Eles disseram que os termos são “ofensivos” em um novo “Guia de Idiomas Inclusivo”, que lista palavras e frases a serem evitadas pelos funcionários. Refere-se à saudação tradicional “senhoras e senhores”, bem como à palavra “caras” quando usada para descrever um grupo de pessoas.
Ele afirma: “A linguagem que você usa afeta os outros ao seu redor, se as palavras e frases que você usa forem ofensivas, isso pode excluir certos grupos de pessoas com base em suposições; causar angústia ou constrangimento; reforçam rótulos ou estereótipos depreciativos e menosprezam certos grupos de pessoas”.
O documento diz aos funcionários que, em vez de usar a frase “o homem comum”, eles devem optar por “pessoa média”.
Da mesma forma, “mão-de-obra” deve ser substituído por alternativas que soem neutras, como “força de trabalho” e “equipe”, enquanto “feito pelo homem” deve dar lugar a “sintético” ou “artificial”.
No lugar da frase “senhoras e senhores”, os funcionários são solicitados a escolher entre uma lista de alternativas, incluindo “um e todos”, “colegas” e “pessoal”.
Os funcionários também são aconselhados a se referirem ao “status socioeconômico” de uma pessoa em vez de sua classe.
Os críticos criticaram o guia, que está disponível para todos os 766 pares e cerca de 650 funcionários.
O historiador Andrew Roberts disse: “É triste e um tanto patético que tal ultra-wokery tenha se estendido à Câmara dos Lordes, que deveria ter permanecido acima de tal modismo ridículo. Também é hipócrita. Por que não está se renomeando para Câmara dos Lordes, Senhoras e Pares Transexuais Autoidentificados?”
Jeremy Black, professor emérito de história da Universidade de Exeter, disse: “É extraordinário que a administração da Câmara dos Lordes pense que tais medidas demonstram relevância.
“Existem muitas questões que pareceriam mais relevantes aos observadores, não apenas despesas excessivas, administrar um clube para hacks de partidos usados e políticos falidos e o desprezo pelos processos democráticos e pelo público evidenciado por muitos pares durante os debates do Brexit. ”
Mas Dame Margaret Drabble disse que algumas das sugestões tinham mérito, acrescentando: “Acho que a frase homem comum poderia facilmente ofender, exceto quando usada entre aspas”.
Um porta-voz da Câmara dos Lordes disse: “O Parlamento se esforça para ser um local de trabalho inclusivo, onde as pessoas são valorizadas pelas habilidades e experiências que trazem. Parte disso é fornecer orientação e informações aos funcionários e gerentes de linha sobre inclusão em caráter consultivo.”
Eles disseram que os termos são “ofensivos” em um novo “Guia de Idiomas Inclusivo”, que lista palavras e frases a serem evitadas pelos funcionários. Refere-se à saudação tradicional “senhoras e senhores”, bem como à palavra “caras” quando usada para descrever um grupo de pessoas.
Ele afirma: “A linguagem que você usa afeta os outros ao seu redor, se as palavras e frases que você usa forem ofensivas, isso pode excluir certos grupos de pessoas com base em suposições; causar angústia ou constrangimento; reforçam rótulos ou estereótipos depreciativos e menosprezam certos grupos de pessoas”.
O documento diz aos funcionários que, em vez de usar a frase “o homem comum”, eles devem optar por “pessoa média”.
Da mesma forma, “mão-de-obra” deve ser substituído por alternativas que soem neutras, como “força de trabalho” e “equipe”, enquanto “feito pelo homem” deve dar lugar a “sintético” ou “artificial”.
No lugar da frase “senhoras e senhores”, os funcionários são solicitados a escolher entre uma lista de alternativas, incluindo “um e todos”, “colegas” e “pessoal”.
Os funcionários também são aconselhados a se referirem ao “status socioeconômico” de uma pessoa em vez de sua classe.
Os críticos criticaram o guia, que está disponível para todos os 766 pares e cerca de 650 funcionários.
O historiador Andrew Roberts disse: “É triste e um tanto patético que tal ultra-wokery tenha se estendido à Câmara dos Lordes, que deveria ter permanecido acima de tal modismo ridículo. Também é hipócrita. Por que não está se renomeando para Câmara dos Lordes, Senhoras e Pares Transexuais Autoidentificados?”
Jeremy Black, professor emérito de história da Universidade de Exeter, disse: “É extraordinário que a administração da Câmara dos Lordes pense que tais medidas demonstram relevância.
“Existem muitas questões que pareceriam mais relevantes aos observadores, não apenas despesas excessivas, administrar um clube para hacks de partidos usados e políticos falidos e o desprezo pelos processos democráticos e pelo público evidenciado por muitos pares durante os debates do Brexit. ”
Mas Dame Margaret Drabble disse que algumas das sugestões tinham mérito, acrescentando: “Acho que a frase homem comum poderia facilmente ofender, exceto quando usada entre aspas”.
Um porta-voz da Câmara dos Lordes disse: “O Parlamento se esforça para ser um local de trabalho inclusivo, onde as pessoas são valorizadas pelas habilidades e experiências que trazem. Parte disso é fornecer orientação e informações aos funcionários e gerentes de linha sobre inclusão em caráter consultivo.”
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