Isso pode levar meses. A equipe masculina e feminina já realizou sessões conjuntas de negociação com a US Soccer, mas para fazer o acordo funcionar – a federação está buscando um único acordo coletivo de trabalho que abranja ambas as seleções nacionais – a associação de jogadores masculinos terá que concordar em compartilhar ou se render , milhões de dólares em pagamentos potenciais da Copa do Mundo da FIFA, órgão que governa o futebol mundial. Esses pagamentos, definidos pela FIFA e exponencialmente maiores para a Copa do Mundo masculina do que para o torneio feminino correspondente, estão no centro da divisão salarial igual.
A presidente da US Soccer, Cindy Parlow Cone, ex-integrante da seleção feminina, disse em setembro que a federação não assinaria novos acordos coletivos de trabalho com nenhuma das equipes que não igualassem o prêmio em dinheiro da Copa do Mundo.
“Não estamos em lados opostos”, disse Cone na época. “Às vezes pode parecer assim, mas estamos no mesmo time, todos temos o mesmo objetivo. É apenas como chegamos lá.”
A longa batalha das jogadoras com a US Soccer, que não é apenas sua empregadora, mas também a federação que rege o esporte nos Estados Unidos, as colocou na vanguarda de uma luta mais ampla pela igualdade no esporte feminino e atraiu o apoio de colegas atletas, celebridades , políticos e candidatos presidenciais. Nos últimos anos, jogadores, equipes e até atletas de outros esportes – medalhistas de ouro do hóquei, profissionais do futebol canadense, jogadores da WNBA – procuraram os jogadores dos Estados Unidos e seu sindicato para obter orientação em esforços para obter ganhos semelhantes em salários e condições de trabalho.
“Acreditamos muito que é nossa responsabilidade”, disse Rapinoe em 2019, “não apenas para nossa equipe e para futuros jogadores dos EUA, mas para jogadores de todo o mundo – e francamente mulheres em todo o mundo – sentir que têm um aliado. em defender a si mesmos, e lutar pelo que acreditam, e lutar pelo que merecem e pelo que sentem que conquistaram”.
Um acordo parecia a saída mais provável para os lados desde abril de 2020, quando o juiz do processo das mulheres, R. Gary Klausner, do Tribunal Distrital dos Estados Unidos para o Distrito Central da Califórnia, rejeitou o argumento de que eles eram sistematicamente mal pagos e disse que a US Soccer fundamentou sua alegação de que a equipe feminina realmente ganhou mais “tanto em uma base cumulativa quanto em média por jogo” do que a equipe masculina durante os anos cobertos pelo processo.
A equipe feminina havia, em uma das grandes ironias do caso, se tornado vítima de seu próprio sucesso. Ao escolher lutar contra o futebol americano enquanto estavam no auge de seus poderes como campeãs da Copa do Mundo, as mulheres também escolheram o pior momento para alinhar alguns anos de seus salários contra alguns anos de salários dos homens, que estava afundando competitivamente.
Isso pode levar meses. A equipe masculina e feminina já realizou sessões conjuntas de negociação com a US Soccer, mas para fazer o acordo funcionar – a federação está buscando um único acordo coletivo de trabalho que abranja ambas as seleções nacionais – a associação de jogadores masculinos terá que concordar em compartilhar ou se render , milhões de dólares em pagamentos potenciais da Copa do Mundo da FIFA, órgão que governa o futebol mundial. Esses pagamentos, definidos pela FIFA e exponencialmente maiores para a Copa do Mundo masculina do que para o torneio feminino correspondente, estão no centro da divisão salarial igual.
A presidente da US Soccer, Cindy Parlow Cone, ex-integrante da seleção feminina, disse em setembro que a federação não assinaria novos acordos coletivos de trabalho com nenhuma das equipes que não igualassem o prêmio em dinheiro da Copa do Mundo.
“Não estamos em lados opostos”, disse Cone na época. “Às vezes pode parecer assim, mas estamos no mesmo time, todos temos o mesmo objetivo. É apenas como chegamos lá.”
A longa batalha das jogadoras com a US Soccer, que não é apenas sua empregadora, mas também a federação que rege o esporte nos Estados Unidos, as colocou na vanguarda de uma luta mais ampla pela igualdade no esporte feminino e atraiu o apoio de colegas atletas, celebridades , políticos e candidatos presidenciais. Nos últimos anos, jogadores, equipes e até atletas de outros esportes – medalhistas de ouro do hóquei, profissionais do futebol canadense, jogadores da WNBA – procuraram os jogadores dos Estados Unidos e seu sindicato para obter orientação em esforços para obter ganhos semelhantes em salários e condições de trabalho.
“Acreditamos muito que é nossa responsabilidade”, disse Rapinoe em 2019, “não apenas para nossa equipe e para futuros jogadores dos EUA, mas para jogadores de todo o mundo – e francamente mulheres em todo o mundo – sentir que têm um aliado. em defender a si mesmos, e lutar pelo que acreditam, e lutar pelo que merecem e pelo que sentem que conquistaram”.
Um acordo parecia a saída mais provável para os lados desde abril de 2020, quando o juiz do processo das mulheres, R. Gary Klausner, do Tribunal Distrital dos Estados Unidos para o Distrito Central da Califórnia, rejeitou o argumento de que eles eram sistematicamente mal pagos e disse que a US Soccer fundamentou sua alegação de que a equipe feminina realmente ganhou mais “tanto em uma base cumulativa quanto em média por jogo” do que a equipe masculina durante os anos cobertos pelo processo.
A equipe feminina havia, em uma das grandes ironias do caso, se tornado vítima de seu próprio sucesso. Ao escolher lutar contra o futebol americano enquanto estavam no auge de seus poderes como campeãs da Copa do Mundo, as mulheres também escolheram o pior momento para alinhar alguns anos de seus salários contra alguns anos de salários dos homens, que estava afundando competitivamente.
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