À medida que o Antiwork crescia, Wetherington viu que a comunidade não estava apenas reclamando de chefes malvados. Pelo menos tanta energia parecia ser dedicada às discussões sobre a melhoria dos salários e das condições de trabalho. Planos para protestos seriam feitos no Antiwork; então, três dias depois, eles podiam ser vistos no YouTube. A porcentagem de pessoas empregadas que deixaram seus empregos aumentou acentuadamente no verão de 2020, mas no outono a taxa de demissão foi maior do que em duas décadas. Ele continuou subindo em 2021 e, no final do verão passado, atingiu 3%. Em maio de 2021, Anthony Klotz, professor da Mays Business School, cunhou um termo para essa tendência: a Grande Demissão. Wetherington podia ver isso acontecendo entre seus amigos que estavam deixando seus empregos. Em Antiwork, parecia que uma força estava surgindo – uma comunidade de pessoas, principalmente trabalhadores de baixa renda e de colarinho azul, fartos de suas condições de trabalho. Em setembro, Wetherington se juntou.
O Futuro do Trabalho
Mergulhe na exploração anual da revista sobre as maneiras pelas quais o trabalho e nossas vidas com ele estão mudando.
Doreen Ford, que se tornou membro da Antiwork em 2014, um ano após sua criação, não levou a comunidade muito a sério no início. Era apenas um punhado de pessoas saindo online, compartilhando artigos, ideias e piadas sobre trabalho. Um post inicial: “Amigos sem benefícios: não é suficiente amar seu empregador – você deve amar todos os empregadores”. Mas quando falei com ela em novembro, dois dias depois que milhares de funcionários do McDonald’s nos Estados Unidos saíram para pressionar por melhores condições de trabalho, Ford disse que sua maior preocupação – agora ela era a moderadora mais antiga da Antiwork – era descobrir como para transformar o espírito cada vez mais caótico do grupo em ação. “Podemos ver que as pessoas estão com raiva”, disse ela. “Eles se sentem desanimados e querem um lugar para colocar sua energia – o que vamos fazer com isso?”
— Estou começando a entrar em pânico. Alguém pode ajudar? Não posso mais me obrigar a trabalhar.
O post mais popular na comunidade Antiwork na época encorajou as pessoas a transformar a greve do McDonald’s em uma greve geral ainda maior – para forçar a empresa a pagar a seus funcionários US$ 25 por hora. Quando perguntei ao pôster, que queria permanecer anônimo, o que ele esperava que acontecesse em resposta à popularidade de sua postagem, ele mencionou a GameStop, cujo preço das ações disparou no início de 2021 quase inteiramente graças a uma comunidade do Reddit chamada r/wallstreetbets. Ele disse que queria trazer esse mesmo poder para os direitos trabalhistas. Logo após sua postagem, ele criou e compartilhou no Antiwork uma placa com o slogan “McDonald’s Employment Boycott” acima de uma imagem de um trabalhador balançando um martelo. As pessoas começaram a imprimi-lo e gravá-lo em franquias de fast-food. A essa altura, o grupo tinha mais de 1,2 milhão de membros.
No topo da página do subreddit, Ford regularmente fixava um tópico de discussão geral no qual os membros compartilhavam histórias e memes, desabafavam e planejavam ações. Os comentários muitas vezes assumiram um tom confessional. “Meu desemprego vai acabar em um mês”, disse um usuário em um tópico de discussão no outono. “Foi ótimo não ter que me vender para viver, mas estou ficando ansioso com a ideia de ter que trabalhar novamente.” Outro escreveu: “Estou começando a entrar em pânico. Alguém pode ajudar? Não consigo mais me obrigar a trabalhar. Eu tenho um bloqueio mental contra isso. Se eu perder meu emprego, minha vida inteira vai desmoronar. Mas eu simplesmente não consigo fazer login e fazer isso.” A isso, alguém respondeu: “Não sei, mas se eu estivesse no seu lugar economizaria o máximo possível e começaria a procurar algo mais fácil de fazer”.
À medida que passei mais tempo no Antiwork, ficou claro que os funcionários do grupo não estavam deixando seus empregos impulsivamente, mas navegando em várias decisões pessoais emaranhadas. T., um ajudante de maquinista de 25 anos da Marinha que pediu anonimato porque temia represálias, me disse que enquanto o Antiwork proporcionava uma espécie de companheirismo com outros que, como ele, sofriam abusos nas mãos de superiores, ele se preocupava com deixando as forças armadas quando seu contrato de seis anos terminar no meio deste ano. O antitrabalho às vezes faz com que parar de fumar pareça mais simples do que realmente é, observou ele. “Eu seria mais jovem, mas acabei de ter um filho”, disse ele, “e a dinâmica mudou para mim”.
Em dezembro, o Antiwork tinha mais de 1,4 milhão de membros e estava consistentemente entre as cinco páginas mais movimentadas do Reddit, com médias diárias de cerca de 1.500 postagens e 30.000 comentários. Ford é estudante, passeador de cães em meio período e anarquista, mas também há comunistas, libertários, mecânicos, caixas, professores e funcionários do governo. Ao falar para dezenas de pessoas da comunidade, encontrei o que parece ser uma solidariedade geral sob sua superfície variada, além das sagas de resignação e dos esforços de organização. Mas é mais difícil dizer se essa comunidade causou mudanças no mundo analógico: o Antiwork atravessa a linha já confusa entre a internet e a vida offline.
À medida que o Antiwork crescia, Wetherington viu que a comunidade não estava apenas reclamando de chefes malvados. Pelo menos tanta energia parecia ser dedicada às discussões sobre a melhoria dos salários e das condições de trabalho. Planos para protestos seriam feitos no Antiwork; então, três dias depois, eles podiam ser vistos no YouTube. A porcentagem de pessoas empregadas que deixaram seus empregos aumentou acentuadamente no verão de 2020, mas no outono a taxa de demissão foi maior do que em duas décadas. Ele continuou subindo em 2021 e, no final do verão passado, atingiu 3%. Em maio de 2021, Anthony Klotz, professor da Mays Business School, cunhou um termo para essa tendência: a Grande Demissão. Wetherington podia ver isso acontecendo entre seus amigos que estavam deixando seus empregos. Em Antiwork, parecia que uma força estava surgindo – uma comunidade de pessoas, principalmente trabalhadores de baixa renda e de colarinho azul, fartos de suas condições de trabalho. Em setembro, Wetherington se juntou.
O Futuro do Trabalho
Mergulhe na exploração anual da revista sobre as maneiras pelas quais o trabalho e nossas vidas com ele estão mudando.
Doreen Ford, que se tornou membro da Antiwork em 2014, um ano após sua criação, não levou a comunidade muito a sério no início. Era apenas um punhado de pessoas saindo online, compartilhando artigos, ideias e piadas sobre trabalho. Um post inicial: “Amigos sem benefícios: não é suficiente amar seu empregador – você deve amar todos os empregadores”. Mas quando falei com ela em novembro, dois dias depois que milhares de funcionários do McDonald’s nos Estados Unidos saíram para pressionar por melhores condições de trabalho, Ford disse que sua maior preocupação – agora ela era a moderadora mais antiga da Antiwork – era descobrir como para transformar o espírito cada vez mais caótico do grupo em ação. “Podemos ver que as pessoas estão com raiva”, disse ela. “Eles se sentem desanimados e querem um lugar para colocar sua energia – o que vamos fazer com isso?”
— Estou começando a entrar em pânico. Alguém pode ajudar? Não posso mais me obrigar a trabalhar.
O post mais popular na comunidade Antiwork na época encorajou as pessoas a transformar a greve do McDonald’s em uma greve geral ainda maior – para forçar a empresa a pagar a seus funcionários US$ 25 por hora. Quando perguntei ao pôster, que queria permanecer anônimo, o que ele esperava que acontecesse em resposta à popularidade de sua postagem, ele mencionou a GameStop, cujo preço das ações disparou no início de 2021 quase inteiramente graças a uma comunidade do Reddit chamada r/wallstreetbets. Ele disse que queria trazer esse mesmo poder para os direitos trabalhistas. Logo após sua postagem, ele criou e compartilhou no Antiwork uma placa com o slogan “McDonald’s Employment Boycott” acima de uma imagem de um trabalhador balançando um martelo. As pessoas começaram a imprimi-lo e gravá-lo em franquias de fast-food. A essa altura, o grupo tinha mais de 1,2 milhão de membros.
No topo da página do subreddit, Ford regularmente fixava um tópico de discussão geral no qual os membros compartilhavam histórias e memes, desabafavam e planejavam ações. Os comentários muitas vezes assumiram um tom confessional. “Meu desemprego vai acabar em um mês”, disse um usuário em um tópico de discussão no outono. “Foi ótimo não ter que me vender para viver, mas estou ficando ansioso com a ideia de ter que trabalhar novamente.” Outro escreveu: “Estou começando a entrar em pânico. Alguém pode ajudar? Não consigo mais me obrigar a trabalhar. Eu tenho um bloqueio mental contra isso. Se eu perder meu emprego, minha vida inteira vai desmoronar. Mas eu simplesmente não consigo fazer login e fazer isso.” A isso, alguém respondeu: “Não sei, mas se eu estivesse no seu lugar economizaria o máximo possível e começaria a procurar algo mais fácil de fazer”.
À medida que passei mais tempo no Antiwork, ficou claro que os funcionários do grupo não estavam deixando seus empregos impulsivamente, mas navegando em várias decisões pessoais emaranhadas. T., um ajudante de maquinista de 25 anos da Marinha que pediu anonimato porque temia represálias, me disse que enquanto o Antiwork proporcionava uma espécie de companheirismo com outros que, como ele, sofriam abusos nas mãos de superiores, ele se preocupava com deixando as forças armadas quando seu contrato de seis anos terminar no meio deste ano. O antitrabalho às vezes faz com que parar de fumar pareça mais simples do que realmente é, observou ele. “Eu seria mais jovem, mas acabei de ter um filho”, disse ele, “e a dinâmica mudou para mim”.
Em dezembro, o Antiwork tinha mais de 1,4 milhão de membros e estava consistentemente entre as cinco páginas mais movimentadas do Reddit, com médias diárias de cerca de 1.500 postagens e 30.000 comentários. Ford é estudante, passeador de cães em meio período e anarquista, mas também há comunistas, libertários, mecânicos, caixas, professores e funcionários do governo. Ao falar para dezenas de pessoas da comunidade, encontrei o que parece ser uma solidariedade geral sob sua superfície variada, além das sagas de resignação e dos esforços de organização. Mas é mais difícil dizer se essa comunidade causou mudanças no mundo analógico: o Antiwork atravessa a linha já confusa entre a internet e a vida offline.
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