Trabalhadores protestam do lado de fora da SkyCity no CBD de Auckland. Foto / Tom Dillane
Os trabalhadores do cassino SkyCity Auckland estão saindo do trabalho hoje à noite enquanto lutam por melhores salários.
Trabalhadores estão se reunindo do lado de fora do cassino da cidade de Auckland, na Victoria Street, com cartazes e bandeiras.
Um caminhão do sindicato Unite tem um alto-falante berrando em apoio aos trabalhadores enquanto a multidão de sábado à noite entra e sai do cassino.
Os trabalhadores querem receber o salário mínimo, mas, em vez disso, 90% dos funcionários receberam um aumento salarial entre 4 e 6%, o que ficou bem abaixo da inflação, disse Mike Treen, defensor do Unite Union.
“[It’s] efetivamente um corte salarial.”
A greve começa às 18h, com um piquete do lado de fora do Auckland Casino da SkyCity.
Apoiadores são bem-vindos, disse Treen.
Sob o Movimento do Salário Vivo Aotearoa, para se tornarem credenciados pelo salário mínimo, os empregadores devem pagar a todos os trabalhadores e contratados um salário digno – sem alterações nas condições de emprego ou horário de trabalho – e garantir que os funcionários tenham acesso a um sindicato.
A taxa horária do salário mínimo para 2022/23 é de US$ 23,65 e entra em vigor em 1º de setembro. O salário mínimo para maiores de 16 anos na Nova Zelândia é de US$ 21,20.
O fracasso da SkyCity no salário mínimo foi uma “desgraça”, disse Treen.
“Este empregador hoteleiro é o único grande na indústria que se recusa a pagar um salário digno.
“Também é vergonhoso que, no 25º aniversário da empresa, os funcionários que começaram no primeiro dia recebam a mesma taxa horária daqueles que estão começando na empresa para o mesmo trabalho.
“Há quase zero recompensas pelo serviço.”
O SkyCity Entertainment Group relatou esta semana uma perda de US$ 33,6 milhões em 2022, graças ao longo bloqueio do ano passado.
Suas operações em Auckland foram fechadas por 107 dias durante o bloqueio desencadeado pelo surto do Delta.
Nenhum dividendo foi anunciado quando os resultados da empresa foram divulgados ao NZX na quinta-feira, mas foram expressas esperanças de que os pagamentos aos acionistas pudessem ser retomados no próximo ano.
Mas Treen disse que os resultados mais recentes não são motivo para que os trabalhadores fiquem de fora.
“A empresa pode ter perdido alguns milhões de dólares no ano passado, mas eles têm uma licença virtual para imprimir dinheiro e recompensaram os acionistas com vários bilhões de dólares nas últimas décadas.
“É hora de os trabalhadores obterem sua parte justa.”
A SkyCity divulgou um comunicado hoje à noite dizendo que estava desapontado que o Unite havia escolhido atacar, pois estavam no meio das negociações em andamento e estavam programados para se encontrar com eles nesta quinta-feira.
“Nós os encorajamos a retornar às negociações para seus membros. Estamos focados em um resultado positivo para todos os funcionários, o que reflete as condições econômicas desafiadoras devido ao impacto contínuo da pandemia de Covid-19, incluindo o fechamento do SkyCity Auckland por mais de 100 dias”, diz o comunicado.
A empresa disse que não pôde comentar os detalhes da oferta salarial, no entanto, pode confirmar aumentos para funcionários não sindicalizados que representam 70% da força de trabalho.
Funcionários em tempo integral com Contratos Individuais de Trabalho receberiam, em média, US$ 1.200 extras este ano, com aumentos salariais variando entre 4 e 13,4 por cento, dependendo da função, disse o comunicado.
Os funcionários dos IEAs também eram elegíveis para uma taxa de serviço de um ano, que era uma taxa horária equivalente ao salário mínimo de setembro de 2022 (US$ 23,65) após um ano de serviço na SkyCity, disse o comunicado.
“As taxas de reconhecimento de serviço também foram aumentadas (em alguns casos dobrando) para reconhecer e recompensar os funcionários que estão na empresa há cinco anos ou mais.”
Discussão sobre isso post