A consultora de gestão Lani Fogelberg fala sobre como ela usou as mídias sociais para atrair clientes.
“Ganhe US$ 2 milhões na loteria e você será celebrado. Ganhe US$ 2 milhões se esforçando para ajudar outras pessoas e você será criticado. Bem-vindo à Nova Zelândia.”
É o que diz a consultora de negócios e treinadora de administração de Auckland, Lani Fogelberg, que está denunciando a síndrome da papoula alta aqui, à medida que as fronteiras reabrem e espera-se que os jovens kiwis se reúnam no exterior.
A fundadora da Fogelberg Consulting, de 33 anos, diz que agora se arrepende de ter ficado na Nova Zelândia e está preocupada com os aspirantes a jovens Kiwis, dizendo que nossa cultura de derrubar o sucesso tira a confiança deles.
“Se eu soubesse o que estava à minha frente quando eu tinha 18 anos, não teria ficado.”
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• Entrevistas dirigidas Lani Fogelberg
Autoridades do governo estimaram que 50.000 neozelandeses deixarão o país no próximo ano para partir em um OE ou para trabalhar quando as fronteiras reabrirem após dois anos de restrições de viagens do Covid-19.
A estimativa foi incluída em um documento de fevereiro ao ministro da Imigração, Kris Faafoi, do Ministério de Negócios, Inovação e Emprego.
No entanto, isso poderia ser muito maior se a demanda pelo OE tradicional (experiência no exterior) resultasse em um êxodo – cerca de 120.000 jovens perderam um durante o período do Covid-19. Também poderia ser menor se as pessoas ainda estivessem preocupadas com a incerteza do Covid-19.
Fogelberg disse que estava preocupada com a pressão sobre os jovens e os muitos que devem deixar a Nova Zelândia.
“Há ansiedade sobre o rumo que a vida dos jovens está tomando e eles estão lidando com coisas que há 15 anos eu não precisava lidar, como a guerra na Ucrânia”, disse ela ao Weekend Herald.
“Eles também veem se você quiser tentar fazer algo grande e tiver sucesso, será criticado porque é isso que as pessoas fazem nas mídias sociais”.
Fogelberg não tem diploma de administração. Em vez disso, ela aprendeu suas habilidades no trabalho, primeiro administrando o departamento financeiro da Winger Subaru Greenlane em Auckland e depois, em 2012, ajudando uma empresa australiana a estabelecer a Kiwi Car Loans na Nova Zelândia.
Um ano depois, ela ajudou a lançar e administrar a empresa de serviços financeiros Credit One.
Agora, ela tem seu próprio negócio, cobrando US $ 50.508 e, a qualquer momento, tem cerca de uma dúzia de clientes de vários setores de manufatura, varejo, serviços comerciais, turismo, medicina, tecnologia, serviços financeiros, recrutamento e transporte.
“Muitas vezes alguém vai ganhar o Powerball da Lotto e haverá um artigo dizendo como a pessoa era tão merecedora e eles são bons pais ou trabalharam em seu emprego 25 anos e comentários positivos sobre o tipo de pessoa que eles são.”
Mas se uma pessoa ganhasse a quantia equivalente nos negócios, ela sofreria a ira do público, disse ela.
“Alguém pode estar se esforçando em uma capacidade de negócios e o bem que eles fizeram não será comemorado. Haverá um tom que encoraja as pessoas a invejá-los ou perguntar por que eles deveriam ter US $ 2 milhões? Mas eles podem ter trabalhado duro e passou por muita coisa para ter uma contribuição genuína”, disse Fogelberg.
“Pelo negócio que faço na Austrália, sei que é um pouco importante lá também. Mas vejo isso aqui o tempo todo.”
Max Whitehead, consultor de emprego do Grupo Whitehead de Takapuna, concordou e também estava preocupado com a saída dos jovens da Nova Zelândia.
“A síndrome da papoula alta aqui é pior do que na Austrália. As respostas são bastante agressivas e está piorando. Se você é bem-sucedido nos negócios, as pessoas o tratam bem na cara, mas pelas costas é diferente. Eles não querem ser associado a pessoas de sucesso; em vez de serem celebrados, eles são vistos como alguém com quem não se deve sair”, disse Whitehead.
Os vencedores são “bandidos, eles devem ter chegado lá por meios malignos, enquanto os perdedores são considerados melhores quando têm sucesso.
“Muitos neozelandeses pensam que a única maneira de ter sucesso é usar outras pessoas pobres, passando por cima delas para sua própria lucratividade e benefício, essa é a mentalidade deste país, porque aprendemos que todos devem ser iguais”, disse Whitehead.
Fogelberg disse que seu próprio negócio era lucrativo a ponto de fazê-la se sentir “desconfortável” com a quantia de dinheiro que ganhava, mas ela não podia divulgar a quantia ou nomear clientes devido a acordos de confidencialidade.
Ela disse que foi frequentemente criticada no LinkedIn e no Instagram e até pessoalmente, e seu veículo chamou muita atenção.
“Meu Deus! A quantidade de merda que você recebe por possuir uma Ferrari. Eu sou um cabeça de petróleo. Não é diferente de uma mulher ser apaixonada por moda.”
Ela disse que sua missão era melhorar a produtividade “terrível” da Nova Zelândia, apoiando pequenas e médias empresas.
“Mas estou cada vez mais sendo levado a ajudar os jovens a desenvolver confiança e resiliência dentro de si mesmos para buscar o que quiserem na vida sem medo também.
“Na verdade, sinto que é uma responsabilidade. Eles são o nosso futuro. Só tenho que descobrir como posso fazer as duas coisas.”
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