FOTO DO ARQUIVO: Grã-Bretanha Cricket – NatWest T20 Blast Finals Day – Edgbaston – 20/8/16 Azeem Rafiq de Yorkshire comemora o postigo das Imagens de ação de Ben Stokes de Durham via Reuters / Paul Childs
26 de novembro de 2021
(Reuters) – O Conselho de Críquete da Inglaterra e País de Gales (BCE) divulgou na sexta-feira um plano de ação de 12 pontos para combater o racismo e a discriminação no esporte, incluindo uma revisão da “cultura do camarim” entre os times e uma abordagem padronizada para denúncias.
A mudança ocorre depois de vários jogadores, incluindo o ex-spinner de Yorkshire Azeem Rafiq https://www.reuters.com/lyles/sports/asian-heritage-cricketers-insulted-humiliated-yorkshire-rafiq-says-2021-11-16 , alegaram terem sido vítimas de racismo institucional em seus clubes.
O Plano de Ação de Equidade, Diversidade e Inclusão (EDI) https://www.ecb.co.uk/news/2369919 promete um projeto redesenhado para a formação de jogadores e treinadores, bem como um programa de orientação para jogadores de críquete de origens diversas ou desfavorecidas .
As equipes também deverão diversificar seus quadros de liderança até abril de 2022, com o compromisso de ter 30% de mulheres e etnias representativas.
“Agora estabelecemos uma série de compromissos em todo o jogo para que o críquete possa começar a fazer a transformação que sabemos ser necessária”, disse o presidente interino do BCE, Barry O’Brien.
“A mudança é necessária com urgência, mas também reconhecemos que uma ação sustentada é necessária durante meses e anos para alcançar um progresso fundamental e duradouro. Isso deve começar hoje. ”
O BCE disse que criaria uma nova unidade anti-discriminação dentro de seis meses e também prometeu remover “barreiras estruturais e culturais” em seus caminhos de talentos de elite.
“Para que o críquete realmente ‘conecte comunidades e melhore vidas’ – nosso objetivo declarado no BCE – devemos começar aceitando que não aconteceu o suficiente para tornar nosso jogo melhor”, disse o presidente-executivo do BCE, Tom Harrison.
“Essa é a única reação possível ao poderoso testemunho de Azeem Rafiq e outros nas últimas semanas.”
(Reportagem de Dhruv Munjal em Bengaluru; Edição de Shrivathsa Sridhar)
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FOTO DO ARQUIVO: Grã-Bretanha Cricket – NatWest T20 Blast Finals Day – Edgbaston – 20/8/16 Azeem Rafiq de Yorkshire comemora o postigo das Imagens de ação de Ben Stokes de Durham via Reuters / Paul Childs
26 de novembro de 2021
(Reuters) – O Conselho de Críquete da Inglaterra e País de Gales (BCE) divulgou na sexta-feira um plano de ação de 12 pontos para combater o racismo e a discriminação no esporte, incluindo uma revisão da “cultura do camarim” entre os times e uma abordagem padronizada para denúncias.
A mudança ocorre depois de vários jogadores, incluindo o ex-spinner de Yorkshire Azeem Rafiq https://www.reuters.com/lyles/sports/asian-heritage-cricketers-insulted-humiliated-yorkshire-rafiq-says-2021-11-16 , alegaram terem sido vítimas de racismo institucional em seus clubes.
O Plano de Ação de Equidade, Diversidade e Inclusão (EDI) https://www.ecb.co.uk/news/2369919 promete um projeto redesenhado para a formação de jogadores e treinadores, bem como um programa de orientação para jogadores de críquete de origens diversas ou desfavorecidas .
As equipes também deverão diversificar seus quadros de liderança até abril de 2022, com o compromisso de ter 30% de mulheres e etnias representativas.
“Agora estabelecemos uma série de compromissos em todo o jogo para que o críquete possa começar a fazer a transformação que sabemos ser necessária”, disse o presidente interino do BCE, Barry O’Brien.
“A mudança é necessária com urgência, mas também reconhecemos que uma ação sustentada é necessária durante meses e anos para alcançar um progresso fundamental e duradouro. Isso deve começar hoje. ”
O BCE disse que criaria uma nova unidade anti-discriminação dentro de seis meses e também prometeu remover “barreiras estruturais e culturais” em seus caminhos de talentos de elite.
“Para que o críquete realmente ‘conecte comunidades e melhore vidas’ – nosso objetivo declarado no BCE – devemos começar aceitando que não aconteceu o suficiente para tornar nosso jogo melhor”, disse o presidente-executivo do BCE, Tom Harrison.
“Essa é a única reação possível ao poderoso testemunho de Azeem Rafiq e outros nas últimas semanas.”
(Reportagem de Dhruv Munjal em Bengaluru; Edição de Shrivathsa Sridhar)
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