Os funcionários do Google são chamados de Googlers. Os trabalhadores da Amazon são conhecidos como Amazonians. Os funcionários do Yahoo eram Yahoos.
Portanto, foi um enigma para os funcionários do Facebook, há muito conhecidos como Facebookers, quando a empresa se renomeou Meta no final do ano passado.
A terminologia não está mais em questão. Em uma reunião na terça-feira, Mark Zuckerberg, fundador do Facebook e executivo-chefe da Meta, anunciou um novo nome para os funcionários de sua empresa: Metamates.
Zuckerberg introduziu o termo como parte de uma revisão dos valores corporativos da Meta, que, segundo ele, precisam ser atualizados por causa da nova direção da empresa. Em outubro, ele pegou muitos de surpresa ao mudar o Facebook para o chamado metaverso, no qual diferentes plataformas de computação estão conectadas umas às outras pela internet. A medida não enfatizou os aplicativos de redes sociais da empresa, como Facebook, Instagram e WhatsApp, que estão sob escrutínio por desafios de privacidade e dados, conteúdo odioso e desinformação.
Então, valores passados do Facebook como “Seja ousado” e “Foco no impacto”? Eles se foram. Em seu lugar estão “Viva no futuro”, “Construa coisas incríveis”, “Foco no impacto de longo prazo” e “Meta, Metamates, eu”, disse Zuckerberg na terça-feira.
“Sempre acreditei que, para que os valores sejam úteis, eles precisam ser ideias com as quais boas empresas possam discordar razoavelmente ou enfatizar de maneira diferente”, escreveu ele em um publicar para sua página no Facebook. Ele acrescentou: “Acho que esses valores capturam como devemos agir como empresa para dar vida à nossa visão”.
As empresas do Vale do Silício há muito têm seus próprios jargões e culturas. Lemas corporativos como “Não seja mau”, “Inovação leva à inovação” e “Mova rápido e quebre coisas” são uma legião. A Palantir, uma empresa de software de big data, até imprimiu o slogan “Save the Shire”, uma referência ao “Senhor dos Anéis”, nas camisetas dos funcionários. Tudo isso deu origem a paródias do mundo da tecnologia como “Silicon Valley” da HBO.
Para Zuckerberg, os valores mais recentes representam uma espécie de recomeço para sua empresa, embora o metaverso esteja longe de estar formado. Mas os funcionários da Meta receberam a redefinição na terça-feira com reações mistas.
Em alguns fóruns internos, centenas de funcionários saudaram as mudanças com emojis de coração. No entanto, em mensagens privadas de bate-papo, longe dos olhos dos gerentes, alguns trabalhadores expressaram mais ceticismo.
“Como isso vai mudar a empresa? Não entendo a mensagem”, escreveu um engenheiro em um bate-papo privado visto pelo The New York Times. “Continuamos mudando o nome de tudo, e é confuso.”
Outro funcionário disse que ser um Metamate o lembrava de velejar. “Isso significa que estamos em um navio afundando?” escreveu o trabalhador.
Outros disseram que os novos slogans tinham uma “inspiração militar” ou davam a sensação de ser “uma engrenagem em uma máquina”, de acordo com postagens de funcionários analisadas pelo The Times. E no Twitter, um funcionário da Meta zombou dos novos valores, substituindo-os por “conforme” e “obedeça”. Ele rapidamente apagou a mensagem.
A Meta se recusou a comentar as postagens dos funcionários.
O apelido Metamates foi cunhado por Douglas Hofstadter, professor de ciência cognitiva da Universidade de Indiana e autor do livro vencedor do Prêmio Pulitzer “Gödel, Escher, Bach: An Eternal Golden Braid”. Em um twittar, Andrew Bosworth, diretor de tecnologia da Meta, disse que um funcionário enviou um e-mail para Hofstadter pedindo ideias para uma nova marca.
Em um e-mail, Hofstadter disse que havia sugerido originalmente “colega de equipe” para descrever os funcionários da Meta, já que cada metade da palavra é um anagrama de Meta. Em um pós-escrito, ele recomendou o Metamate como alternativa. Ele acrescentou que não sabia que a empresa havia adotado o nome.
O que é o metaverso e por que isso importa?
As origens. A palavra “metaverso” descreve um mundo digital totalmente realizado que existe além daquele em que vivemos. Foi cunhado por Neal Stephenson em seu romance de 1992 “Snow Crash”, e o conceito foi explorado por Ernest Cline em seu romance “Ready Player One”.
“A propósito, eu não uso o Facebook e nunca usei”, escreveu ele. “Na verdade, evito todas as redes sociais. Esse não é o meu estilo. Mas e-mail eu uso!”
Zuckerberg, em seu post no Facebook, aconselhou os funcionários a serem pacientes com todas as mudanças da empresa. Um dos novos valores instrui os funcionários a “focar no impacto de longo prazo” à medida que o Facebook faz sua transição para o metaverso.
“Devemos enfrentar os desafios que serão os mais impactantes, mesmo que os resultados completos não sejam vistos por anos”, escreveu ele.
Ryan Mac relatórios contribuídos.
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