Fúria quando quase 3.000 gatos gordos do conselho arrecadam mais de £ 100.000
Números chocantes mostraram que 739 funcionários receberam salários e benefícios de mais de £ 150.000 em 2020, um aumento de 46 em relação ao ano anterior. Cerca de 234 recebiam apenas um salário que superava os 157.372 libras do primeiro-ministro Boris Johnson no ano.
A pesquisa mostrou que o número de funcionários que receberam mais de £ 100.000 aumentou durante o primeiro ano da pandemia em 119, elevando o total para 2.921.
O chefe cessante de um conselho falido de Londres recebeu um pacote de £ 613.895, apesar da autoridade ter sido efetivamente declarada falida logo depois.
Quase todas as contas de impostos municipais aumentaram em todo o Reino Unido este ano, apesar das crescentes pressões do custo de vida que as famílias estão enfrentando.
Os ativistas exigiram que as autoridades locais suspendam os aumentos de impostos municipais e cortem os gastos desnecessários.
John O’Connell, executivo-chefe da TaxPayers’ Alliance, que elabora a lista anual de ricos da prefeitura, disse que a pesquisa permitirá que os moradores prestem contas aos conselhos locais.
Ele disse: “Os contribuintes que enfrentam uma crise de custo de vida querem saber que estão obtendo valor pelo dinheiro de sua liderança de autoridade local.
“Com as famílias sofrendo com a pandemia e agora lutando com impostos colossais, o país precisa que os conselhos priorizem os principais serviços sem recorrer a aumentos de impostos punitivos.
“Esses números permitirão que os moradores julguem os chefes da prefeitura por si mesmos e responsabilizem seus conselhos locais”.
Os contribuintes médios da banda D na Inglaterra enfrentam um aumento de imposto municipal de 3,5% este ano – um aumento de £ 68
Os contribuintes médios da banda D na Inglaterra enfrentam um aumento de imposto municipal de 3,5% este ano – um aumento de £ 68.
O País de Gales terá um aumento médio de 2,7% e todas as autoridades locais escocesas – exceto Shetland – estão aumentando as contas.
A pesquisa da TPA analisa o salário, benefícios, bônus, pensões e pagamentos de saída para calcular a lista anual de quanto os principais funcionários custam ao contribuinte.
Ele descobriu que cerca de oito funcionários por conselho recebiam em média mais de £ 100.000 em salários e regalias, com cerca de dois arrecadando mais de £ 150.000.
Ele nomeou Jo Negrini, ex-executivo-chefe do conselho de Croydon, como tendo a maior remuneração de qualquer funcionário do conselho no país em £ 613.895.
O pacote incluiu um pagamento por perda de escritório de £ 144.356 e um pagamento de pensão de £ 292.851.
MP Sir John Hayes: ‘Muitos desses altos burocratas locais estão ganhando muito mais do que os primeiros-ministros
Apenas com os salários, Hillingdon, no oeste de Londres, liderou a tabela, pagando ao seu executivo-chefe £ 259.211.
West Sussex foi o próximo com £ 249.423 para seu diretor interino de recursos humanos, seguido por Cheshire East, que pagou £ 237.500 por um papel não revelado.
O deputado conservador Sir John Hayes levantou preocupações sobre tantos funcionários locais serem pagos mais do que o primeiro-ministro quando não prestam contas aos contribuintes.
Ele disse: “Muitos desses altos burocratas locais estão ganhando muito mais do que o primeiro-ministro, milhares estão ganhando mais do que os membros do Parlamento.
“Pessoas cuja responsabilidade não é por todo o país, mas por uma localidade e estão recebendo muito dinheiro dos contribuintes.
“Parece estranho que a pessoa que governa o país esteja ganhando metade das pessoas que governam os condados.
“Talvez devêssemos usar o salário do primeiro-ministro como medida do que é apropriado para pessoas não eleitas.”
DEZ MELHORES GATOS GORDOS DO CONSELHO
Autoridade Local – Nome – Cargo – Remuneração Total
Croydon – Jo Negrini – Chefe executivo – £ 613.895
Glasgow – Dr. Graham Paterson – Diretor Executivo (Contratos de Construção de Cidades) – £ 612.412
Northumberland – Não divulgado – Diretor de Atendimento (Serviços para Adultos e Comunidade) – £ 572.916
Hampshire – John Coughlan – Chefe executivo – £ 530.761
Kensington e Chelsea – Robyn Fairman – Vice-Presidente Executivo – £ 447.476
Stockport – Não divulgado – Diretor Executivo (Assistência Social e Saúde do Adulto) – £ 440.927
Middlesbrough – Não divulgado – Diretor Executivo (Crescimento e Locais) – £ 373.047
Winchester – Não divulgado – Diretor Estratégico – £ 313.000
Runnymede – Vince Sibley – Diretor Adjunto (Serviços Comerciais) – £ 311.308
Sandwell – Não divulgado – Diretor Executivo (Bairros) – £ 301.623
O deputado conservador Tom Hunt alertou que os contribuintes se ressentem de dar grandes pacotes salariais a funcionários em conselhos falidos.
Ele disse: “Sempre fiquei um pouco perplexo com alguns dos salários pagos às autoridades locais.
“Também estou sempre surpreso com a frequência com que essas grandes somas de dinheiro que eles recebem nem sempre estão vinculadas ao desempenho, ou seja, entrega para os contribuintes.
“É algo que precisa ser analisado.
“Existe uma cultura de vários indivíduos nas autoridades locais recebendo aumentos salariais que não estão necessariamente ligados ao que consideramos um bom desempenho e acho que isso precisa mudar.
“Em áreas como Croydon, acho que os contribuintes do conselho realmente se ressentirão de ouvir isso.”
O conselho de Westminster teve o maior número de funcionários que chegaram a £ 100.000 em 44, nove a mais do que no ano anterior.
Um total de 23 funcionários recebeu pagamentos de saída de mais de £ 95.000.
Em East Midlands, o conselho de Lincolnshire teve o maior número de funcionários com mais de £ 100.000 pelo segundo ano consecutivo, com 15.
Essex liderou a contagem no leste da Inglaterra com 37, enquanto Kent e Hampshire no sudeste registraram 26.
Cornwall teve o maior número no Sudoeste, com 27, enquanto Birmingham, em West Midlands, teve 21.
Leeds teve o mais alto em Yorkshire e Humber, com 26 funcionários recebendo mais de £ 100.000, oito a mais do que no ano anterior.
No Nordeste, foi Northumberland com 20, sete em 12 meses, enquanto Manchester teve o maior número no Noroeste com 24.
Os conselhos de Londres representaram a maioria dos dez primeiros no geral, com apenas Essex e Edimburgo também incluídos.
O conselho de Croydon disse que não poderia comentar os pagamentos feitos ao seu ex-presidente-executivo
Na Escócia, Edimburgo teve o maior número de funcionários recebendo mais de £ 100.000 em 29, mas o maior pacote de remuneração foi recebido pelo diretor executivo de construção da cidade de Glasgow em £ 612.412.
Cardiff tinha 14 funcionários que receberam uma soma de seis dígitos, enquanto na Irlanda do Norte três autoridades locais locais tinham seis funcionários cada, incluindo Belfast.
O conselho de Croydon disse que não poderia comentar sobre os pagamentos feitos ao seu ex-presidente executivo devido a restrições pré-eleitorais locais, mas enfatizou que o pagamento de pensão – um pagamento feito a funcionários cujos pagamentos regulares de pensão não representam a totalidade de seus direitos – foi não pago à vista.
A lista anual de ricos está em seu 15º ano e a análise é feita com base nas contas anuais produzidas pelos conselhos.
A TPA diz que inclui a remuneração total em vez de apenas os salários, pois fornece uma imagem mais completa do custo total para o contribuinte de um executivo do conselho.
Sua pesquisa mostra que as contas de impostos municipais aumentaram quase 250% desde que a lei anual foi introduzida em 1993 e diz que as autoridades precisam de executivos que possam se concentrar em serviços essenciais e manter as contas baixas no momento de uma crise de custo de vida.
Fúria quando quase 3.000 gatos gordos do conselho arrecadam mais de £ 100.000
Números chocantes mostraram que 739 funcionários receberam salários e benefícios de mais de £ 150.000 em 2020, um aumento de 46 em relação ao ano anterior. Cerca de 234 recebiam apenas um salário que superava os 157.372 libras do primeiro-ministro Boris Johnson no ano.
A pesquisa mostrou que o número de funcionários que receberam mais de £ 100.000 aumentou durante o primeiro ano da pandemia em 119, elevando o total para 2.921.
O chefe cessante de um conselho falido de Londres recebeu um pacote de £ 613.895, apesar da autoridade ter sido efetivamente declarada falida logo depois.
Quase todas as contas de impostos municipais aumentaram em todo o Reino Unido este ano, apesar das crescentes pressões do custo de vida que as famílias estão enfrentando.
Os ativistas exigiram que as autoridades locais suspendam os aumentos de impostos municipais e cortem os gastos desnecessários.
John O’Connell, executivo-chefe da TaxPayers’ Alliance, que elabora a lista anual de ricos da prefeitura, disse que a pesquisa permitirá que os moradores prestem contas aos conselhos locais.
Ele disse: “Os contribuintes que enfrentam uma crise de custo de vida querem saber que estão obtendo valor pelo dinheiro de sua liderança de autoridade local.
“Com as famílias sofrendo com a pandemia e agora lutando com impostos colossais, o país precisa que os conselhos priorizem os principais serviços sem recorrer a aumentos de impostos punitivos.
“Esses números permitirão que os moradores julguem os chefes da prefeitura por si mesmos e responsabilizem seus conselhos locais”.
Os contribuintes médios da banda D na Inglaterra enfrentam um aumento de imposto municipal de 3,5% este ano – um aumento de £ 68
Os contribuintes médios da banda D na Inglaterra enfrentam um aumento de imposto municipal de 3,5% este ano – um aumento de £ 68.
O País de Gales terá um aumento médio de 2,7% e todas as autoridades locais escocesas – exceto Shetland – estão aumentando as contas.
A pesquisa da TPA analisa o salário, benefícios, bônus, pensões e pagamentos de saída para calcular a lista anual de quanto os principais funcionários custam ao contribuinte.
Ele descobriu que cerca de oito funcionários por conselho recebiam em média mais de £ 100.000 em salários e regalias, com cerca de dois arrecadando mais de £ 150.000.
Ele nomeou Jo Negrini, ex-executivo-chefe do conselho de Croydon, como tendo a maior remuneração de qualquer funcionário do conselho no país em £ 613.895.
O pacote incluiu um pagamento por perda de escritório de £ 144.356 e um pagamento de pensão de £ 292.851.
MP Sir John Hayes: ‘Muitos desses altos burocratas locais estão ganhando muito mais do que os primeiros-ministros
Apenas com os salários, Hillingdon, no oeste de Londres, liderou a tabela, pagando ao seu executivo-chefe £ 259.211.
West Sussex foi o próximo com £ 249.423 para seu diretor interino de recursos humanos, seguido por Cheshire East, que pagou £ 237.500 por um papel não revelado.
O deputado conservador Sir John Hayes levantou preocupações sobre tantos funcionários locais serem pagos mais do que o primeiro-ministro quando não prestam contas aos contribuintes.
Ele disse: “Muitos desses altos burocratas locais estão ganhando muito mais do que o primeiro-ministro, milhares estão ganhando mais do que os membros do Parlamento.
“Pessoas cuja responsabilidade não é por todo o país, mas por uma localidade e estão recebendo muito dinheiro dos contribuintes.
“Parece estranho que a pessoa que governa o país esteja ganhando metade das pessoas que governam os condados.
“Talvez devêssemos usar o salário do primeiro-ministro como medida do que é apropriado para pessoas não eleitas.”
DEZ MELHORES GATOS GORDOS DO CONSELHO
Autoridade Local – Nome – Cargo – Remuneração Total
Croydon – Jo Negrini – Chefe executivo – £ 613.895
Glasgow – Dr. Graham Paterson – Diretor Executivo (Contratos de Construção de Cidades) – £ 612.412
Northumberland – Não divulgado – Diretor de Atendimento (Serviços para Adultos e Comunidade) – £ 572.916
Hampshire – John Coughlan – Chefe executivo – £ 530.761
Kensington e Chelsea – Robyn Fairman – Vice-Presidente Executivo – £ 447.476
Stockport – Não divulgado – Diretor Executivo (Assistência Social e Saúde do Adulto) – £ 440.927
Middlesbrough – Não divulgado – Diretor Executivo (Crescimento e Locais) – £ 373.047
Winchester – Não divulgado – Diretor Estratégico – £ 313.000
Runnymede – Vince Sibley – Diretor Adjunto (Serviços Comerciais) – £ 311.308
Sandwell – Não divulgado – Diretor Executivo (Bairros) – £ 301.623
O deputado conservador Tom Hunt alertou que os contribuintes se ressentem de dar grandes pacotes salariais a funcionários em conselhos falidos.
Ele disse: “Sempre fiquei um pouco perplexo com alguns dos salários pagos às autoridades locais.
“Também estou sempre surpreso com a frequência com que essas grandes somas de dinheiro que eles recebem nem sempre estão vinculadas ao desempenho, ou seja, entrega para os contribuintes.
“É algo que precisa ser analisado.
“Existe uma cultura de vários indivíduos nas autoridades locais recebendo aumentos salariais que não estão necessariamente ligados ao que consideramos um bom desempenho e acho que isso precisa mudar.
“Em áreas como Croydon, acho que os contribuintes do conselho realmente se ressentirão de ouvir isso.”
O conselho de Westminster teve o maior número de funcionários que chegaram a £ 100.000 em 44, nove a mais do que no ano anterior.
Um total de 23 funcionários recebeu pagamentos de saída de mais de £ 95.000.
Em East Midlands, o conselho de Lincolnshire teve o maior número de funcionários com mais de £ 100.000 pelo segundo ano consecutivo, com 15.
Essex liderou a contagem no leste da Inglaterra com 37, enquanto Kent e Hampshire no sudeste registraram 26.
Cornwall teve o maior número no Sudoeste, com 27, enquanto Birmingham, em West Midlands, teve 21.
Leeds teve o mais alto em Yorkshire e Humber, com 26 funcionários recebendo mais de £ 100.000, oito a mais do que no ano anterior.
No Nordeste, foi Northumberland com 20, sete em 12 meses, enquanto Manchester teve o maior número no Noroeste com 24.
Os conselhos de Londres representaram a maioria dos dez primeiros no geral, com apenas Essex e Edimburgo também incluídos.
O conselho de Croydon disse que não poderia comentar os pagamentos feitos ao seu ex-presidente-executivo
Na Escócia, Edimburgo teve o maior número de funcionários recebendo mais de £ 100.000 em 29, mas o maior pacote de remuneração foi recebido pelo diretor executivo de construção da cidade de Glasgow em £ 612.412.
Cardiff tinha 14 funcionários que receberam uma soma de seis dígitos, enquanto na Irlanda do Norte três autoridades locais locais tinham seis funcionários cada, incluindo Belfast.
O conselho de Croydon disse que não poderia comentar sobre os pagamentos feitos ao seu ex-presidente executivo devido a restrições pré-eleitorais locais, mas enfatizou que o pagamento de pensão – um pagamento feito a funcionários cujos pagamentos regulares de pensão não representam a totalidade de seus direitos – foi não pago à vista.
A lista anual de ricos está em seu 15º ano e a análise é feita com base nas contas anuais produzidas pelos conselhos.
A TPA diz que inclui a remuneração total em vez de apenas os salários, pois fornece uma imagem mais completa do custo total para o contribuinte de um executivo do conselho.
Sua pesquisa mostra que as contas de impostos municipais aumentaram quase 250% desde que a lei anual foi introduzida em 1993 e diz que as autoridades precisam de executivos que possam se concentrar em serviços essenciais e manter as contas baixas no momento de uma crise de custo de vida.
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