O briefing do Ministro da Saúde, Andrew Little, sobre questões de força de trabalho. Vídeo / Mark Mitchell
O ministro da Saúde, Andrew Little, estabeleceu um pacote de medidas para tentar atrair os profissionais de saúde, desde o uso da novela de televisão da Shortland Street até a oferta de incentivos financeiros para médicos e enfermeiros estrangeiros.
Little definiu o novo plano hoje, mas o governo não recuou nos pedidos para incluir enfermeiros no Nível 1 da Lista Verde de imigração, o que lhes daria residência automática e imediata. Os enfermeiros estão no Nível 2, portanto, devem trabalhar como enfermeiros por dois anos antes de obter a residência.
Little disse que prometeu que lidar com a escassez de mão de obra seria sua principal prioridade depois que as reformas da saúde começaram no final de junho.
As medidas incluem um programa de recrutamento de jovens para a enfermagem – que incluirá uma campanha com o programa televisivo Shortland Street e nas redes sociais. Ele disse que era a primeira iniciativa desse tipo para Shortland Street e, embora não conhecesse os detalhes, veria o programa “ajudar a promover a enfermagem como uma carreira fantástica”.
Ele disse que não tinha conhecimento de qualquer pagamento por esse acordo.
Outras medidas destinadas a fazer com que médicos e enfermeiros estrangeiros migrem para a Nova Zelândia incluem pagamentos de até US$ 10.000 para enfermeiros tomarem as medidas necessárias para o registro na Nova Zelândia e um programa de transição de seis meses para médicos, incluindo o pagamento de seus salários para cursos de iniciação e estágios.
Little disse que esses pagamentos removeriam as barreiras de custo para os trabalhadores de saúde migrantes que desejam vir e tornar a mudança o mais fácil possível.
A Health NZ também criará um serviço de balcão único para ajudar a recrutar profissionais de saúde migrantes e orientá-los no processo de imigração e nas necessidades de treinamento e registro.
Little disse que a Health NZ foi autorizada a recrutar em 1980 funções, incluindo quase 1200 posições de enfermagem.
Questionado por que os enfermeiros não foram colocados na Lista Verde, Little disse que já 7.000 profissionais de saúde, incluindo 3.200 enfermeiros, registraram interesse do exterior. “Portanto, não acho que teremos dificuldade em recrutar enfermeiros ou quaisquer outros profissionais de saúde, sejam parteiras ou outros, do exterior”.
Há uma escassez de cerca de 3.000 enfermeiros e uma tentativa de tirar ex-enfermeiros de volta do banco na Nova Zelândia incluirá um financiamento de US $ 5.000 para se registrar – uma expansão de um programa existente que agora também incluirá aqueles que desejam trabalhar em meio período.
Também há movimentos para aumentar o número de treinamentos como médicos de clínica geral, enfermeiros e financiamento para aumentar o número de registradores de radiologia – o último uma tentativa de abordar o atual tempo de espera para obter diagnósticos de câncer.
Pouco esteve sob cerco durante o inverno, já que hospitais e outras instalações de saúde lutaram com funcionários doentes, alto número de pacientes e escassez de funcionários em muitas áreas.
Aqueles que se formaram para trabalhar no programa de vacinação contra a Covid-19 também estão sendo incentivados a assumir outras funções na saúde.
Pouco reconheceu que tinha sido um inverno ruim e havia escassez de longa data.
“Sabemos que tivemos desafios de mão de obra em termos de vagas que tivemos que preencher por algum tempo. Portanto, nunca é tarde para continuar. Em termos de planejamento para este inverno, planejamos um inverno muito difícil. Acho que provavelmente é justo dizer que é pior do que esperávamos.”
No entanto, ele disse que as reformas da saúde, que aboliram os conselhos de saúde de vários distritos e estabeleceram a estrutura da Health NZ e da Maori Health Authority, significavam que uma abordagem muito mais simplificada agora era possível para recrutar e aumentar a força de trabalho.
“Temos um sistema que é muito mais capaz de fazer um trabalho muito melhor de preencher essas vagas de longa data.”
Embora ainda exista uma diferença salarial entre a Nova Zelândia e a Austrália – que também está procurando recrutar enfermeiros – Little disse que os salários aumentaram significativamente desde 2017 e aumentariam mais US $ 10.000 a US $ 12.000 assim que um acordo de igualdade salarial fosse assinado.
Ele disse que a Nova Zelândia continua sendo um lugar atraente para as pessoas viverem e trabalharem, e houve cerca de 7.000 manifestações de interesse por funções de saúde.
O briefing do Ministro da Saúde, Andrew Little, sobre questões de força de trabalho. Vídeo / Mark Mitchell
O ministro da Saúde, Andrew Little, estabeleceu um pacote de medidas para tentar atrair os profissionais de saúde, desde o uso da novela de televisão da Shortland Street até a oferta de incentivos financeiros para médicos e enfermeiros estrangeiros.
Little definiu o novo plano hoje, mas o governo não recuou nos pedidos para incluir enfermeiros no Nível 1 da Lista Verde de imigração, o que lhes daria residência automática e imediata. Os enfermeiros estão no Nível 2, portanto, devem trabalhar como enfermeiros por dois anos antes de obter a residência.
Little disse que prometeu que lidar com a escassez de mão de obra seria sua principal prioridade depois que as reformas da saúde começaram no final de junho.
As medidas incluem um programa de recrutamento de jovens para a enfermagem – que incluirá uma campanha com o programa televisivo Shortland Street e nas redes sociais. Ele disse que era a primeira iniciativa desse tipo para Shortland Street e, embora não conhecesse os detalhes, veria o programa “ajudar a promover a enfermagem como uma carreira fantástica”.
Ele disse que não tinha conhecimento de qualquer pagamento por esse acordo.
Outras medidas destinadas a fazer com que médicos e enfermeiros estrangeiros migrem para a Nova Zelândia incluem pagamentos de até US$ 10.000 para enfermeiros tomarem as medidas necessárias para o registro na Nova Zelândia e um programa de transição de seis meses para médicos, incluindo o pagamento de seus salários para cursos de iniciação e estágios.
Little disse que esses pagamentos removeriam as barreiras de custo para os trabalhadores de saúde migrantes que desejam vir e tornar a mudança o mais fácil possível.
A Health NZ também criará um serviço de balcão único para ajudar a recrutar profissionais de saúde migrantes e orientá-los no processo de imigração e nas necessidades de treinamento e registro.
Little disse que a Health NZ foi autorizada a recrutar em 1980 funções, incluindo quase 1200 posições de enfermagem.
Questionado por que os enfermeiros não foram colocados na Lista Verde, Little disse que já 7.000 profissionais de saúde, incluindo 3.200 enfermeiros, registraram interesse do exterior. “Portanto, não acho que teremos dificuldade em recrutar enfermeiros ou quaisquer outros profissionais de saúde, sejam parteiras ou outros, do exterior”.
Há uma escassez de cerca de 3.000 enfermeiros e uma tentativa de tirar ex-enfermeiros de volta do banco na Nova Zelândia incluirá um financiamento de US $ 5.000 para se registrar – uma expansão de um programa existente que agora também incluirá aqueles que desejam trabalhar em meio período.
Também há movimentos para aumentar o número de treinamentos como médicos de clínica geral, enfermeiros e financiamento para aumentar o número de registradores de radiologia – o último uma tentativa de abordar o atual tempo de espera para obter diagnósticos de câncer.
Pouco esteve sob cerco durante o inverno, já que hospitais e outras instalações de saúde lutaram com funcionários doentes, alto número de pacientes e escassez de funcionários em muitas áreas.
Aqueles que se formaram para trabalhar no programa de vacinação contra a Covid-19 também estão sendo incentivados a assumir outras funções na saúde.
Pouco reconheceu que tinha sido um inverno ruim e havia escassez de longa data.
“Sabemos que tivemos desafios de mão de obra em termos de vagas que tivemos que preencher por algum tempo. Portanto, nunca é tarde para continuar. Em termos de planejamento para este inverno, planejamos um inverno muito difícil. Acho que provavelmente é justo dizer que é pior do que esperávamos.”
No entanto, ele disse que as reformas da saúde, que aboliram os conselhos de saúde de vários distritos e estabeleceram a estrutura da Health NZ e da Maori Health Authority, significavam que uma abordagem muito mais simplificada agora era possível para recrutar e aumentar a força de trabalho.
“Temos um sistema que é muito mais capaz de fazer um trabalho muito melhor de preencher essas vagas de longa data.”
Embora ainda exista uma diferença salarial entre a Nova Zelândia e a Austrália – que também está procurando recrutar enfermeiros – Little disse que os salários aumentaram significativamente desde 2017 e aumentariam mais US $ 10.000 a US $ 12.000 assim que um acordo de igualdade salarial fosse assinado.
Ele disse que a Nova Zelândia continua sendo um lugar atraente para as pessoas viverem e trabalharem, e houve cerca de 7.000 manifestações de interesse por funções de saúde.
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