Para o editor:
“Sparing a Thought for Absent Mothers”, de Amanda Hess (Critic’s Notebook, 15 de janeiro), foi brilhante e sincero e nos deixou entrar em seus próprios desafios como mãe. Bravo.
Aqui está o meu problema com “A Filha Perdida” e as outras histórias citadas em seu artigo. É tudo sobre mulheres de classe média alta, privilegiadas, geralmente brancas, que têm dinheiro, espaço e apoio para se perder. Para a maioria das mães que não têm babás, governantas e maridos dispostos a assumir a folga, essa é uma fantasia que incomoda por sua exclusividade.
Eu era uma mãe solteira, com cupons de almoço reduzidos, cuidados pós-escolares limitados e algum apoio familiar, e este artigo me enche de repulsa. A maternidade é uma bênção, um presente, às vezes uma maldição – muitas vezes cansativa e enlouquecedora, mas um trabalho que fazemos por amor, obrigação e a capacidade de submergir nossos próprios egos para criar filhos que se sintam amados.
Felícia Carparelli
Chicago
Uma ação judicial contra 16 escolas de elite
Para o editor:
Sobre “Principais faculdades acusadas de conspirar para limitar ajuda financeira a estudantes” (artigo de notícias, 11 de janeiro):
A ação antitruste movida contra 16 universidades de elite, incluindo seis da Ivy League, tem o potencial finalmente para acabar com o corrupto “pay to play” dessas escolas práticas de admissão.
Aproveitando-se de uma isenção das leis antitruste, essas escolas prometeram não considerar o status de auxílio financeiro ou a riqueza de um candidato na tomada de decisões de admissão. No entanto, eles (como praticamente todas as faculdades e universidades de elite) reconhecidamente dão preferências de admissão aos filhos de doadores e de pessoas simplesmente ricas, a quem consideram potencial doadores.
Mesmo as chamadas preferências de legado nessas escolas geralmente são dadas apenas aos filhos de ex-alunos que contribuíram com dinheiro. Por exemplo, um estudar de Harvard concluiu que as crianças ex-alunos perdem a maior parte de sua vantagem de admissão se solicitarem ajuda financeira.
Como os alunos das faculdades e universidades de elite são preferidos para os melhores empregos nos Estados Unidos e como essas escolas selecionam seus alunos em parte com base na riqueza ou posição de suas famílias, criamos de fato uma aristocracia hereditária nos Estados Unidos semelhante àquela de personagens titulados em uma monarquia. Isso deve acabar.
Jonathan Zell
Colombo, Ohio
O escritor é advogado.
O coração do cristianismo
Para o editor:
Re “O paganismo está substituindo o cristianismo?”, por Christopher Caldwell (ensaio convidado de opinião, 3 de janeiro):
O fato de os humanos sempre terem sido capazes de transformar uma doutrina de fé em algo que serve a seus próprios fins não significa que não exista uma fé pura. O coração do cristianismo é simples. É a própria figura de Cristo e seu pedido claro de todos nós para honrarmos nossa obrigação uns para com os outros: “Amai-vos uns aos outros como eu vos amei”.
Ele curou os doentes, os feridos e os desesperados sem julgamento onde quer que os encontrasse. Acolhia com natural afeição aqueles que a sociedade rejeitava: leprosos, adúlteras, samaritanos. Ele se virou para os criminosos pendurados em cruzes de cada lado daquela em que estava morrendo e disse: “Hoje você estará comigo no Paraíso”.
Apesar das infelizes rigidezes e intolerâncias que vieram a ser associadas à fé cristã, permanece em seu âmago na pessoa de Cristo o melhor e mais brilhante exemplo que temos da pura misericórdia e do poder de cura do amor.
Margaret McGirr
Greenwich, Conn.
Torne a fabricação ‘legal’ novamente
Para o editor:
O aumento da produção nos Estados Unidos é importante para o crescimento do emprego e para a segurança nacional, conforme discutido apropriadamente em “Made in America, Again” (Negócios, 7 de janeiro).
Embora inovações como as feitas pela fábrica de roupas de Port Gibson, Mississippi, mencionadas no artigo, possam gerar mais empregos, a força de trabalho da manufatura doméstica de hoje não é adequada em tamanho ou conjuntos de habilidades para as necessidades atuais, muito menos para o crescimento esperado no futuro.
Depois que gerações de americanos testemunharam a migração de empregos industriais bem remunerados para outros países, eles passaram a acreditar que essas oportunidades não existem mais aqui.
O que é necessário é um esforço coordenado para tornar a manufatura “legal” novamente e mostrar que os empregos modernos de manufatura são empolgantes e, com o treinamento vocacional correto, criam um caminho claro para uma vida boa e gratificante.
Como educadores e cientistas que estão desenvolvendo tecnologia de fabricação inovadora, temos que estimular as crianças sobre a fabricação avançada, para que a vejam como uma ótima opção de carreira.
Gary Fedder
Pittsburgh
O escritor é diretor do Manufacturing Futures Institute da Carnegie Mellon University.
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