A Mainfreight opera em 25 países em cinco regiões ao redor do mundo. Foto / Fornecido
Em gratidão à sua equipe global de 10.393 pessoas por seus esforços trabalhando sob “pressão inimaginável” no ano passado, a Mainfreight publicou cada um de seus nomes em seu novo relatório anual.
A logística e transporte global listada no NZX
A empresa revisou outro desempenho financeiro recorde – receita acima de 47%, para US$ 5,2 bilhões, lucro antes de impostos acima de 86,5%, para US$ 490 milhões, lucro líquido após impostos 89% mais forte em US$ 355 milhões – mas o tema abrangente de seu relatório anual foi elogiado para sua equipe durante condições econômicas “extraordinárias” e problemas na cadeia de suprimentos em todas as cinco regiões do mundo em que opera.
O diretor administrativo do grupo, Don Braid, prestou homenagem aos “maravilhosos esforços de nosso pessoal, cujo espírito empreendedor encontrou soluções para nossos clientes em um ambiente logístico difícil”.
O presidente Bruce Plested, que pelo oitavo ano consecutivo não aceitou a taxa anual de governança a que tem direito – US$ 240.000 no EF22 – escreveu que no 45º ano da Mainfreight, a maior parte do frete que a empresa movimenta ao redor do mundo, grande parte dele 24 horas por dia, 7 dias por semana, era necessário “na hora”.
“… Temos uma paixão em toda a empresa para alcançar, alcançar e continuar alcançando. Essa é talvez a maneira mais importante pela qual mantemos nossos clientes existentes e expandimos nossos negócios”, disse o fundador da empresa.
A Mainfreight pagou um bônus discricionário no FY22 totalizando US$ 94,2 milhões para sua equipe, um aumento de 114,7% em relação ao ano anterior.
Agradecendo à equipe por enfrentar os desafios de “tempos extraordinários”, o relatório anual disse que “com todos trabalhando sob pressão inimaginável às vezes, você tornou o impossível, possível”, preenchendo 15 páginas com seus nomes.
Os honorários dos diretores não aumentaram de US$ 120.000 no EF22, mas a remuneração de Braid aumentou US$ 779.917, de US$ 2,59 milhões no EF21 para US$ 3,37 milhões.
Isso compreendia o salário base de US$ 2,5 milhões, acima dos US$ 1,8 milhão em 2021; um bônus de desempenho discricionário de $ 806.080 ($ 726.163) e veículo e outros não monetários inalterados em $ 67.347.
No ano passado, devido ao Covid, o salário base de Braid foi pago a 50% da taxa normal de abril de 12020 a 30 de setembro de 2020.
O relatório disse que o bônus de desempenho discricionário relacionado ao ano fiscal anterior com base na receita daquele ano e no crescimento do lucro, bem como outros KPIs de qualidade.
Foi pago um mínimo de 33,3 por cento do salário base. Não houve outros incentivos de curto ou longo prazo.
No ano passado, os honorários dos diretores também foram pagos a 50% da taxa normal de 1º de abril de 2020 a 30 de setembro de 2020 devido à incerteza da pandemia.
Observando a “fórmula bem-sucedida” da Mainfreight de dar autonomia aos gerentes de marca e equipes de liderança, e promover os líderes internamente à medida que a aposentadoria ou outras mudanças ocorrem, Braid, 62 anos, disse que “o mesmo processo seguirá para a sucessão ao cargo de diretor administrativo do grupo – quando esse tempo vem”.
Um veterano de 45 anos no setor de frete, Braid está há 28 anos na Mainfreight. Ele foi nomeado para o conselho em 2000.
Chair Plested, 80 anos, está há 44 anos na empresa.
Braid repetiu sua advertência de resultado anual de que a empresa não esperava que o quantum de melhoria do lucro do FY22 se repetisse no curto prazo.
“Em vez disso, antecipamos que reverteremos aos nossos níveis normais de receita e crescimento de lucro”.
Um dos principais objetivos era intensificar a rede de instalações da Mainfreight dentro das cidades e entre países e regiões, disse ele.
“O crescimento contínuo significa que precisamos de mais e maiores instalações e, para isso, nosso investimento de capital será de aproximadamente US$ 540 milhões nos próximos dois anos, dos quais US$ 450 milhões serão para terrenos e edifícios.
“Também adicionaremos mais 54 instalações alugadas para ajudar no crescimento da rede.”
O capital continuaria a ser investido para apoiar as aspirações de crescimento, disse Braid.
“Esperamos níveis semelhantes de investimento em terrenos, edifícios e tecnologia no futuro.”
Discussão sobre isso post