FOTO DO ARQUIVO: Vista do distrito comercial de Canary Wharf ao anoitecer em Londres, Grã-Bretanha, 9 de março de 2021. REUTERS/Peter Cziborra
31 de janeiro de 2022
LONDRES (Reuters) – As empresas britânicas estão reduzindo os planos de aumentos salariais e contratações, mas quase metade pretende aumentar os preços que cobram dos clientes enquanto procuram gerenciar custos em rápido aumento, mostrou uma pesquisa nesta segunda-feira.
Os números de uma pesquisa mensal do Lloyds Bank darão sinais mistos ao Banco da Inglaterra sobre a persistência das pressões inflacionárias – e até que ponto elas prejudicarão o crescimento -, pois considera um aumento da taxa amplamente esperado nesta semana.
Um recorde de 49% das 1.200 empresas pesquisadas entre 4 e 18 de janeiro disseram que esperavam aumentar os preços, acima dos 45% de dezembro.
Mas a proporção que espera aumentar os salários em 2% – bem abaixo da atual taxa de inflação de 5,4% – caiu para um mínimo de cinco meses de 41%, de 48% em dezembro.
O número de aumentos salariais planejados de 3% caiu para 21% de 26% e a parcela daqueles que planejam aumentos salariais de 4% caiu para 12% de 14%.
“As empresas continuam cautelosas com a pandemia e estão enfrentando desafios devido às crescentes pressões de custos, embora muitas estejam aumentando seus preços em resposta”, disse Hann-Ju Ho, economista do Lloyds Bank.
A confiança geral caiu desde dezembro e as intenções de contratação foram as mais baixas desde agosto – embora 46% das empresas ainda planejem aumentar seu número de funcionários nos próximos 12 meses.
Uma pesquisa mensal da Confederação da Indústria Britânica no domingo mostrou que o crescimento do setor privado nos três meses até janeiro foi o mais fraco desde abril, refletindo um grande impacto para muitas empresas de uma onda de casos da Omicron em dezembro e janeiro.
(Reportagem de David Milliken, edição de Alistair Smout)
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FOTO DO ARQUIVO: Vista do distrito comercial de Canary Wharf ao anoitecer em Londres, Grã-Bretanha, 9 de março de 2021. REUTERS/Peter Cziborra
31 de janeiro de 2022
LONDRES (Reuters) – As empresas britânicas estão reduzindo os planos de aumentos salariais e contratações, mas quase metade pretende aumentar os preços que cobram dos clientes enquanto procuram gerenciar custos em rápido aumento, mostrou uma pesquisa nesta segunda-feira.
Os números de uma pesquisa mensal do Lloyds Bank darão sinais mistos ao Banco da Inglaterra sobre a persistência das pressões inflacionárias – e até que ponto elas prejudicarão o crescimento -, pois considera um aumento da taxa amplamente esperado nesta semana.
Um recorde de 49% das 1.200 empresas pesquisadas entre 4 e 18 de janeiro disseram que esperavam aumentar os preços, acima dos 45% de dezembro.
Mas a proporção que espera aumentar os salários em 2% – bem abaixo da atual taxa de inflação de 5,4% – caiu para um mínimo de cinco meses de 41%, de 48% em dezembro.
O número de aumentos salariais planejados de 3% caiu para 21% de 26% e a parcela daqueles que planejam aumentos salariais de 4% caiu para 12% de 14%.
“As empresas continuam cautelosas com a pandemia e estão enfrentando desafios devido às crescentes pressões de custos, embora muitas estejam aumentando seus preços em resposta”, disse Hann-Ju Ho, economista do Lloyds Bank.
A confiança geral caiu desde dezembro e as intenções de contratação foram as mais baixas desde agosto – embora 46% das empresas ainda planejem aumentar seu número de funcionários nos próximos 12 meses.
Uma pesquisa mensal da Confederação da Indústria Britânica no domingo mostrou que o crescimento do setor privado nos três meses até janeiro foi o mais fraco desde abril, refletindo um grande impacto para muitas empresas de uma onda de casos da Omicron em dezembro e janeiro.
(Reportagem de David Milliken, edição de Alistair Smout)
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