As enfermeiras de Waikato que foram transferidas para os hotéis MIQ agora não conseguem recuperar seus antigos empregos. Foto / Michael Craig
Os enfermeiros do Waikato Hospital que ocuparam cargos em hotéis gerenciados de isolamento e quarentena (MIQ) para ajudar a combater a pandemia de Covid-19 agora estão lutando para recuperar seus antigos empregos.
Mais de 20 enfermeiros – que anteriormente trabalhavam no teatro do hospital, medicina geral e enfermarias de saúde mental – entenderam que poderiam retornar às suas funções originais no DHB após a conclusão do trabalho do MIQ.
“Nós nos oferecemos como voluntários pela generosidade e bondade de nossos corações”, disse uma enfermeira que não quis ser identificada ao Herald.
“Sentimos que estamos sendo punidos por levantar as mãos para ajudar na pandemia”, disse ela.
Enquanto outros DHBs redistribuíram seus enfermeiros hospitalares para as instalações do MIQ em regime de destacamento, o que significa que eles poderiam facilmente fazer a transição de volta para suas antigas funções, aqueles em Waikato DHB receberam novos cargos permanentes.
Em março, eles foram informados pela administração do DHB que seriam “temporariamente transferidos” para a Equipe de Recursos de Enfermagem (NRT) para ajudar na “crise atual do hospital”, mostraram os e-mails vistos pelo Herald.
Isso significava que a cada turno eles apareciam e podiam ser colocados em qualquer lugar do hospital, onde quer que fosse necessário.
Se os funcionários não quisessem ocupar um cargo na equipe de recursos, eles poderiam usar as férias anuais, mas, segundo a enfermeira, se não tivessem licença, não seriam pagos.
Eles foram orientados a se candidatarem a vagas disponíveis no site do DHB. A enfermeira com quem o Herald falou disse que eles não estavam sendo bem apoiados nesse processo.
“Se nada for adequado, seremos despedidos”, disse ela.
O ministro da Saúde, Andrew Little, disse que ficou “muito chocado” ao ouvir que os enfermeiros do MIQ não conseguiram recuperar seus antigos empregos.
“Isso não está certo […]temos uma escassez de enfermeiros e gostaria de pensar que estamos aproveitando todas as oportunidades que podemos para preencher as vagas que temos no sistema público de saúde.”
O conselho que ele recebeu foi que a equipe do MIQ estava sendo absorvida de volta ao sistema, e assim deveria ser, disse o ministro.
A diretora executiva interina de suporte organizacional da Waikato DHB, Jacquie Sherborne, disse que, à medida que os hotéis MIQ estavam sendo eliminados, eles estavam trabalhando com a equipe de enfermagem para apoiá-los em funções hospitalares dentro do DHB.
“Nosso objetivo é reter essa força de trabalho qualificada e colocar todos aqueles que desejam aproveitar as oportunidades em nossos serviços hospitalares”.
Ela disse que a maioria das funções nas instalações do Waikato MIQ eram cargos permanentes e foram preenchidos por uma mistura de novos recrutas externos e funcionários do DHB que buscavam um novo desafio.
“Estamos agora trabalhando em um processo de redistribuição com a equipe do MIQ. Isso inclui o retorno de ex-funcionários do hospital para áreas de nossos hospitais onde eles trabalhavam anteriormente, se houver vagas. Vários solicitaram a implantação em novas áreas para aproveitar uma nova oportunidade e já foram colocados em papéis”, disse Sherborne.
No entanto, a enfermeira disse que sentiu que foi tratada injustamente e não recebeu o reconhecimento que merecia por trabalhar na linha de frente do Covid-19.
Ela disse que as enfermeiras que trabalham no NRT foram tratadas muito mal pelos funcionários das enfermarias.
“Eles não estão recebendo cartões para entrar e sair das enfermarias. Mesmo que precisem ir ao banheiro, eles precisam pedir aos funcionários para entrar e sair.”
Apesar de serem enfermeiros registrados, eles não estavam autorizados a realizar tarefas típicas de enfermagem enquanto faziam parte do NRT, como dar medicamentos e ser responsável pelo atendimento aos pacientes, disse a enfermeira.
E-mails da gerência do Waikato DHB mostraram que enfermeiros registrados estavam sendo desviados para o NRT como “tarefas” ou “parceiros de cuidados”.
“Estamos lá como uma pessoa extra para ajudar basicamente”, disse ela.
Sherborne disse que eles pediram a alguns funcionários de enfermagem que assumissem funções temporárias no NRT, mas muitos não haviam trabalhado em um ambiente agudo antes de oferecer a opção de trabalhar como parceiro de cuidados.
“Isso permite que os enfermeiros que não estão acostumados a um ambiente agudo sejam integrados. Se eles se sentirem confortáveis e forem avaliados como tendo a habilidade e experiência apropriadas, eles serão apoiados para assumir uma carga completa de pacientes”.
A enfermeira disse que levantou a mão para ir a um hotel MIQ quando muitos funcionários estavam com medo.
“Havia muito estigma social envolvido. Se as pessoas descobrissem onde você estava, elas não queriam vir e socializar com você.
“Houve casos em que as crianças estavam sendo intimidadas na escola porque as pessoas descobriram onde os pais trabalhavam.”
Ela disse que estava no topo dos riscos à saúde porque em 2020 havia muitas incógnitas sobre o Covid e se os funcionários o pegariam e morreriam.
A enfermeira disse que todos foram levados a acreditar que seus empregos seriam seguros e que haveria muito trabalho dentro da diretoria do Covid que eles poderiam fazer.
“Estávamos todos em um destacamento e, de repente, recebemos contratos permanentes, mas novamente a administração disse que estaríamos todos seguros, mas não foi isso que aconteceu”, disse ela.
Uma porta-voz do Centro de Coordenação de Saúde da Região Norte disse ao Herald: “Podemos confirmar que os enfermeiros que foram realocados de um DHB na região metropolitana de Auckland para uma instalação do MIQ podem retornar às suas funções originais nesse DHB após a conclusão de seu destacamento .”
O Herald entrou em contato com o grupo sindical, New Zealand Nurses Organisation, mas eles não puderam comentar dentro do prazo.
As enfermeiras de Waikato que foram transferidas para os hotéis MIQ agora não conseguem recuperar seus antigos empregos. Foto / Michael Craig
Os enfermeiros do Waikato Hospital que ocuparam cargos em hotéis gerenciados de isolamento e quarentena (MIQ) para ajudar a combater a pandemia de Covid-19 agora estão lutando para recuperar seus antigos empregos.
Mais de 20 enfermeiros – que anteriormente trabalhavam no teatro do hospital, medicina geral e enfermarias de saúde mental – entenderam que poderiam retornar às suas funções originais no DHB após a conclusão do trabalho do MIQ.
“Nós nos oferecemos como voluntários pela generosidade e bondade de nossos corações”, disse uma enfermeira que não quis ser identificada ao Herald.
“Sentimos que estamos sendo punidos por levantar as mãos para ajudar na pandemia”, disse ela.
Enquanto outros DHBs redistribuíram seus enfermeiros hospitalares para as instalações do MIQ em regime de destacamento, o que significa que eles poderiam facilmente fazer a transição de volta para suas antigas funções, aqueles em Waikato DHB receberam novos cargos permanentes.
Em março, eles foram informados pela administração do DHB que seriam “temporariamente transferidos” para a Equipe de Recursos de Enfermagem (NRT) para ajudar na “crise atual do hospital”, mostraram os e-mails vistos pelo Herald.
Isso significava que a cada turno eles apareciam e podiam ser colocados em qualquer lugar do hospital, onde quer que fosse necessário.
Se os funcionários não quisessem ocupar um cargo na equipe de recursos, eles poderiam usar as férias anuais, mas, segundo a enfermeira, se não tivessem licença, não seriam pagos.
Eles foram orientados a se candidatarem a vagas disponíveis no site do DHB. A enfermeira com quem o Herald falou disse que eles não estavam sendo bem apoiados nesse processo.
“Se nada for adequado, seremos despedidos”, disse ela.
O ministro da Saúde, Andrew Little, disse que ficou “muito chocado” ao ouvir que os enfermeiros do MIQ não conseguiram recuperar seus antigos empregos.
“Isso não está certo […]temos uma escassez de enfermeiros e gostaria de pensar que estamos aproveitando todas as oportunidades que podemos para preencher as vagas que temos no sistema público de saúde.”
O conselho que ele recebeu foi que a equipe do MIQ estava sendo absorvida de volta ao sistema, e assim deveria ser, disse o ministro.
A diretora executiva interina de suporte organizacional da Waikato DHB, Jacquie Sherborne, disse que, à medida que os hotéis MIQ estavam sendo eliminados, eles estavam trabalhando com a equipe de enfermagem para apoiá-los em funções hospitalares dentro do DHB.
“Nosso objetivo é reter essa força de trabalho qualificada e colocar todos aqueles que desejam aproveitar as oportunidades em nossos serviços hospitalares”.
Ela disse que a maioria das funções nas instalações do Waikato MIQ eram cargos permanentes e foram preenchidos por uma mistura de novos recrutas externos e funcionários do DHB que buscavam um novo desafio.
“Estamos agora trabalhando em um processo de redistribuição com a equipe do MIQ. Isso inclui o retorno de ex-funcionários do hospital para áreas de nossos hospitais onde eles trabalhavam anteriormente, se houver vagas. Vários solicitaram a implantação em novas áreas para aproveitar uma nova oportunidade e já foram colocados em papéis”, disse Sherborne.
No entanto, a enfermeira disse que sentiu que foi tratada injustamente e não recebeu o reconhecimento que merecia por trabalhar na linha de frente do Covid-19.
Ela disse que as enfermeiras que trabalham no NRT foram tratadas muito mal pelos funcionários das enfermarias.
“Eles não estão recebendo cartões para entrar e sair das enfermarias. Mesmo que precisem ir ao banheiro, eles precisam pedir aos funcionários para entrar e sair.”
Apesar de serem enfermeiros registrados, eles não estavam autorizados a realizar tarefas típicas de enfermagem enquanto faziam parte do NRT, como dar medicamentos e ser responsável pelo atendimento aos pacientes, disse a enfermeira.
E-mails da gerência do Waikato DHB mostraram que enfermeiros registrados estavam sendo desviados para o NRT como “tarefas” ou “parceiros de cuidados”.
“Estamos lá como uma pessoa extra para ajudar basicamente”, disse ela.
Sherborne disse que eles pediram a alguns funcionários de enfermagem que assumissem funções temporárias no NRT, mas muitos não haviam trabalhado em um ambiente agudo antes de oferecer a opção de trabalhar como parceiro de cuidados.
“Isso permite que os enfermeiros que não estão acostumados a um ambiente agudo sejam integrados. Se eles se sentirem confortáveis e forem avaliados como tendo a habilidade e experiência apropriadas, eles serão apoiados para assumir uma carga completa de pacientes”.
A enfermeira disse que levantou a mão para ir a um hotel MIQ quando muitos funcionários estavam com medo.
“Havia muito estigma social envolvido. Se as pessoas descobrissem onde você estava, elas não queriam vir e socializar com você.
“Houve casos em que as crianças estavam sendo intimidadas na escola porque as pessoas descobriram onde os pais trabalhavam.”
Ela disse que estava no topo dos riscos à saúde porque em 2020 havia muitas incógnitas sobre o Covid e se os funcionários o pegariam e morreriam.
A enfermeira disse que todos foram levados a acreditar que seus empregos seriam seguros e que haveria muito trabalho dentro da diretoria do Covid que eles poderiam fazer.
“Estávamos todos em um destacamento e, de repente, recebemos contratos permanentes, mas novamente a administração disse que estaríamos todos seguros, mas não foi isso que aconteceu”, disse ela.
Uma porta-voz do Centro de Coordenação de Saúde da Região Norte disse ao Herald: “Podemos confirmar que os enfermeiros que foram realocados de um DHB na região metropolitana de Auckland para uma instalação do MIQ podem retornar às suas funções originais nesse DHB após a conclusão de seu destacamento .”
O Herald entrou em contato com o grupo sindical, New Zealand Nurses Organisation, mas eles não puderam comentar dentro do prazo.
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