Suas finanças estão tensas
Ouvi de muitos pais que seus filhos que frequentam a creche com frequência tiveram que ficar em quarentena por períodos de 10 a 14 dias como resultado das exposições ao Covid. Especialmente para trabalhadores horistas e pais solteiros, isso é insustentável e pode até levar a uma catástrofe financeira – você ainda tem que pagar pela creche, mesmo que seu filho não esteja frequentando, e você não será pago se não puder trabalhos. Muitas creches também estão em apuros: elas lutaram para permanecer abertas durante a pandemia, e a necessidade de atendimento supera a disponibilidade.
Tiara Johnson, que trabalha com crianças com necessidades especiais em um centro de educação infantil na cidade de Nova York e é mãe solteira de um filho de 2 anos, vive os dois lados desse vínculo. Se um número suficiente de pais tirar seus filhos do centro onde ela trabalha por causa do surto de Covid, ela explicou, pode perder o financiamento e correr o risco de fechar. Enquanto isso, na minha conversa com ela na quarta-feira passada, a creche para onde ela envia o filho ainda não havia reaberto após as férias de Natal. “Neste momento estou em busca de outra creche aberta e perto de casa, porque a creche dele fechou por causa do Covid e eu tenho que me preocupar em pagar, e não estou sendo pago enquanto estou fora, ” ela disse. “Tem que pensar nos pais também, porque se não tivermos trabalho, não podemos dar.”
Ela tem que se preocupar com a saúde do filho, e também com a saúde e o dia a dia das crianças que cuida. Eles prosperam em ter um cronograma definido, disse ela, e o último surto de pandemia foi uma grande interrupção para ela, seu filho, as crianças e seus pais.
Seus empregadores são antipáticos
Lauren Smith, que trabalha em relações públicas para uma empresa de saúde em Washington, DC, e é mãe divorciada de gêmeos de 2 anos, disse que, embora alguns empregadores estejam tentando acomodar os funcionários, há limites. “Estamos agora há dois anos nisso e sua paciência e flexibilidade são testadas, eles não podem se curvar quando os funcionários continuam pedindo mais compreensão”, disse ela sobre o que está vendo em sua própria situação de trabalho e nas de seus amigos . Isso coloca os funcionários em uma situação difícil, embora ela reconheça que alguns empregadores também estão em uma situação difícil: as empresas não podem dar uma folga infinita e ainda entregar resultados. Quando conversamos, a creche de seus filhos havia fechado durante a semana por causa de problemas de pessoal, e ela só conseguiu fazer seu trabalho porque seu ex-marido tirou férias do emprego para cuidar das crianças.
Eles se sentem traídos
Repetidamente, os pais me dizem que sentem que as necessidades das crianças não foram priorizadas durante a pandemia, que sua própria saúde e bem-estar como pais não foram considerados o suficiente e que, em muitos casos, eles foram deixados com não há boas opções para escola segura ou creche. Enquanto alguns pais pensam que continuar com a escola ou creche presencial é a coisa mais importante para seus filhos e outros dizem que ficar em casa – e espero que livre de Covid – é sua prioridade, quase ninguém sentiu que o país colocou as crianças em primeiro lugar ao tomar decisões políticas. Repetidamente, ouvi sobre o quão difícil é o teste de PCR, e os pais que poderiam obter PCRs me falaram sobre os resultados atrasados que os impediam de trabalhar e seus filhos das escolas. Um conjunto de dois testes rápidos está atualmente executando-os (pelo menos) em torno de US $ 20, e equipar as crianças com máscaras de qualidade é caro.
Suas finanças estão tensas
Ouvi de muitos pais que seus filhos que frequentam a creche com frequência tiveram que ficar em quarentena por períodos de 10 a 14 dias como resultado das exposições ao Covid. Especialmente para trabalhadores horistas e pais solteiros, isso é insustentável e pode até levar a uma catástrofe financeira – você ainda tem que pagar pela creche, mesmo que seu filho não esteja frequentando, e você não será pago se não puder trabalhos. Muitas creches também estão em apuros: elas lutaram para permanecer abertas durante a pandemia, e a necessidade de atendimento supera a disponibilidade.
Tiara Johnson, que trabalha com crianças com necessidades especiais em um centro de educação infantil na cidade de Nova York e é mãe solteira de um filho de 2 anos, vive os dois lados desse vínculo. Se um número suficiente de pais tirar seus filhos do centro onde ela trabalha por causa do surto de Covid, ela explicou, pode perder o financiamento e correr o risco de fechar. Enquanto isso, na minha conversa com ela na quarta-feira passada, a creche para onde ela envia o filho ainda não havia reaberto após as férias de Natal. “Neste momento estou em busca de outra creche aberta e perto de casa, porque a creche dele fechou por causa do Covid e eu tenho que me preocupar em pagar, e não estou sendo pago enquanto estou fora, ” ela disse. “Tem que pensar nos pais também, porque se não tivermos trabalho, não podemos dar.”
Ela tem que se preocupar com a saúde do filho, e também com a saúde e o dia a dia das crianças que cuida. Eles prosperam em ter um cronograma definido, disse ela, e o último surto de pandemia foi uma grande interrupção para ela, seu filho, as crianças e seus pais.
Seus empregadores são antipáticos
Lauren Smith, que trabalha em relações públicas para uma empresa de saúde em Washington, DC, e é mãe divorciada de gêmeos de 2 anos, disse que, embora alguns empregadores estejam tentando acomodar os funcionários, há limites. “Estamos agora há dois anos nisso e sua paciência e flexibilidade são testadas, eles não podem se curvar quando os funcionários continuam pedindo mais compreensão”, disse ela sobre o que está vendo em sua própria situação de trabalho e nas de seus amigos . Isso coloca os funcionários em uma situação difícil, embora ela reconheça que alguns empregadores também estão em uma situação difícil: as empresas não podem dar uma folga infinita e ainda entregar resultados. Quando conversamos, a creche de seus filhos havia fechado durante a semana por causa de problemas de pessoal, e ela só conseguiu fazer seu trabalho porque seu ex-marido tirou férias do emprego para cuidar das crianças.
Eles se sentem traídos
Repetidamente, os pais me dizem que sentem que as necessidades das crianças não foram priorizadas durante a pandemia, que sua própria saúde e bem-estar como pais não foram considerados o suficiente e que, em muitos casos, eles foram deixados com não há boas opções para escola segura ou creche. Enquanto alguns pais pensam que continuar com a escola ou creche presencial é a coisa mais importante para seus filhos e outros dizem que ficar em casa – e espero que livre de Covid – é sua prioridade, quase ninguém sentiu que o país colocou as crianças em primeiro lugar ao tomar decisões políticas. Repetidamente, ouvi sobre o quão difícil é o teste de PCR, e os pais que poderiam obter PCRs me falaram sobre os resultados atrasados que os impediam de trabalhar e seus filhos das escolas. Um conjunto de dois testes rápidos está atualmente executando-os (pelo menos) em torno de US $ 20, e equipar as crianças com máscaras de qualidade é caro.
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