Keeley Alton, General Manager Corporate Traveller, Flight Center falando sobre o futuro das viagens de negócios. Vídeo / Dean Purcell
Mark Zuckerberg não conseguiu esconder sua irritação com um funcionário que perguntou sobre dias de férias durante uma reunião da empresa.
Em uma reunião de perguntas e respostas em 30 de junho, o CEO da Meta fez vários anúncios, incluindo planos para cortar funcionários com baixo desempenho, de acordo com um relatório recente.
Zuckerberg supostamente alertou os funcionários que a recente queda do mercado “pode ser uma das piores que vimos na história recente” antes de introduzir cortes de custos planejados.
Então, talvez não fosse o melhor momento para um funcionário de Chicago perguntar se os “Meta Days” (tempo extra introduzido após a pandemia) continuariam no próximo ano.
Embora, para seu crédito, a pergunta tenha sido pré-gravada antes do início da reunião online.
“Hum… tudo bem”, respondeu Zuckerberg em uma gravação obtida pelo site de notícias americano The Verge. “Dado meu tom no resto das perguntas e respostas, você provavelmente pode imaginar qual é minha reação a isso.”
Durante essa reunião, Zuckerberg criticou os funcionários, dizendo que a Meta implementaria padrões mais altos e cortaria pessoas que não pudessem atender às novas diretrizes de desempenho.
“Realisticamente, provavelmente há um monte de pessoas na empresa que não deveriam estar aqui”, disse Zuckerberg, chocando muitos ouvintes.
De acordo com o porta-voz do Meta, Joe Osborne, isso não deveria ser uma surpresa para quem conhece o Meta.
“Os relatórios sobre esses esforços são consistentes com esse foco e com o que já compartilhamos publicamente sobre nosso estilo de operação”, disse ele em comunicado.
“Qualquer empresa que queira ter um impacto duradouro deve praticar a priorização disciplinada e trabalhar com alto nível de intensidade para atingir as metas.”
Férias nos Estados Unidos
Os EUA são um dos poucos países (e o único país industrializado do mundo) que não trata a licença remunerada como um direito. Portanto, o valor das férias anuais varia de acordo com o empregador.
Os números exatos são difíceis de encontrar, mas os relatórios afirmam que os funcionários da Meta na maioria dos locais dos EUA têm 21 dias de férias, 11 feriados da empresa e “dias de doença quando você precisa deles”.
Isso é generoso, considerando que a média nos EUA é de cerca de 10 dias por ano.
Em 2020, Zuckerberg também deu a todos os funcionários toda a semana de Ação de Graças e acrescentou três dias adicionais de licença remunerada, chamada Meta Leave.
O próprio Zuckerberg é fã de misturar prazer com negócios e sair de férias enquanto viaja a trabalho.
Nos últimos anos, ele viajou bastante com sua esposa, Priscilla Chan, para destinos turísticos populares como o Louvre em Paris, o Parthenon na Grécia e a ilha de Kaua’i no Havaí, onde possui várias propriedades.
Keeley Alton, General Manager Corporate Traveller, Flight Center falando sobre o futuro das viagens de negócios. Vídeo / Dean Purcell
Mark Zuckerberg não conseguiu esconder sua irritação com um funcionário que perguntou sobre dias de férias durante uma reunião da empresa.
Em uma reunião de perguntas e respostas em 30 de junho, o CEO da Meta fez vários anúncios, incluindo planos para cortar funcionários com baixo desempenho, de acordo com um relatório recente.
Zuckerberg supostamente alertou os funcionários que a recente queda do mercado “pode ser uma das piores que vimos na história recente” antes de introduzir cortes de custos planejados.
Então, talvez não fosse o melhor momento para um funcionário de Chicago perguntar se os “Meta Days” (tempo extra introduzido após a pandemia) continuariam no próximo ano.
Embora, para seu crédito, a pergunta tenha sido pré-gravada antes do início da reunião online.
“Hum… tudo bem”, respondeu Zuckerberg em uma gravação obtida pelo site de notícias americano The Verge. “Dado meu tom no resto das perguntas e respostas, você provavelmente pode imaginar qual é minha reação a isso.”
Durante essa reunião, Zuckerberg criticou os funcionários, dizendo que a Meta implementaria padrões mais altos e cortaria pessoas que não pudessem atender às novas diretrizes de desempenho.
“Realisticamente, provavelmente há um monte de pessoas na empresa que não deveriam estar aqui”, disse Zuckerberg, chocando muitos ouvintes.
De acordo com o porta-voz do Meta, Joe Osborne, isso não deveria ser uma surpresa para quem conhece o Meta.
“Os relatórios sobre esses esforços são consistentes com esse foco e com o que já compartilhamos publicamente sobre nosso estilo de operação”, disse ele em comunicado.
“Qualquer empresa que queira ter um impacto duradouro deve praticar a priorização disciplinada e trabalhar com alto nível de intensidade para atingir as metas.”
Férias nos Estados Unidos
Os EUA são um dos poucos países (e o único país industrializado do mundo) que não trata a licença remunerada como um direito. Portanto, o valor das férias anuais varia de acordo com o empregador.
Os números exatos são difíceis de encontrar, mas os relatórios afirmam que os funcionários da Meta na maioria dos locais dos EUA têm 21 dias de férias, 11 feriados da empresa e “dias de doença quando você precisa deles”.
Isso é generoso, considerando que a média nos EUA é de cerca de 10 dias por ano.
Em 2020, Zuckerberg também deu a todos os funcionários toda a semana de Ação de Graças e acrescentou três dias adicionais de licença remunerada, chamada Meta Leave.
O próprio Zuckerberg é fã de misturar prazer com negócios e sair de férias enquanto viaja a trabalho.
Nos últimos anos, ele viajou bastante com sua esposa, Priscilla Chan, para destinos turísticos populares como o Louvre em Paris, o Parthenon na Grécia e a ilha de Kaua’i no Havaí, onde possui várias propriedades.
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