Um funcionário da Disney da Flórida rasgou a campanha da empresa para cobrir os custos de viagem do aborto para os trabalhadores, dizendo ao The Post no sábado que será ruim para os negócios e “alienar” os clientes.
Jose Castillo, que trabalha na administração de resorts em Orlando, acusou a Walt Disney Co. de tentar influenciar a política depois de entrar na questão do aborto após a Suprema Corte derrubar Roe v. Wade.
A Disney estava entre os grandes nomes americanos a se manifestar depois que o caso histórico do aborto foi arquivado na sexta-feira, prometendo em um memorando interno que reembolsaria os funcionários que precisam viajar para fora do estado para realizar o procedimento.
“A Disney sabia muito bem que esse memorando vazaria e seria notícia nacional”, Castillo, que também é um Candidato ao Congresso do GOP FL-9disse ao The Post.
Receba as últimas atualizações do The Post após a decisão da Suprema Corte de derrubar Roe v. Wade.
“Eles enviaram mesmo assim porque a Disney quer fazer uma declaração política e tentar, mais uma vez, influenciar o processo político do nosso país.”
A Disney também está envolvida em uma batalha contínua com a Flórida dominada pelos republicanos e seu governador Ron DeSantis sobre a oposição da empresa à lei “Não diga gay”.
“Esta é mais uma tentativa da Disney de adotar uma postura política que inevitavelmente alienará clientes em potencial”, disse Castillo.
“Como vimos nos últimos meses, o ativismo político da Disney prejudicou a empresa financeiramente e acredito que o Conselho de Administração está violando seu dever fiduciário para com os acionistas ao continuar comentando sobre assuntos políticos divisivos”.
A Disney juntou-se a empresas como Meta, American Express, Bank of America, Goldman Sachs, Apple, Starbucks e Lyft para tomar medidas semelhantes após a decisão de sexta-feira.
Enquanto algumas das empresas mais alertas dos EUA tomaram uma posição, várias outras optaram por permanecer em silêncio.
McDonald’s, PepsiCo, Coca-Cola, General Motors, Tyson e Marriott optaram por não comentar.
E o Walmart, com sede no Arkansas – o maior empregador do país, com várias lojas em estados que acionarão imediatamente a proibição do aborto – também ficou quieto.
Maurice Schweitzer, professor da Wharton School of Business da Universidade da Pensilvânia, disse que um punhado de empresas que se posicionam sobre a decisão do tribunal o fazem porque clientes e funcionários esperam que eles se manifestem.
“Estamos neste momento em que esperamos que os líderes corporativos também sejam líderes na esfera política”, disse ele. “Muitos funcionários esperam trabalhar em empresas que não apenas os paguem bem, mas cujos valores estejam alinhados com os deles.”
Mas a grande maioria dos executivos de renome provavelmente evitará completamente o assunto espinhoso – o que também apresenta seus próprios riscos, acrescentou.
“Eles podem apoiar viagens para cuidados fora do estado e ações judiciais de risco e a ira de políticos locais, ou não podem incluir essa cobertura e arriscar a ira dos funcionários”, disse Schweitzer.
Com fios de poste
Um funcionário da Disney da Flórida rasgou a campanha da empresa para cobrir os custos de viagem do aborto para os trabalhadores, dizendo ao The Post no sábado que será ruim para os negócios e “alienar” os clientes.
Jose Castillo, que trabalha na administração de resorts em Orlando, acusou a Walt Disney Co. de tentar influenciar a política depois de entrar na questão do aborto após a Suprema Corte derrubar Roe v. Wade.
A Disney estava entre os grandes nomes americanos a se manifestar depois que o caso histórico do aborto foi arquivado na sexta-feira, prometendo em um memorando interno que reembolsaria os funcionários que precisam viajar para fora do estado para realizar o procedimento.
“A Disney sabia muito bem que esse memorando vazaria e seria notícia nacional”, Castillo, que também é um Candidato ao Congresso do GOP FL-9disse ao The Post.
Receba as últimas atualizações do The Post após a decisão da Suprema Corte de derrubar Roe v. Wade.
“Eles enviaram mesmo assim porque a Disney quer fazer uma declaração política e tentar, mais uma vez, influenciar o processo político do nosso país.”
A Disney também está envolvida em uma batalha contínua com a Flórida dominada pelos republicanos e seu governador Ron DeSantis sobre a oposição da empresa à lei “Não diga gay”.
“Esta é mais uma tentativa da Disney de adotar uma postura política que inevitavelmente alienará clientes em potencial”, disse Castillo.
“Como vimos nos últimos meses, o ativismo político da Disney prejudicou a empresa financeiramente e acredito que o Conselho de Administração está violando seu dever fiduciário para com os acionistas ao continuar comentando sobre assuntos políticos divisivos”.
A Disney juntou-se a empresas como Meta, American Express, Bank of America, Goldman Sachs, Apple, Starbucks e Lyft para tomar medidas semelhantes após a decisão de sexta-feira.
Enquanto algumas das empresas mais alertas dos EUA tomaram uma posição, várias outras optaram por permanecer em silêncio.
McDonald’s, PepsiCo, Coca-Cola, General Motors, Tyson e Marriott optaram por não comentar.
E o Walmart, com sede no Arkansas – o maior empregador do país, com várias lojas em estados que acionarão imediatamente a proibição do aborto – também ficou quieto.
Maurice Schweitzer, professor da Wharton School of Business da Universidade da Pensilvânia, disse que um punhado de empresas que se posicionam sobre a decisão do tribunal o fazem porque clientes e funcionários esperam que eles se manifestem.
“Estamos neste momento em que esperamos que os líderes corporativos também sejam líderes na esfera política”, disse ele. “Muitos funcionários esperam trabalhar em empresas que não apenas os paguem bem, mas cujos valores estejam alinhados com os deles.”
Mas a grande maioria dos executivos de renome provavelmente evitará completamente o assunto espinhoso – o que também apresenta seus próprios riscos, acrescentou.
“Eles podem apoiar viagens para cuidados fora do estado e ações judiciais de risco e a ira de políticos locais, ou não podem incluir essa cobertura e arriscar a ira dos funcionários”, disse Schweitzer.
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