A Covid e o aumento do trabalho remoto aceleraram essa tendência, especialmente nas ocupações gerenciais, empresariais, financeiras e profissionais. Mas enquanto muitos apreciam a nova flexibilidade em suas vidas diárias, e alguns gosta de ter a capacidade de tomar um “workcation”, o sangramento do trabalho em horas de férias causou muita angústia sobre a dificuldade de “desconectar”.
Como será o trabalho e a vida após a pandemia?
Precisamos desconectar totalmente para relaxar? Espero que possamos começar a entender que, para muitos, o trabalho é uma coleção de tarefas, não uma coleção de horas em um determinado lugar. E o tempo é um recurso finito, mas que nem sempre pode ser dividido em “tempo de trabalho” e “tempo livre”. Tirar um tempo para si mesmo durante o dia de trabalho não o torna preguiçoso, e trabalhar um pouco nas férias não o torna um workaholic. Dispensar limites de tempo estritos também deve significar abandonar a culpa que você pode sentir por qualquer um.
Afrouxar o binário férias versus trabalho abre possibilidades para viver de novas maneiras. Karen Raraigh, uma conselheira genética de Baltimore com foco em pesquisa, recebe uma quantidade generosa de dias de férias a cada ano. Mas, como acontece com muitos profissionais, seus projetos especializados não avançarão da mesma maneira se ela não estiver cuidando deles – e ela acha esses projetos bastante significativos.
“Eu gosto do trabalho que faço”, ela me disse. “O fato de eu trabalhar um pouco nas férias me faz sentir um pouco melhor em trabalhar mais.” Sua família passa várias semanas visitando parentes no Maine, mas às vezes ela passa uma tarde para cuidar de assuntos de trabalho enquanto parentes brincam com seus filhos.
Há uma diferença, é claro, entre checar e-mails no seu Airbnb antes que todos acordem e ser aquele cara em uma chamada de Zoom na fila do Space Mountain. Tal como acontece com a maioria das coisas, a flexibilidade de tempo pode ir longe demais, e você precisa conhecer a si mesmo e sua disposição. Uma coisa é escolher trabalhar nas férias e outra quando seu gerente ou sua carga de trabalho desarrazoada o obriga a trabalhar. Da mesma forma, se você achar que permitir tarefas pessoais ou excursões durante o dia de trabalho significa que você nunca faz nada, então uma separação mais rígida pode ser o caminho a seguir.
Mas se fazer algum trabalho na praia significa que você pode ficar na praia por duas semanas em vez de uma, e mudar o horário de trabalho significa que você pode brincar com seus filhos à tarde e ainda manter seus clientes felizes, então esses limites confusos podem ser trabalhando a seu favor.
A Covid e o aumento do trabalho remoto aceleraram essa tendência, especialmente nas ocupações gerenciais, empresariais, financeiras e profissionais. Mas enquanto muitos apreciam a nova flexibilidade em suas vidas diárias, e alguns gosta de ter a capacidade de tomar um “workcation”, o sangramento do trabalho em horas de férias causou muita angústia sobre a dificuldade de “desconectar”.
Como será o trabalho e a vida após a pandemia?
Precisamos desconectar totalmente para relaxar? Espero que possamos começar a entender que, para muitos, o trabalho é uma coleção de tarefas, não uma coleção de horas em um determinado lugar. E o tempo é um recurso finito, mas que nem sempre pode ser dividido em “tempo de trabalho” e “tempo livre”. Tirar um tempo para si mesmo durante o dia de trabalho não o torna preguiçoso, e trabalhar um pouco nas férias não o torna um workaholic. Dispensar limites de tempo estritos também deve significar abandonar a culpa que você pode sentir por qualquer um.
Afrouxar o binário férias versus trabalho abre possibilidades para viver de novas maneiras. Karen Raraigh, uma conselheira genética de Baltimore com foco em pesquisa, recebe uma quantidade generosa de dias de férias a cada ano. Mas, como acontece com muitos profissionais, seus projetos especializados não avançarão da mesma maneira se ela não estiver cuidando deles – e ela acha esses projetos bastante significativos.
“Eu gosto do trabalho que faço”, ela me disse. “O fato de eu trabalhar um pouco nas férias me faz sentir um pouco melhor em trabalhar mais.” Sua família passa várias semanas visitando parentes no Maine, mas às vezes ela passa uma tarde para cuidar de assuntos de trabalho enquanto parentes brincam com seus filhos.
Há uma diferença, é claro, entre checar e-mails no seu Airbnb antes que todos acordem e ser aquele cara em uma chamada de Zoom na fila do Space Mountain. Tal como acontece com a maioria das coisas, a flexibilidade de tempo pode ir longe demais, e você precisa conhecer a si mesmo e sua disposição. Uma coisa é escolher trabalhar nas férias e outra quando seu gerente ou sua carga de trabalho desarrazoada o obriga a trabalhar. Da mesma forma, se você achar que permitir tarefas pessoais ou excursões durante o dia de trabalho significa que você nunca faz nada, então uma separação mais rígida pode ser o caminho a seguir.
Mas se fazer algum trabalho na praia significa que você pode ficar na praia por duas semanas em vez de uma, e mudar o horário de trabalho significa que você pode brincar com seus filhos à tarde e ainda manter seus clientes felizes, então esses limites confusos podem ser trabalhando a seu favor.
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