Brexit: campanha restante ‘era medo do projeto’, diz Liz Truss
E o professor David Blake disse que, com a incerteza por trás disso, a nação estava em um lugar fantástico para capitalizar todos os benefícios de ficar fora do bloco. O professor de economia da City, University of London falava após a publicação da nova pesquisa de diretor financeiro (CFO) da Deloitte, que indicou que mais da metade dos chefes financeiros do Reino Unido disseram que também viram uma recuperação total na demanda por seus negócios, ou esperamos até o final do ano.
Cerca de 76 por cento também disseram que esperam ver aumentos nas contratações no ano que vem – com as expectativas de recrutamento e gastos em seus níveis mais altos em quase sete anos.
O professor Blake disse ao Express.co.uk: “Certamente, as empresas não gostam de investir quando há incerteza.
“As duas principais fontes de incerteza nos últimos anos têm sido o Brexit e a pandemia de coronavírus.”
Desde o início do ano, o Reino Unido abandonou a UE e o mercado único, pelo que uma fonte de incerteza foi resolvida, explicou.
O Reino Unido de Boris Johnson deve prosperar – confundindo os criadores da desgraça do Brexit, disse o professor David Blake
Ursula von der Leyen, Presidente da Comissão Europeia
O professor Blake disse: “Os remanescentes previram que a economia entraria em colapso, assim como nosso comércio internacional. Mas nada disso aconteceu.
“Além disso, o brilhante sucesso de nosso desenvolvimento e implementação de vacinas removeu a segunda fonte de incerteza.
“O Dia da Liberdade é 19 de julho e a partir daí teremos que conviver com o vírus.
“Isso significa que grande parte do restante da economia, como hospitalidade, teatros e cinemas, agora poderá abrir para negócios.
“Isso explica por que se prevê um aumento do investimento empresarial nos próximos meses.”
APENAS EM: Tire as mãos! Super traineira da UE ‘obscurecida’ pela zona ambiental
Lord Andrew Adonis, um proeminente remanescente, está intimamente associado ao conceito de Projeto Medo
O Prof Blake disse: “O investimento empresarial é essencial para aumentar a produtividade do trabalhador, ou seja, a produção por trabalhador.
“A baixa produtividade do trabalhador é uma das grandes fraquezas da economia do Reino Unido.
“A produtividade do trabalhador está diretamente relacionada ao capital por trabalhador e isso, por sua vez, depende do investimento de capital.
“Portanto, um aumento no investimento empresarial é muito bem-vindo.”
A bem-vinda recuperação da economia também provocaria um aumento na demanda por trabalhadores, destacou o Prof Blake.
NÃO PERCA
Inglaterra disse que arriscou punição por cânticos pró-Brexit [INSIGHT]
Indignação de Brexit depois que a França disse que o inglês “não tem legitimidade” [REVEALED]
A zona do euro está à beira de se tornar um continente para enfrentar nova crise da dívida [EXCLUSIVE]
Boris Johnson anuncia planos para suspender as restrições de COVID em Downing Street
Comparação das taxas de vacinação da Covid
Ele disse: “As empresas afirmam que há escassez de trabalhadores qualificados e estão encontrando dificuldades para recrutar.
“Eles costumavam contar com mão de obra barata da União Europeia para preencher as vagas. Mas agora que deixamos a UE, essa fonte de trabalho não está mais facilmente disponível. ”
Foi precisamente por causa da disponibilidade de trabalhadores da UE que as empresas não precisaram treinar jovens trabalhadores britânicos por meio de estágios, destacou o Prof Blake.
Como resultado, muitos alunos que abandonaram a escola viram-se em situação de desemprego, com os cidadãos da UE a desempenharem funções que podiam igualmente desempenhar bem.
Ele acrescentou: “Depois de deixar a UE, as empresas terão que fazer o que costumavam fazer – que é oferecer treinamento e estágios para alunos que abandonam a escola no Reino Unido.” Portanto, podemos acabar com um círculo virtuoso de novos trabalhadores sendo treinados para usar novo equipamento de capital para aumento da produtividade que aumentará a produtividade e os salários e reduzirá o desemprego.
Mudanças de regras programadas para 19 de julho
O que há para não gostar?
“Também a longo prazo, os robôs podem e farão muitos dos trabalhos que os trabalhadores britânicos não gostam de fazer.
“Isso aconteceu no Japão – um país que nunca usou a imigração para suprir a escassez de mão de obra.”
O professor Blake reconheceu: “Há problemas de curto prazo a serem superados, como lidar com a escassez de motoristas de HGV.
“Isso poderia ser resolvido com a oferta de autorizações de trabalho de curto prazo para trabalhadores estrangeiros experientes.“ Mas, no geral, as coisas estão melhorando – a economia se recuperará totalmente da pandemia ainda este ano, o investimento empresarial está crescendo, as vagas estão em seu nível mais alto para anos e os salários reais também estão aumentando em seu nível mais alto nos últimos anos. O que há para não gostar? ”
Com relação aos gastos, a pesquisa revelou que os chefes financeiros estavam dando maior ênfase aos planos de expansão, com 41% introduzindo novos produtos e serviços, ou expandindo para novos mercados como uma grande prioridade.
Cinco momentos-chave que levaram ao Brexit
Enquanto isso, uma aquisição é uma prioridade para quase uma em cada três – o nível mais alto em 11 anos – e 22 por cento disseram que os aumentos planejados nas despesas de capital nos próximos 12 meses terão precedência.
Ian Stewart, economista-chefe da Deloitte, disse: “Com a reabertura da economia, as percepções dos CFOs sobre a incerteza externa caíram abaixo da média dos últimos cinco anos e as empresas se afastaram das estratégias defensivas que as ajudaram na crise.
“A pandemia, como todos os grandes choques, remodelará a economia e provavelmente veremos anos de crescimento normal comprimidos em apenas alguns meses.
“De fato, oito em cada dez CFOs acreditam que a produtividade aumentará após a pandemia.
“Isso oferece a esperança de uma recuperação mais abrangente do que após a crise financeira global.”
Brexit: campanha restante ‘era medo do projeto’, diz Liz Truss
E o professor David Blake disse que, com a incerteza por trás disso, a nação estava em um lugar fantástico para capitalizar todos os benefícios de ficar fora do bloco. O professor de economia da City, University of London falava após a publicação da nova pesquisa de diretor financeiro (CFO) da Deloitte, que indicou que mais da metade dos chefes financeiros do Reino Unido disseram que também viram uma recuperação total na demanda por seus negócios, ou esperamos até o final do ano.
Cerca de 76 por cento também disseram que esperam ver aumentos nas contratações no ano que vem – com as expectativas de recrutamento e gastos em seus níveis mais altos em quase sete anos.
O professor Blake disse ao Express.co.uk: “Certamente, as empresas não gostam de investir quando há incerteza.
“As duas principais fontes de incerteza nos últimos anos têm sido o Brexit e a pandemia de coronavírus.”
Desde o início do ano, o Reino Unido abandonou a UE e o mercado único, pelo que uma fonte de incerteza foi resolvida, explicou.
O Reino Unido de Boris Johnson deve prosperar – confundindo os criadores da desgraça do Brexit, disse o professor David Blake
Ursula von der Leyen, Presidente da Comissão Europeia
O professor Blake disse: “Os remanescentes previram que a economia entraria em colapso, assim como nosso comércio internacional. Mas nada disso aconteceu.
“Além disso, o brilhante sucesso de nosso desenvolvimento e implementação de vacinas removeu a segunda fonte de incerteza.
“O Dia da Liberdade é 19 de julho e a partir daí teremos que conviver com o vírus.
“Isso significa que grande parte do restante da economia, como hospitalidade, teatros e cinemas, agora poderá abrir para negócios.
“Isso explica por que se prevê um aumento do investimento empresarial nos próximos meses.”
APENAS EM: Tire as mãos! Super traineira da UE ‘obscurecida’ pela zona ambiental
Lord Andrew Adonis, um proeminente remanescente, está intimamente associado ao conceito de Projeto Medo
O Prof Blake disse: “O investimento empresarial é essencial para aumentar a produtividade do trabalhador, ou seja, a produção por trabalhador.
“A baixa produtividade do trabalhador é uma das grandes fraquezas da economia do Reino Unido.
“A produtividade do trabalhador está diretamente relacionada ao capital por trabalhador e isso, por sua vez, depende do investimento de capital.
“Portanto, um aumento no investimento empresarial é muito bem-vindo.”
A bem-vinda recuperação da economia também provocaria um aumento na demanda por trabalhadores, destacou o Prof Blake.
NÃO PERCA
Inglaterra disse que arriscou punição por cânticos pró-Brexit [INSIGHT]
Indignação de Brexit depois que a França disse que o inglês “não tem legitimidade” [REVEALED]
A zona do euro está à beira de se tornar um continente para enfrentar nova crise da dívida [EXCLUSIVE]
Boris Johnson anuncia planos para suspender as restrições de COVID em Downing Street
Comparação das taxas de vacinação da Covid
Ele disse: “As empresas afirmam que há escassez de trabalhadores qualificados e estão encontrando dificuldades para recrutar.
“Eles costumavam contar com mão de obra barata da União Europeia para preencher as vagas. Mas agora que deixamos a UE, essa fonte de trabalho não está mais facilmente disponível. ”
Foi precisamente por causa da disponibilidade de trabalhadores da UE que as empresas não precisaram treinar jovens trabalhadores britânicos por meio de estágios, destacou o Prof Blake.
Como resultado, muitos alunos que abandonaram a escola viram-se em situação de desemprego, com os cidadãos da UE a desempenharem funções que podiam igualmente desempenhar bem.
Ele acrescentou: “Depois de deixar a UE, as empresas terão que fazer o que costumavam fazer – que é oferecer treinamento e estágios para alunos que abandonam a escola no Reino Unido.” Portanto, podemos acabar com um círculo virtuoso de novos trabalhadores sendo treinados para usar novo equipamento de capital para aumento da produtividade que aumentará a produtividade e os salários e reduzirá o desemprego.
Mudanças de regras programadas para 19 de julho
O que há para não gostar?
“Também a longo prazo, os robôs podem e farão muitos dos trabalhos que os trabalhadores britânicos não gostam de fazer.
“Isso aconteceu no Japão – um país que nunca usou a imigração para suprir a escassez de mão de obra.”
O professor Blake reconheceu: “Há problemas de curto prazo a serem superados, como lidar com a escassez de motoristas de HGV.
“Isso poderia ser resolvido com a oferta de autorizações de trabalho de curto prazo para trabalhadores estrangeiros experientes.“ Mas, no geral, as coisas estão melhorando – a economia se recuperará totalmente da pandemia ainda este ano, o investimento empresarial está crescendo, as vagas estão em seu nível mais alto para anos e os salários reais também estão aumentando em seu nível mais alto nos últimos anos. O que há para não gostar? ”
Com relação aos gastos, a pesquisa revelou que os chefes financeiros estavam dando maior ênfase aos planos de expansão, com 41% introduzindo novos produtos e serviços, ou expandindo para novos mercados como uma grande prioridade.
Cinco momentos-chave que levaram ao Brexit
Enquanto isso, uma aquisição é uma prioridade para quase uma em cada três – o nível mais alto em 11 anos – e 22 por cento disseram que os aumentos planejados nas despesas de capital nos próximos 12 meses terão precedência.
Ian Stewart, economista-chefe da Deloitte, disse: “Com a reabertura da economia, as percepções dos CFOs sobre a incerteza externa caíram abaixo da média dos últimos cinco anos e as empresas se afastaram das estratégias defensivas que as ajudaram na crise.
“A pandemia, como todos os grandes choques, remodelará a economia e provavelmente veremos anos de crescimento normal comprimidos em apenas alguns meses.
“De fato, oito em cada dez CFOs acreditam que a produtividade aumentará após a pandemia.
“Isso oferece a esperança de uma recuperação mais abrangente do que após a crise financeira global.”
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