O Bay of Plenty DHB teve o segundo maior número de funcionários desligados do país. Foto / George Novak
Cento e vinte e três funcionários do Conselho de Saúde do Distrito de Bay of Plenty foram dispensados porque não foram vacinados contra a Covid-19 na segunda-feira.
Os membros restantes da equipe provavelmente teriam aumento da carga de trabalho, estresse e fadiga,
Os sindicatos de saúde de Bay of Plenty dizem.
O Bay of Plenty DHB teve o segundo maior número de funcionários perdidos na Nova Zelândia, seguido apenas por Waikato DHB com 154.
Isso aconteceu depois que eles não cumpriram o mandato de vacinação do governo, que exigia que todos os funcionários do DHB tivessem tomado sua primeira dose até as 23h59 de segunda-feira.
Às 9h da quarta-feira, 42 enfermeiras, seis parteiras e quatro oficiais médicos graduados não foram vacinados e foram dispensados.
Setenta e um funcionários foram definidos como “outros”, o que se aplicava a funcionários com uma função específica, da qual menos de três funcionários haviam sido demitidos, em um esforço para proteger sua privacidade.
Isso representou 3 por cento da força de trabalho da DHB.
A porta-voz das DHBs, Rosemary Clements, disse que as DHBs estavam consultando funcionários não vacinados que haviam sido recusados para responder a quaisquer perguntas que eles pudessem ter, discutir outras opções, como realocação, apoiá-los durante o processo e encorajá-los a considerar a vacinação.
Se os funcionários decidissem ser vacinados durante o período de suspensão, eles poderiam retornar ao trabalho.
“Nós nos engajamos e concordamos com os sindicatos do setor de saúde nos processos que estamos seguindo”.
Ela disse que os impactos da prestação de serviços variam entre as DHBs e as mitigações foram implementadas onde necessário para minimizar qualquer impacto nos serviços.
“Nosso foco absoluto é garantir a continuidade do atendimento ao paciente.”
Uma atualização sobre quantos funcionários deixariam DHBs devido ao seu status não vacinado seria fornecida na próxima semana.
A organizadora da New Zealand Nurses Organization, Selina Robinson, que cuidava do Whakatāne Hospital e de outros locais na Bay of Plenty, disse que o impacto seria “aumento do estresse”.
“Isso significa que haverá um aumento da carga de trabalho da equipe que fica para trás.
“De qualquer forma, todos estão se sentindo muito cansados no momento com a Covid e outras coisas e isso só vai aumentar os níveis de fadiga.
“Acho que haverá menos enfermeiras e profissionais de saúde para prestar os serviços à comunidade.
“Vamos perder experiência e habilidade na área.”
Jill Ovens, co-líder de Representação de Funcionários de Obstetrícia e Serviço de Consultoria, disse que havia “muito estresse” nos hospitais de Tauranga e Whakatāne.
“Eles estão realmente sob pressão em termos de falta de pessoal.
“Há muito mais LMCs [private midwives] que entregaram o cuidado das mulheres ao DHB, então há muito estresse lá. “
O deputado de Tauranga, Simon Bridges, do National, disse que ele era “absolutamente pró-vacinação”, mas tinha algum “cepticismo” em torno do não jab, do mandato de não emprego.
“Não acho que seja sustentável – acho que precisa de uma data de validade.”
Bridges disse que não queria que se tornasse como o MIQ, que, em sua opinião, ficou mais do que bem-vindo.
Disse que não era “totalmente” contra o mandato e que havia “justificativa” no sistema de saúde para que todos fossem vacinados.
“Mas, no final das contas, só me preocupo se não for uma posição particularmente sustentável.
“E quanto a exigirmos testes obrigatórios, por exemplo, para o pequeno número de funcionários que não vacinam?
“É uma possibilidade realista que significa que mantemos mais de uma centena de funcionários que, de outra forma, tenho certeza que estão fazendo um trabalho excelente?”
Um porta-voz do Ministério da Saúde disse que o teste regular como alternativa à vacinação para aqueles sob a ordem de vacinação foi levantado pela mídia na entrevista coletiva pós-gabinete na segunda-feira.
Em resposta, a diretora-geral de saúde, Dra. Ashley Bloomfield, disse: “É bastante claro que a vacinação desempenha dois papéis importantes – em primeiro lugar, reduzindo a probabilidade de alguém ser infectado no primeiro caso, mas, em segundo lugar, reduzindo muito a probabilidade de que isso aconteça ficar muito indisposto e morrer. E isso é importante, e os testes não podem fazer nenhuma dessas coisas. “
O porta-voz do ministério disse que a vacinação é a melhor maneira de proteger a nós mesmos, nossos whānau e comunidades, razão pela qual o mandato foi estabelecido.
“Também sabemos que as pessoas que trabalham nessas funções estão em posições de cuidado e é importante que elas mantenham nossas pessoas mais vulneráveis a salvo, ajudando a combater a Covid-19 na comunidade.”
A diretora executiva de cultura e pessoal da Bay of Plenty, Tess Richardson, disse que o conselho estava ciente das preocupações dos sindicatos de saúde e compartilhou essas preocupações em torno da pressão sobre o sistema de saúde e seus funcionários.
Richardson disse que o número de funcionários que foram demitidos por não atenderem ao requisito do mandato “não era o mesmo” que tiveram seus empregos encerrados.
“Há uma conversa contínua sobre emprego ocorrendo com esses funcionários.
“O número de afetados foi reduzido desde que os números foram inicialmente anunciados e estamos trabalhando com esses membros de nossa equipe para identificar quaisquer soluções possíveis para o emprego contínuo como parte de nosso processo de consulta.”
O impacto no serviço estava sendo monitorado diariamente.
“É claro que estamos perfeitamente cientes da pressão significativa que nossa equipe está sofrendo atualmente e as medidas estão em vigor para apoiá-la sempre que possível. Nossa equipe é nosso ativo mais importante.”
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