A escassez de enfermeiras em todo o país levou um asilo a oferecer aos residentes e suas famílias um vale-presente de US$ 500 se eles conseguirem encontrar uma enfermeira para recrutar. Foto / 123RF
Por Rosie Gordon de RNZ
Uma casa de repouso da Ilha do Norte enviou uma carta implorando aos moradores e suas famílias oferecendo um vale-presente de US$ 500 para quem encontrar uma enfermeira para trabalhar lá, em meio à escassez de enfermagem em todo o país.
Uma família disse ao RNZ que ficou chocada ao ver a oferta.
O gerente geral da Enliven Central, Nicola Turner, disse que eles estavam desesperados por enfermeiras, mas não estavam conseguindo inscrições por meio da publicidade tradicional.
Em uma carta, vista pelo RNZ, Enliven ofereceu um vale-presente de US$ 500 a qualquer membro da família de um residente que pudesse encontrar uma enfermeira adequada disposta a trabalhar em uma das casas de repouso. Turner disse que eles nunca haviam feito algo assim antes e era um caso de tempos desesperados que exigiam medidas desesperadas.
“Não estamos recebendo candidatos para nossos anúncios tradicionais. No momento, simplesmente não está funcionando. Portanto, temos que pensar em quaisquer idéias criativas para incentivar as pessoas a se candidatarem aos nossos cargos”, disse Turner.
A Enliven administra 14 casas de repouso em toda a Ilha do Norte, juntamente com unidades hospitalares. O impacto da escassez em Wellington e New Plymouth fez com que o prestador de cuidados de idosos realocasse alguns residentes que precisavam de cuidados hospitalares para outras casas até que pudessem recrutar mais enfermeiros.
“É muito, muito desesperado”, disse Turner.
Existem termos e condições para receber o vale-presente de $ 500: a enfermeira tem que trabalhar no Enliven por seis meses antes de ser entregue.
“Eles precisam ficar trabalhando por seis meses para que não tenhamos alguém que assine e saia uma semana depois. Então a pessoa que os apresentar recebe o Cartão Prezzy”, disse Turner.
A família de um morador de Enliven, que a RNZ concordou em não identificar, ficou surpresa com a oferta.
“Ficamos muito chocados ao ver que chegou ao ponto em que você está quase oferecendo um suborno para encontrar enfermeiras para a casa de repouso”, disseram eles.
“Isso mostrou como deve ser difícil encontrar enfermeiras. Estou um pouco dividido se é um mau sinal ou se elas estão apenas sendo inovadoras.”
O executivo-chefe da NZ Aged Care Association, Simon Wallace, disse que a oferta da Enliven de uma recompensa de US $ 500 apontava para uma crise em todo o setor com cuidados com idosos com menos de mil enfermeiros.
“Os prestadores de cuidados de idosos em todo o país estão absolutamente desesperados para encontrar enfermeiros e farão o que puderem para conseguir isso”, disse ele.
Wallace disse que é possível que as recompensas em dinheiro se tornem mais amplamente utilizadas.
“Podemos muito bem ver outros provedores usando esse tipo de prática de recrutamento para encontrar funcionários. Esta é a situação em que eles estão. E também veremos mais fechamentos, a menos que possamos encontrar funcionários também”, disse Wallace.
Turner disse que, embora as famílias tenham respondido positivamente à recompensa do cartão-presente, que está em oferta há alguns meses, ainda não resultou no recrutamento de enfermeiros.
“Conversando com nossas famílias no momento, eles estão todos ocupados pensando em quem eles conhecem… Então certamente gerou muita conversa. O que ainda não vimos são enfermeiras”, disse ela.
A Enliven também está recrutando no exterior e ofereceu a todos os funcionários US$ 250 se eles trouxerem um novo trabalhador.
– RNZ
A escassez de enfermeiras em todo o país levou um asilo a oferecer aos residentes e suas famílias um vale-presente de US$ 500 se eles conseguirem encontrar uma enfermeira para recrutar. Foto / 123RF
Por Rosie Gordon de RNZ
Uma casa de repouso da Ilha do Norte enviou uma carta implorando aos moradores e suas famílias oferecendo um vale-presente de US$ 500 para quem encontrar uma enfermeira para trabalhar lá, em meio à escassez de enfermagem em todo o país.
Uma família disse ao RNZ que ficou chocada ao ver a oferta.
O gerente geral da Enliven Central, Nicola Turner, disse que eles estavam desesperados por enfermeiras, mas não estavam conseguindo inscrições por meio da publicidade tradicional.
Em uma carta, vista pelo RNZ, Enliven ofereceu um vale-presente de US$ 500 a qualquer membro da família de um residente que pudesse encontrar uma enfermeira adequada disposta a trabalhar em uma das casas de repouso. Turner disse que eles nunca haviam feito algo assim antes e era um caso de tempos desesperados que exigiam medidas desesperadas.
“Não estamos recebendo candidatos para nossos anúncios tradicionais. No momento, simplesmente não está funcionando. Portanto, temos que pensar em quaisquer idéias criativas para incentivar as pessoas a se candidatarem aos nossos cargos”, disse Turner.
A Enliven administra 14 casas de repouso em toda a Ilha do Norte, juntamente com unidades hospitalares. O impacto da escassez em Wellington e New Plymouth fez com que o prestador de cuidados de idosos realocasse alguns residentes que precisavam de cuidados hospitalares para outras casas até que pudessem recrutar mais enfermeiros.
“É muito, muito desesperado”, disse Turner.
Existem termos e condições para receber o vale-presente de $ 500: a enfermeira tem que trabalhar no Enliven por seis meses antes de ser entregue.
“Eles precisam ficar trabalhando por seis meses para que não tenhamos alguém que assine e saia uma semana depois. Então a pessoa que os apresentar recebe o Cartão Prezzy”, disse Turner.
A família de um morador de Enliven, que a RNZ concordou em não identificar, ficou surpresa com a oferta.
“Ficamos muito chocados ao ver que chegou ao ponto em que você está quase oferecendo um suborno para encontrar enfermeiras para a casa de repouso”, disseram eles.
“Isso mostrou como deve ser difícil encontrar enfermeiras. Estou um pouco dividido se é um mau sinal ou se elas estão apenas sendo inovadoras.”
O executivo-chefe da NZ Aged Care Association, Simon Wallace, disse que a oferta da Enliven de uma recompensa de US $ 500 apontava para uma crise em todo o setor com cuidados com idosos com menos de mil enfermeiros.
“Os prestadores de cuidados de idosos em todo o país estão absolutamente desesperados para encontrar enfermeiros e farão o que puderem para conseguir isso”, disse ele.
Wallace disse que é possível que as recompensas em dinheiro se tornem mais amplamente utilizadas.
“Podemos muito bem ver outros provedores usando esse tipo de prática de recrutamento para encontrar funcionários. Esta é a situação em que eles estão. E também veremos mais fechamentos, a menos que possamos encontrar funcionários também”, disse Wallace.
Turner disse que, embora as famílias tenham respondido positivamente à recompensa do cartão-presente, que está em oferta há alguns meses, ainda não resultou no recrutamento de enfermeiros.
“Conversando com nossas famílias no momento, eles estão todos ocupados pensando em quem eles conhecem… Então certamente gerou muita conversa. O que ainda não vimos são enfermeiras”, disse ela.
A Enliven também está recrutando no exterior e ofereceu a todos os funcionários US$ 250 se eles trouxerem um novo trabalhador.
– RNZ
Discussão sobre isso post