Ipsos Mori descobriu que 19 por cento dos entrevistados provavelmente não seguiriam a instrução para isolar se “pingados” pelo aplicativo do NHS porque eles estiveram em contato com alguém que desenvolveu sintomas de Covid-19. A parcela da população que afirma ter probabilidade de se isolar caiu de oito em 10 em maio para 72 por cento. Na semana passada, o líder trabalhista, Sir Keir Starmer, disse que a exigência de pessoas totalmente vacinadas na Inglaterra para se isolarem deve terminar em 7 de agosto – a mesma data em que a exigência será retirada no País de Gales – e não em 16 de agosto como planejado.
Um recorde de 689.313 alertas foi enviado para pessoas na Inglaterra e no País de Gales com o aplicativo NHS Covid-19 na semana até 21 de julho.
Alpesh Paleja, o principal economista do CBI, alertou sobre os danos que o auto-isolamento em massa está causando à economia.
Ele disse: “A recuperação econômica continua em risco devido a uma série de gargalos no lado da oferta, principalmente o pingdemia. Empresas em todos os setores e partes do país estão relatando falta de pessoal devido ao auto-isolamento, impactando significativamente suas operações diárias.
“Embora uma lista crescente de isenções possa ajudar, a melhor solução é adiantar o movimento que permite que as pessoas que foram injetadas evitem o auto-isolamento, se não forem infecciosas.”
O CBI descobriu que a atividade em empresas privadas cresceu pelo ritmo mais rápido em seis anos nos últimos três meses e, apesar dos desafios, espera-se que continue forte.
Paleja disse: “A economia tem progredido desde que as restrições começaram a diminuir, há alguns meses. Em particular, é um alívio bem-vindo ver os serviços ao consumidor tendo a chance de se firmar como uma das últimas indústrias a se abrir adequadamente. ”
No entanto, existem grandes preocupações sobre um aumento no desemprego, uma vez que o apoio à licença está diminuindo. Hoje (1º de agosto), a contribuição do governo para os pagamentos cai para 60% das horas não trabalhadas, com as empresas sendo obrigadas a pagar os 20% restantes.
A Câmara de Comércio Britânica (BCC) pediu ao governo que amplie o treinamento de habilidades com pesquisas mostrando que quase uma em cada cinco empresas está considerando o despedimento de pessoal.
Há uma preocupação especial com os trabalhadores mais velhos que precisam de reciclagem e têm maior probabilidade de obter licença.
Mais de 250 empresas foram questionadas sobre como reagiriam às mudanças de licença. Quase um quarto dos entrevistados (24 por cento) disseram que reduziriam as horas ou mudariam a equipe em meio período; 18 por cento tornariam o pessoal redundante; e 13 por cento cancelariam ou reduziriam os planos de recrutamento ou investimento.
Jane Gratton, do BCC, disse: “As mudanças de hoje no esquema de folga provavelmente resultarão em muitos milhares de pessoas sendo liberadas de volta ao mercado de trabalho, já que os empregadores que ainda estão lutando para se recuperar da recessão são forçados a despedir e reduzir as horas de trabalho . Com a escassez generalizada de habilidades em toda a economia, alguns encontrarão novos empregos onde suas habilidades são solicitadas, enquanto outros precisarão ser treinados novamente para oportunidades em um setor diferente.
“Quer os trabalhadores dispensados estejam retornando ao local de trabalho ou ao mercado de trabalho mais amplo, é crucial que os empregadores e o governo lhes dêem o apoio e o treinamento de que precisam para se reintegrarem e serem produtivos. Juntamente com as oportunidades de reciclagem rápida, o governo deve estender o esquema Kickstart até 2022 e expandi-lo para permitir que os trabalhadores mais velhos adquiram novas habilidades e experiência. ”
Ipsos Mori descobriu que 19 por cento dos entrevistados provavelmente não seguiriam a instrução para isolar se “pingados” pelo aplicativo do NHS porque eles estiveram em contato com alguém que desenvolveu sintomas de Covid-19. A parcela da população que afirma ter probabilidade de se isolar caiu de oito em 10 em maio para 72 por cento. Na semana passada, o líder trabalhista, Sir Keir Starmer, disse que a exigência de pessoas totalmente vacinadas na Inglaterra para se isolarem deve terminar em 7 de agosto – a mesma data em que a exigência será retirada no País de Gales – e não em 16 de agosto como planejado.
Um recorde de 689.313 alertas foi enviado para pessoas na Inglaterra e no País de Gales com o aplicativo NHS Covid-19 na semana até 21 de julho.
Alpesh Paleja, o principal economista do CBI, alertou sobre os danos que o auto-isolamento em massa está causando à economia.
Ele disse: “A recuperação econômica continua em risco devido a uma série de gargalos no lado da oferta, principalmente o pingdemia. Empresas em todos os setores e partes do país estão relatando falta de pessoal devido ao auto-isolamento, impactando significativamente suas operações diárias.
“Embora uma lista crescente de isenções possa ajudar, a melhor solução é adiantar o movimento que permite que as pessoas que foram injetadas evitem o auto-isolamento, se não forem infecciosas.”
O CBI descobriu que a atividade em empresas privadas cresceu pelo ritmo mais rápido em seis anos nos últimos três meses e, apesar dos desafios, espera-se que continue forte.
Paleja disse: “A economia tem progredido desde que as restrições começaram a diminuir, há alguns meses. Em particular, é um alívio bem-vindo ver os serviços ao consumidor tendo a chance de se firmar como uma das últimas indústrias a se abrir adequadamente. ”
No entanto, existem grandes preocupações sobre um aumento no desemprego, uma vez que o apoio à licença está diminuindo. Hoje (1º de agosto), a contribuição do governo para os pagamentos cai para 60% das horas não trabalhadas, com as empresas sendo obrigadas a pagar os 20% restantes.
A Câmara de Comércio Britânica (BCC) pediu ao governo que amplie o treinamento de habilidades com pesquisas mostrando que quase uma em cada cinco empresas está considerando o despedimento de pessoal.
Há uma preocupação especial com os trabalhadores mais velhos que precisam de reciclagem e têm maior probabilidade de obter licença.
Mais de 250 empresas foram questionadas sobre como reagiriam às mudanças de licença. Quase um quarto dos entrevistados (24 por cento) disseram que reduziriam as horas ou mudariam a equipe em meio período; 18 por cento tornariam o pessoal redundante; e 13 por cento cancelariam ou reduziriam os planos de recrutamento ou investimento.
Jane Gratton, do BCC, disse: “As mudanças de hoje no esquema de folga provavelmente resultarão em muitos milhares de pessoas sendo liberadas de volta ao mercado de trabalho, já que os empregadores que ainda estão lutando para se recuperar da recessão são forçados a despedir e reduzir as horas de trabalho . Com a escassez generalizada de habilidades em toda a economia, alguns encontrarão novos empregos onde suas habilidades são solicitadas, enquanto outros precisarão ser treinados novamente para oportunidades em um setor diferente.
“Quer os trabalhadores dispensados estejam retornando ao local de trabalho ou ao mercado de trabalho mais amplo, é crucial que os empregadores e o governo lhes dêem o apoio e o treinamento de que precisam para se reintegrarem e serem produtivos. Juntamente com as oportunidades de reciclagem rápida, o governo deve estender o esquema Kickstart até 2022 e expandi-lo para permitir que os trabalhadores mais velhos adquiram novas habilidades e experiência. ”
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