FOTO DE ARQUIVO: A estátua da Garota Sem Medo é vista enquanto uma forte chuva cai quando um sistema climático severo passa pela área no bairro de Manhattan, na cidade de Nova York, Nova York, EUA, 21 de abril de 2021. REUTERS/Andrew Kelly/File Photo
12 de janeiro de 2022
Por Ross Kerber
BOSTON (Reuters) – A gestora de ativos State Street Corp espera que todas as empresas do portfólio em todo o mundo tenham pelo menos uma mulher em seus conselhos, disse um executivo, expandindo uma política anteriormente focada em mercados desenvolvidos.
Em uma carta aos diretores divulgada na quarta-feira, Cyrus Taraporevala, CEO da State Street Global Advisors, disse que a nova política em vigor este ano se baseia em ações anteriores para promover a diversidade nas salas de reuniões. Isso inclui o apoio à famosa estátua “Fearless Girl” em Manhattan, instalada em 2017 antes do Dia Internacional da Mulher.
“Embora os conselhos tenham se tornado mais diversificados em termos de gênero, está claro que esse trabalho ainda não está completo”, escreveu Taraporevala na carta, enviada por uma porta-voz da empresa.
A State Street disse que está preparada para votar por procuração contra os líderes do conselho onde as empresas não atendem às suas expectativas de diversidade.
Dados da empresa de busca de executivos Spencer Stuart mostram que as mulheres representam 28% dos diretores nas empresas americanas e, no topo, 45% nas empresas francesas. Mas o número cai para 16% para empresas indianas e 11% para empresas no Japão, mostrando o desafio que a State Street enfrenta com sua nova política.
Com US$ 3,9 trilhões sob gestão, a State Street está entre um seleto grupo de influentes empresas de fundos de índices que enfatizam questões ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG).
Taraporevala, da State Street, também disse que a empresa espera que os conselhos da maioria dos países desenvolvidos tenham mulheres representando pelo menos 30% de seus conselheiros até o próximo ano, e disse que as empresas devem tomar outras medidas em relação à diversidade, incluindo a divulgação de detalhes sobre a origem racial ou étnica dos conselheiros.
Separadamente, a State Street espera que as empresas em economias desenvolvidas ofereçam detalhes conforme descrito pela Força-Tarefa sobre Divulgações Financeiras Relacionadas ao Clima, como outros gestores de ativos fizeram.
(Reportagem de Ross Kerber em Boston; Edição de Matthew Lewis)
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FOTO DE ARQUIVO: A estátua da Garota Sem Medo é vista enquanto uma forte chuva cai quando um sistema climático severo passa pela área no bairro de Manhattan, na cidade de Nova York, Nova York, EUA, 21 de abril de 2021. REUTERS/Andrew Kelly/File Photo
12 de janeiro de 2022
Por Ross Kerber
BOSTON (Reuters) – A gestora de ativos State Street Corp espera que todas as empresas do portfólio em todo o mundo tenham pelo menos uma mulher em seus conselhos, disse um executivo, expandindo uma política anteriormente focada em mercados desenvolvidos.
Em uma carta aos diretores divulgada na quarta-feira, Cyrus Taraporevala, CEO da State Street Global Advisors, disse que a nova política em vigor este ano se baseia em ações anteriores para promover a diversidade nas salas de reuniões. Isso inclui o apoio à famosa estátua “Fearless Girl” em Manhattan, instalada em 2017 antes do Dia Internacional da Mulher.
“Embora os conselhos tenham se tornado mais diversificados em termos de gênero, está claro que esse trabalho ainda não está completo”, escreveu Taraporevala na carta, enviada por uma porta-voz da empresa.
A State Street disse que está preparada para votar por procuração contra os líderes do conselho onde as empresas não atendem às suas expectativas de diversidade.
Dados da empresa de busca de executivos Spencer Stuart mostram que as mulheres representam 28% dos diretores nas empresas americanas e, no topo, 45% nas empresas francesas. Mas o número cai para 16% para empresas indianas e 11% para empresas no Japão, mostrando o desafio que a State Street enfrenta com sua nova política.
Com US$ 3,9 trilhões sob gestão, a State Street está entre um seleto grupo de influentes empresas de fundos de índices que enfatizam questões ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG).
Taraporevala, da State Street, também disse que a empresa espera que os conselhos da maioria dos países desenvolvidos tenham mulheres representando pelo menos 30% de seus conselheiros até o próximo ano, e disse que as empresas devem tomar outras medidas em relação à diversidade, incluindo a divulgação de detalhes sobre a origem racial ou étnica dos conselheiros.
Separadamente, a State Street espera que as empresas em economias desenvolvidas ofereçam detalhes conforme descrito pela Força-Tarefa sobre Divulgações Financeiras Relacionadas ao Clima, como outros gestores de ativos fizeram.
(Reportagem de Ross Kerber em Boston; Edição de Matthew Lewis)
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