Marty, que atravessa o mundo com uma ferocidade de punk, quase sempre desafia nossas rotinas diárias de escovar os dentes e dar uma chance ao penico. Como muitas crianças, ela guarda seu desempenho de estrela de ouro para seu professor pré-K, enquanto expande todos os limites imagináveis em casa. Então, eu tinha certeza de que sem a estrutura da escola, meus dias seriam pura confusão.
Mas eu estava errado. Nas primeiras semanas de aprendizado remoto, quando a novidade de me ensinar como ensiná-la ainda era recente, ela assumiu o comando como uma CEO, me instruindo sobre como organizar o dia. Ela completava as tarefas com disciplina quase ininterrupta, traçava letras e números com gosto surpreendente, criava jogos divertidos em torno de seu aprendizado e até atendia minhas ligações para ir ao banheiro. Quem foi essa pessoa?
Eu nunca conheci essa versão dela antes, porque minhas interações com ela foram em grande parte uma série de trancos e barrancos; Eu raramente ficava muito tempo com ela para ver como ela gerenciava sua existência momento a momento. Olhando para o comportamento dela por um longo período de tempo, eu agora percebo que ela não é tão temperamental e contrária como eu pensava. Mas foram necessários alguns ajustes de minha parte para ajudar a revelar o que ela tem de melhor e o meu. É assim que estamos fazendo isso funcionar juntos.
Seja o pai do filho que você tem
Certa vez, li uma citação do CEO da Sleep Number, Shelly Ibach, sobre como líderes eficazes adaptam seu estilo de gestão aos indivíduos de suas equipes, e ela permaneceu comigo. Em vez de me preocupar com minhas crenças pré-estabelecidas sobre como as crianças devem se comportar e como fazê-las se adequar a essa ideia de bom comportamento, percebi que precisava começar a adaptar meu estilo de criação aos filhos que tenho, que não reage bem a padrões rígidos regras ou comandos completos. Em vez de declarar com firmeza meus ditames (meu modus operandi usual da velha escola), comecei a expressar meus desejos por meio de um monstro de marionete verde e peludo que chamamos de Scraggy.
Se Marty resistir a uma ida ao banheiro, direi a ela que Scraggy não é treinado para usar o penico e precisa aprender com uma menina grande como ela. Se ela não está comendo sua comida, eu digo que para cada mordida que ela dá, ela está alimentando a barriga faminta de Scraggy. Funciona de maneira muito mais eficaz do que o que eu realmente gostaria de dizer, que é: “Droga, sente-se e coma seus brócolis!”
Marty, que atravessa o mundo com uma ferocidade de punk, quase sempre desafia nossas rotinas diárias de escovar os dentes e dar uma chance ao penico. Como muitas crianças, ela guarda seu desempenho de estrela de ouro para seu professor pré-K, enquanto expande todos os limites imagináveis em casa. Então, eu tinha certeza de que sem a estrutura da escola, meus dias seriam pura confusão.
Mas eu estava errado. Nas primeiras semanas de aprendizado remoto, quando a novidade de me ensinar como ensiná-la ainda era recente, ela assumiu o comando como uma CEO, me instruindo sobre como organizar o dia. Ela completava as tarefas com disciplina quase ininterrupta, traçava letras e números com gosto surpreendente, criava jogos divertidos em torno de seu aprendizado e até atendia minhas ligações para ir ao banheiro. Quem foi essa pessoa?
Eu nunca conheci essa versão dela antes, porque minhas interações com ela foram em grande parte uma série de trancos e barrancos; Eu raramente ficava muito tempo com ela para ver como ela gerenciava sua existência momento a momento. Olhando para o comportamento dela por um longo período de tempo, eu agora percebo que ela não é tão temperamental e contrária como eu pensava. Mas foram necessários alguns ajustes de minha parte para ajudar a revelar o que ela tem de melhor e o meu. É assim que estamos fazendo isso funcionar juntos.
Seja o pai do filho que você tem
Certa vez, li uma citação do CEO da Sleep Number, Shelly Ibach, sobre como líderes eficazes adaptam seu estilo de gestão aos indivíduos de suas equipes, e ela permaneceu comigo. Em vez de me preocupar com minhas crenças pré-estabelecidas sobre como as crianças devem se comportar e como fazê-las se adequar a essa ideia de bom comportamento, percebi que precisava começar a adaptar meu estilo de criação aos filhos que tenho, que não reage bem a padrões rígidos regras ou comandos completos. Em vez de declarar com firmeza meus ditames (meu modus operandi usual da velha escola), comecei a expressar meus desejos por meio de um monstro de marionete verde e peludo que chamamos de Scraggy.
Se Marty resistir a uma ida ao banheiro, direi a ela que Scraggy não é treinado para usar o penico e precisa aprender com uma menina grande como ela. Se ela não está comendo sua comida, eu digo que para cada mordida que ela dá, ela está alimentando a barriga faminta de Scraggy. Funciona de maneira muito mais eficaz do que o que eu realmente gostaria de dizer, que é: “Droga, sente-se e coma seus brócolis!”
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