 milhões no mês anterior. O governo informou na sexta-feira passada que o crescimento do emprego acelerou em junho, com as empresas americanas contratando a maioria dos trabalhadores em 10 meses.
Gráfico: JOLTS – https://graphics.reuters.com/USA-STOCKS/xlbpgqmlkpq/JOLTS.png
O número de pessoas que reingressam na força de trabalho tem diminuído a abertura de empregos à medida que a economia se recupera da pandemia de COVID-19. A falta de creches a preços acessíveis, em particular, foi responsabilizada por manter os trabalhadores, principalmente mulheres, à margem, enquanto outros ficaram em casa devido ao medo persistente do vírus.
Economistas ouvidos pela Reuters previam que as vagas de emprego aumentariam para 9,39 milhões em maio. As vagas pouco mudaram nas quatro regiões e a taxa de vagas ficou inalterada em 6,0%.
O relatório também mostrou que o número de pessoas que abandonaram voluntariamente o emprego em maio caiu para 3,6 milhões, de 4,0 milhões em abril.
Os economistas geralmente esperam que a crise de mão de obra diminua no outono, à medida que as escolas reabrem e os benefícios de desemprego financiados pelo governo cessam, alertando que a oferta de trabalho pode continuar a ser menor devido às aposentadorias relacionadas à pandemia.
(Reportagem de Lindsay Dunsmuir; Edição de Andrea Ricci)
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