Um grupo de trabalhadores da Activision Blizzard, fabricante de videogames conhecidos como Call of Duty, pediu que o presidente-executivo da empresa, Bobby Kotick, se demitisse na terça-feira por causa de acusações de que ele não respondeu a alegações de má conduta sexual de funcionários.
Mais de cem funcionários protestaram no estúdio da empresa em Irvine, Califórnia, na terça-feira. Muitos expressaram sua raiva no Twitter, usando a hashtag #firebobbykotick.
Os trabalhadores fizeram uma greve semelhante em julho, depois que uma ação judicial de uma agência de empregos da Califórnia acusou a Activision de promover uma cultura de assédio sexual generalizado contra as mulheres.
UMA Artigo do Wall Street Journal publicado na manhã de terça-feira disse o Sr. Kotick, que lidera a editora de jogos desde 2008, sabia há anos sobre queixas de assédio sexual e agressão que mulheres haviam apresentado contra vários homens da empresa, e não havia agido em alguns casos ou informado o conselho de administração . Em um caso, dizia o artigo, ele interveio para reter um funcionário acusado. O artigo disse que algumas mulheres acusaram o próprio Kotick de maus tratos, dentro e fora do local de trabalho. O Sr. Kotick negou muitas das acusações, incluindo uma das alegações de maus-tratos contra ele; ele se desculpou por outro.
As novas divulgações sobre Kotick não foram particularmente surpreendentes, disse Shay Stein, que trabalhou na Activision de 2014 a 2017 em uma função de atendimento ao cliente e disse que suportou assédio e ouviu colegas homens fazerem comentários sexuais inapropriados.
“Se o objetivo da empresa é levantar os malfeitores, silenciar suas vítimas e realizar ações performativas para ‘consertar as coisas’, então Bobby Kotick está liderando pelo exemplo”, disse Stein em uma mensagem de texto. “Pelo bem dos meus amigos e ex-colegas que ainda trabalham lá, ele precisa demitir-se.”
Quando o preço das ações da Activision caiu 6 por cento na terça-feira, Kotick divulgou um comunicado dizendo que o artigo do Journal “apresenta uma visão enganosa da Activision Blizzard e de nosso CEO” e que ele agiu com base em relatos de má conduta sexual.
Ele também compartilhou uma mensagem de vídeo com os funcionários, dizendo que “qualquer pessoa que duvide de minha convicção de ser o local de trabalho mais acolhedor e inclusivo não entende como isso é importante para mim”.
Nos meses que se seguiram ao processo, movido pelo Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia, Kotick tentou retratar a Activision como tendo virado uma página, mesmo com as ações judiciais se acumulando. Eles incluem um acordo pendente com uma agência de empregos federal e uma investigação pela Comissão de Valores Mobiliários.
Em uma teleconferência este mês, ele saudou as novas políticas de assédio zero e compromissos com a diversidade em toda a empresa. A Activision também enfatizou que muitas das supostas irregularidades ocorreram na Blizzard, uma subsidiária.
“Devíamos ter feito um trabalho melhor para garantir que nossos valores fossem adotados por toda a empresa”, disse Kotick na ligação.
O Sr. Kotick também enfrentou perguntas difíceis de investidores. Neste verão, a Activision tomou a rara jogada de adiar temporariamente a votação de um pacote de remuneração de US $ 155 milhões para o presidente-executivo porque a empresa precisava atrair mais apoio dos investidores, o que fez por pouco.
No mês passado, Kotick disse que estava pedindo ao conselho da Activision que reduzisse sua remuneração total para US $ 62.500 até decidir que a empresa havia cumprido suas metas de diversidade. O conselho é formado pelo Sr. Kotick; o presidente, Brian Kelly, funcionário de longa data da Activision; e oito membros independentes.
“O conselho continua confiante de que Bobby Kotick tratou de forma adequada as questões do local de trabalho que foram trazidas à sua atenção”, disse o órgão em um comunicado na terça-feira. “As metas que estabelecemos para nós mesmos são críticas e ambiciosas. O conselho continua confiante na liderança, comprometimento e capacidade de Bobby Kotick para atingir esses objetivos. ”
Funcionários atuais e ex-funcionários disseram que as mudanças feitas pela empresa não foram suficientes.
“Instituímos nossa própria Política de Tolerância Zero”, tuitou a ABK Workers Alliance, um grupo de funcionários dos estúdios Activision, Blizzard e King que lutam por mudanças. “Não seremos silenciados até que Bobby Kotick seja substituído como CEO.”
Os trabalhadores também pediram a criação de um sindicato, uma raridade na indústria de jogos norte-americana.
Apesar da pressão dos funcionários sobre Kotick, analistas disseram que sua posição parecia segura por enquanto.
“Sempre é muito difícil se livrar de um CEO sentado”, disse Doug Creutz, analista de videogames da Cowen. “Muitas coisas claramente aconteceram no relógio de Bobby que não deveriam ter acontecido, e ele é o responsável por elas, mas não parece que haja nada que force a mão do tabuleiro, ainda.”
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