Uma mulher visita um mercado de Natal em Londres, Grã-Bretanha, 20 de dezembro de 2021. REUTERS / Hannah McKay
21 de dezembro de 2021
Por David Milliken
LONDRES (Reuters) – A confiança dos empresários britânicos começou a sentir o impacto da variante Omicron do coronavírus neste mês, junto com uma pressão ainda maior sobre os preços e custos com pessoal, mostrou uma pesquisa na terça-feira.
O Lloyds Bank disse que sua pesquisa mensal de confiança dos empresários, conduzida entre 26 de novembro e 10 de dezembro, se manteve estável em 40% neste mês, bem acima de sua média de longo prazo de 28%.
No entanto, as respostas enfraqueceram na segunda semana da pesquisa, quando o impacto da variante Omicron começou a ficar mais claro, com o sentimento caindo para 32%, semelhante ao durante a primavera e o verão.
Na semana passada, os dados dos gerentes de compras da IHS Markit mostraram que o crescimento da atividade caiu para uma baixa de 10 meses neste mês.
“As empresas enfrentam uma série de ventos contrários e condições comerciais desafiadoras, incluindo taxas de juros mais altas, à medida que avançamos para 2022, mas muitas permanecem resilientes e esperançosas de que os riscos graves de queda não sejam percebidos”, disse Hann-Ju Ho, economista sênior do Lloyds Bank Banco comercial.
O Banco da Inglaterra aumentou sua principal taxa de juros de 0,1% para 0,25% na semana passada – apesar de ter visto um impacto de curto prazo no crescimento da Omicron – e seu economista-chefe disse que mais aumentos nas taxas são prováveis se as pressões sobre os preços não diminuírem.
A pesquisa do Lloyds mostrou que 45% das empresas deveriam aumentar os preços em dezembro, ante 44% em novembro, à medida que as pressões salariais – uma preocupação especial para o BoE – aumentaram ainda mais.
“As expectativas de remuneração continuam a mostrar força, atingindo novos máximos de 48% e 26% para empresas que esperam um crescimento médio de remuneração de 2% e 3%, respectivamente”, disse Lloyds. Cerca de 14% das empresas esperam aumentar os salários em pelo menos 4%, acrescentou o banco.
As expectativas de remuneração estão amplamente em linha com as de outras pesquisas.
(Reportagem de David Milliken, edição de Andy Bruce)
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Uma mulher visita um mercado de Natal em Londres, Grã-Bretanha, 20 de dezembro de 2021. REUTERS / Hannah McKay
21 de dezembro de 2021
Por David Milliken
LONDRES (Reuters) – A confiança dos empresários britânicos começou a sentir o impacto da variante Omicron do coronavírus neste mês, junto com uma pressão ainda maior sobre os preços e custos com pessoal, mostrou uma pesquisa na terça-feira.
O Lloyds Bank disse que sua pesquisa mensal de confiança dos empresários, conduzida entre 26 de novembro e 10 de dezembro, se manteve estável em 40% neste mês, bem acima de sua média de longo prazo de 28%.
No entanto, as respostas enfraqueceram na segunda semana da pesquisa, quando o impacto da variante Omicron começou a ficar mais claro, com o sentimento caindo para 32%, semelhante ao durante a primavera e o verão.
Na semana passada, os dados dos gerentes de compras da IHS Markit mostraram que o crescimento da atividade caiu para uma baixa de 10 meses neste mês.
“As empresas enfrentam uma série de ventos contrários e condições comerciais desafiadoras, incluindo taxas de juros mais altas, à medida que avançamos para 2022, mas muitas permanecem resilientes e esperançosas de que os riscos graves de queda não sejam percebidos”, disse Hann-Ju Ho, economista sênior do Lloyds Bank Banco comercial.
O Banco da Inglaterra aumentou sua principal taxa de juros de 0,1% para 0,25% na semana passada – apesar de ter visto um impacto de curto prazo no crescimento da Omicron – e seu economista-chefe disse que mais aumentos nas taxas são prováveis se as pressões sobre os preços não diminuírem.
A pesquisa do Lloyds mostrou que 45% das empresas deveriam aumentar os preços em dezembro, ante 44% em novembro, à medida que as pressões salariais – uma preocupação especial para o BoE – aumentaram ainda mais.
“As expectativas de remuneração continuam a mostrar força, atingindo novos máximos de 48% e 26% para empresas que esperam um crescimento médio de remuneração de 2% e 3%, respectivamente”, disse Lloyds. Cerca de 14% das empresas esperam aumentar os salários em pelo menos 4%, acrescentou o banco.
As expectativas de remuneração estão amplamente em linha com as de outras pesquisas.
(Reportagem de David Milliken, edição de Andy Bruce)
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