FOTO DE ARQUIVO: O CEO da Apple, Tim Cook, observa os clientes aguardando a grande inauguração da nova loja Apple Carnegie Library em Washington, EUA, em 11 de maio de 2019. REUTERS/Joshua Roberts//File Photo
16 de fevereiro de 2022
(Reuters) – A consultoria de procuração Institutional Shareholder Services (ISS) pediu aos investidores da Apple que votem contra a remuneração do presidente-executivo Tim Cook, citando preocupações com a magnitude e a estrutura de seu prêmio em ações.
A Apple realizará sua reunião anual de acionistas na primeira semana de março.
“Existem preocupações significativas em relação ao design e magnitude do prêmio em ações feito ao CEO Cook no EF21… Metade do prêmio não possui critérios de desempenho”, disse o ISS em uma carta na quarta-feira.
Cook levou para casa US$ 3 milhões em salário em 2021. Além disso, ele recebeu US$ 82,3 milhões em prêmios em ações, US$ 12 milhões por atingir as metas da Apple, US$ 1,4 milhão em viagens aéreas, plano 401(k), prêmios de seguro e outros.
No total, ele ganhou US$ 98,7 milhões em 2021, em comparação com US$ 14,8 milhões um ano antes.
Ele recebeu 333.987 unidades de ações restritas, em sua primeira concessão de ações desde 2011, como parte de um plano de ações de longo prazo. Ele será elegível para receber unidades adicionais em 2023.
A ISS avaliou o prêmio de capital de Cook em 2021 em US$ 75 milhões. Seu salário era 1.447 vezes maior que o de um funcionário médio da gigante de tecnologia, de acordo com um documento divulgado em janeiro.
“Metade do prêmio de US$ 75 milhões é puramente baseado no tempo, e o prêmio continuaria sendo investido integralmente no caso de sua aposentadoria”, escreveu o ISS.
A Apple se recusou a comentar e se referiu ao arquivo de procuração da empresa detalhando a remuneração baseada no desempenho de Cook.
(Reportagem de Nivedita Balu em Bangalore; Edição de Shinjini Ganguli)