O Herald compreende que Wallace enviou um e-mail à equipe na noite passada. Foto / 123rf
Uma reunião da equipe revelando o resultado de uma revisão das alegações de má conduta no local de trabalho na MediaWorks foi adiada até quarta-feira, o Herald entende.
A investigação independente sobre as alegações de má conduta da equipe do MediaWorks deveria ser encerrada e apresentada aos executivos na semana passada e a outros funcionários hoje.
No entanto, o Herald entende que a equipe recebeu um e-mail do presidente-executivo Cam Wallace na noite passada informando que a reunião seria adiada por dois dias.
Um porta-voz da MediaWorks não disse por que a data foi alterada, mas disse ao Herald que as razões foram comunicadas à equipe.
A MediaWorks abriu o inquérito depois de várias reclamações sobre conduta inadequada de funcionários da empresa, que possui estações de rádio e também dirige a TV3 antes de sua venda no ano passado.
A investigação, conduzida por Maria Dew QC, foi para revisar qualquer evidência e investigar alegações de discriminação sexual e racial, assédio sexual, bullying e qualquer uso indevido de drogas ou álcool.
O Herald entende que a investigação, que examinou alegações ocorridas nos últimos três anos, também examinou como o departamento de recursos humanos da MediaWorks tratou e investigou as reclamações dos membros da equipe.
Wallace se recusou a comentar o relatório ao Herald na semana passada e uma porta-voz disse que seu foco seria na equipe.
Dew também recusou o pedido do Herald para uma entrevista.
No mês passado, detalhes sobre uma competição de 2019 na qual os ouvintes do The Edge poderiam se juntar à equipe em uma viagem ao exterior foram removidos de seu site.
Quando questionado se isso tinha a ver com o inquérito Dew, um porta-voz do MediaWorks disse que “muitos artigos antigos são retirados à medida que atualizamos nosso conteúdo”.
“Este foi o caso aqui, pois se trata de alguém que agora trabalha em outra de nossas estações.”
A MediaWorks anunciou em 14 de março que havia iniciado a investigação interna sobre as alegações relacionadas aos seus negócios após o surgimento de alegações de assédio sexual nas redes sociais.
A investigação externa da Dew foi anunciada menos de uma semana depois, paralelamente à investigação interna da empresa.
Mais tarde, em março, um apresentador de rádio em um dos principais programas da empresa renunciou e as referências ao apresentador foram removidas do site MediaWorks. Dois membros da equipe também foram dispensados.
A estação de rádio Rock foi colocada em destaque depois que quatro supostos incidentes foram compartilhados nas redes sociais sobre o mesmo funcionário.
Uma mulher afirmou que o homem “sempre viveu assustando as pessoas”.
Outra mulher disse que teve “alguns desentendimentos” com o homem e que não se sentiria confortável sozinha com ele.
As primeiras alegações levaram outros a compartilhar suas supostas experiências sobre outros funcionários da rede.
Wallace disse ao Herald em abril que eles estavam levando as alegações “muito a sério” e garantindo que as queixas não fossem varridas para debaixo do tapete.
“Estou comprometido em garantir que o MediaWorks seja uma entidade comercial fantástica, mas, tão importante quanto, que as pessoas se sintam seguras, protegidas e orgulhosas de trabalhar aqui.”
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O Herald compreende que Wallace enviou um e-mail à equipe na noite passada. Foto / 123rf
Uma reunião da equipe revelando o resultado de uma revisão das alegações de má conduta no local de trabalho na MediaWorks foi adiada até quarta-feira, o Herald entende.
A investigação independente sobre as alegações de má conduta da equipe do MediaWorks deveria ser encerrada e apresentada aos executivos na semana passada e a outros funcionários hoje.
No entanto, o Herald entende que a equipe recebeu um e-mail do presidente-executivo Cam Wallace na noite passada informando que a reunião seria adiada por dois dias.
Um porta-voz da MediaWorks não disse por que a data foi alterada, mas disse ao Herald que as razões foram comunicadas à equipe.
A MediaWorks abriu o inquérito depois de várias reclamações sobre conduta inadequada de funcionários da empresa, que possui estações de rádio e também dirige a TV3 antes de sua venda no ano passado.
A investigação, conduzida por Maria Dew QC, foi para revisar qualquer evidência e investigar alegações de discriminação sexual e racial, assédio sexual, bullying e qualquer uso indevido de drogas ou álcool.
O Herald entende que a investigação, que examinou alegações ocorridas nos últimos três anos, também examinou como o departamento de recursos humanos da MediaWorks tratou e investigou as reclamações dos membros da equipe.
Wallace se recusou a comentar o relatório ao Herald na semana passada e uma porta-voz disse que seu foco seria na equipe.
Dew também recusou o pedido do Herald para uma entrevista.
No mês passado, detalhes sobre uma competição de 2019 na qual os ouvintes do The Edge poderiam se juntar à equipe em uma viagem ao exterior foram removidos de seu site.
Quando questionado se isso tinha a ver com o inquérito Dew, um porta-voz do MediaWorks disse que “muitos artigos antigos são retirados à medida que atualizamos nosso conteúdo”.
“Este foi o caso aqui, pois se trata de alguém que agora trabalha em outra de nossas estações.”
A MediaWorks anunciou em 14 de março que havia iniciado a investigação interna sobre as alegações relacionadas aos seus negócios após o surgimento de alegações de assédio sexual nas redes sociais.
A investigação externa da Dew foi anunciada menos de uma semana depois, paralelamente à investigação interna da empresa.
Mais tarde, em março, um apresentador de rádio em um dos principais programas da empresa renunciou e as referências ao apresentador foram removidas do site MediaWorks. Dois membros da equipe também foram dispensados.
A estação de rádio Rock foi colocada em destaque depois que quatro supostos incidentes foram compartilhados nas redes sociais sobre o mesmo funcionário.
Uma mulher afirmou que o homem “sempre viveu assustando as pessoas”.
Outra mulher disse que teve “alguns desentendimentos” com o homem e que não se sentiria confortável sozinha com ele.
As primeiras alegações levaram outros a compartilhar suas supostas experiências sobre outros funcionários da rede.
Wallace disse ao Herald em abril que eles estavam levando as alegações “muito a sério” e garantindo que as queixas não fossem varridas para debaixo do tapete.
“Estou comprometido em garantir que o MediaWorks seja uma entidade comercial fantástica, mas, tão importante quanto, que as pessoas se sintam seguras, protegidas e orgulhosas de trabalhar aqui.”
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