MELBOURNE, Austrália – Homens desfilando pelos corredores olhando mulheres de cima a baixo. Mulheres carregando fichários falsos para bloquear avanços indesejados. Toques forçados, beijos, comentários sobre a aparência. Medo de falar abertamente.
Uma revisão abrangente da cultura do local de trabalho no Parlamento da Austrália pinta um quadro contundente de assédio sexual generalizado, com funcionários compartilhando histórias angustiantes de uma atmosfera encharcada de álcool onde homens poderosos borram as linhas e cruzam as fronteiras com impunidade.
o relatório, lançado na terça-feira, foi encomendado pelo governo australiano em março, logo depois que o relato de um ex-funcionário sobre ter sido estuprado no Parlamento enviou ondas de choque pelos corredores de poder da Austrália. Ele descobriu que um terço dos funcionários parlamentares – 40% das mulheres – sofreram assédio sexual. Cerca de 1 por cento das mais de 1.700 pessoas que participaram da revisão disseram ter sido vítimas de tentativa ou de agressão sexual real.
Em resposta, a comissária de discriminação sexual da Austrália, Kate Jenkins, que conduziu o estudo, propôs uma série de medidas para lidar com os desequilíbrios de poder, a desigualdade de gênero e a falta de responsabilidade que, segundo ela, tornaram o Parlamento um local de trabalho hostil para muitos funcionários, especialmente as jovens funcionárias membros.
Primeiro Ministro Scott Morrison chamado as descobertas de assédio sexual desenfreado foram “terríveis” e acrescentou: “Eu gostaria de tê-las achado mais surpreendentes”. Ele disse que o governo revisaria as recomendações do relatório – incluindo a criação de um órgão central independente para reclamações, um código de conduta e políticas para o álcool – mas não se comprometeu a aceitá-las.
O Parlamento australiano há muito tem a reputação de ser um bunker movido a testosterona, um lugar que ficou atrás do resto da sociedade à medida que as corporações do país e outras instituições faziam movimentos graduais em direção à igualdade de gênero. Nos últimos 20 anos, a Austrália caiu do 15º ao 50º no mundo para a diversidade parlamentar de gênero.
Depois que Brittany Higgins, uma ex-funcionária parlamentar, disse no início deste ano que havia sido estuprada por um colega mais antigo do gabinete do ministro da defesa, milhares de mulheres marcharam em cidades por toda a Austrália para exigir mudanças.
Mulheres na política que nunca sentiram que tinham uma saída para compartilhar suas experiências apresentaram relatos da misoginia e da agressão e assédio sexual que suportaram: histórias de como foram apalpadas, humilhadas, insultadas, ignoradas, interrompidas. Várias legisladoras federais pediram demissão nos últimos anos, em parte por causa do desrespeito e do abuso.
O novo relatório tentou colocar números sobre a amplitude dos problemas na política australiana e adicionar, às vezes detalhes dolorosos, às histórias que surgiram. Entre os comentários que os participantes compartilharam anonimamente com os investigadores:
“O PM sentado ao meu lado se inclinou. Também pensando que ele queria me dizer algo, me inclinei. Ele me agarrou e enfiou a língua na minha garganta. Todos os outros riram. Foi revoltante e humilhante. ”
“Aspirantes a políticos do sexo masculino que não pensaram em nada, em um caso, pegar você, beijar você na boca, levantar você, tocar em você, tapinhas nas nádegas, comentários sobre a aparência, você sabe, o de costume.”
“É um mundo do homem e você é lembrado dele todos os dias graças aos olhares para cima e para baixo que você recebe, à representação nas câmaras parlamentares, ao tratamento preferencial que os políticos dão aos jornalistas do sexo masculino.”
“Achei normal dizer às pessoas que elas deveriam evitar certas pessoas nos eventos. Achei normal dizer às pessoas como ingerir álcool para permanecerem seguras. Agora que olho para trás, isso é uma loucura. ”
“Costumo descrever a Casa do Parlamento como o lugar mais sexista em que trabalhei. Acho que existe uma cultura de beber no local de trabalho. Não há muita responsabilidade. Os meninos são rapazes. E esse comportamento é celebrado. ”
“As mulheres jovens, especialmente as consultoras de mídia que chegam, especialmente as mulheres mais jovens, eram como carne fresca e desafios.”
O relatório descreve uma cultura de trabalho tóxica impulsionada por desequilíbrios de poder entre os membros do Parlamento e suas equipes. Nesse ambiente de pressão, o assédio sexual foi normalizado e os criminosos agiram com impunidade porque havia poucos meios de recurso, diz a revisão.
“O parlamento é inerentemente sobre o poder, e esse poder corre em várias direções”, disse Jenkins em uma entrevista coletiva logo após o lançamento da revisão. “Ouvimos dizer que os desequilíbrios de poder e o mau uso do poder são um dos principais fatores de bullying, assédio sexual e agressão sexual.”
A natureza “voe para dentro, para fora” do Parlamento – a maioria dos legisladores e membros da equipe não mora na capital do país, Canberra, e fica lá apenas durante as semanas em que está em sessão – criou uma sensação de isolamento, disse o relatório.
Uma pessoa entrevistada para o relatório comparou a cultura a alunos do ensino médio no acampamento: “Há um bando de alunos travessos em uma viagem escolar, e eles acham que todo mundo joga limpo, e tudo o que acontece em Canberra fica em Canberra, e é uma espécie de graça para todos.”
Incapazes de ir para casa quando o Parlamento estava reunido, “muitas pessoas preferiram ficar até tarde no trabalho ou beber com seus colegas, aumentando o risco de má conduta”, concluiu a revisão.
O álcool às vezes estava presente durante os negócios parlamentares – “membros do Parlamento foram ao plenário para votar sob a influência do álcool”, disse uma das contribuições à revisão. E à noite, beber era uma característica fundamental dos eventos de networking e socialização.
Um ambiente de trabalho caracterizado por “intensa lealdade, a priorização da ‘óptica’ e, em cargos políticos, intenso escrutínio da mídia e interesse público”, desencorajou os funcionários de falar. Fazer isso pode ser arriscado, eles disseram.
“Fui assediado sexualmente várias vezes, abusado sexualmente, intimidado e aterrorizado”, disse uma pessoa aos investigadores. “E me disseram que, se eu procurasse ajuda ou falasse sobre o que aconteceu comigo, minha reputação profissional e vida pessoal seriam destruídas.”
Como os membros do Parlamento não têm um empregador direto, é difícil penalizar aqueles que se envolvem em má conduta, concluiu a revisão. Os legisladores também são responsáveis pela contratação e gestão dos próprios trabalhadores e têm amplos poderes para demiti-los, criando um ambiente de trabalho inseguro.
Susan Harris Rimmer, professora de direito da Griffith University e ex-membro da equipe parlamentar, classificou as conclusões do relatório como “uma imagem vergonhosa, mas precisa”.
A análise mostra que o Parlamento “não tem sido um local de trabalho seguro para as mulheres ou qualquer minoria”, disse ela, “e que não havia recurso; o mau comportamento parecia não ser regulado ”.
As recomendações do relatório são semelhantes às postas em prática na Grã-Bretanha, nos Estados Unidos e no Canadá nos anos anteriores, e implementadas nos locais de trabalho australianos há 20 anos, disse ela. Pedidos de reformas básicas encontradas em outras legislaturas democráticas, como um sistema de reclamações independente dos principais partidos, foram ignorados por anos.
“As recomendações são apenas uma prática comum para um local de trabalho moderno, a maioria delas, e ainda é chocante para mim que tenha levado esse nível de dor e sofrimento para chegar a um ponto onde o Parlamento alcança o resto da Austrália e o resto do o mundo ”, disse ela.
Desde que divulgou seu relato de ter sido estuprada dentro do Parlamento, a Sra. Higgins se tornou uma defensora das vítimas de abuso e assédio sexual. O homem que ela acusou de estuprá-la, Bruce Lehrmann, 26, será julgado em Canberra. Ele se declarou inocente.
Em um demonstração, A Sra. Higgins disse sobre o novo relatório: “Espero que todos os lados da política não apenas se comprometam, mas implementem essas recomendações na íntegra”.
Discussão sobre isso post