Os ternos estão voltando para o escritório. Em chinos. E tênis. E sapatilhas.
À medida que os trabalhadores de Wall Street voltam aos seus escritórios em Manhattan neste verão, eles são notados por seus trajes casuais. Os homens estão se apresentando para o serviço em camisas pólo. As mulheres desceram dos saltos altos antes considerados de rigueur. Gravatas não estão em lugar nenhum. Até o logotipo da Lululemon foi localizado.
As mudanças são superficiais, mas sugerem uma mudança cultural maior em uma indústria onde ternos bem cortados e pontas de asas antes simbolizavam arrogância, homenageada na cultura popular por Gordon Gekko no filme “Wall Street” e Patrick Bateman na adaptação cinematográfica de Bret O romance de Easton Ellis “psicopata Americano. ” Embora muitos locais de trabalho corporativos em todo o país tenham relaxado seus códigos de vestimenta nos últimos anos, Wall Street permaneceu praticamente fechada.
Como tantas outras coisas, isso mudou na pandemia. As grandes empresas bancárias, incluindo Goldman Sachs, JPMorgan Chase e Citigroup, perceberam que seus funcionários relutam em comprar seus trajes corporativos, depois de mais de um ano trabalhando em casa, vestidos principalmente com roupas confortáveis, ou camisetas apropriadas da Zoom no topo e calças de moletom abaixo de. À medida que os bancos levam seus funcionários de volta às suas mesas – mesmo que algumas outras empresas tenham interrompido esses planos – os executivos seniores estão abrandando os códigos de vestimenta como uma concessão a suas equipes cansadas.
“É um pouco mais tranquilo do que eu esperava”, disse Melissa Cortes, analista jurídica que recentemente ingressou no Goldman. “Estou usando tênis agora, e as pessoas estão usando jeans com blazers ou camisas”, disse Cortes, que usava uma jaqueta branca, calças pretas de perna larga e tênis brancos na quarta-feira.
Embora os bancos não tenham enviado memorandos formais, sua mensagem informal é que os funcionários que retornam devem se sentir à vontade para se vestir de maneira adequada para a ocasião – e que, durante um verão com poucas reuniões presenciais com clientes, trajes mais descontraídos são permitidos. Jeans já apareceram até em pregões, e os banqueiros têm inúmeras oportunidades de lançar uma piada familiar sobre o local de trabalho: o que há com a gravata? Tem uma entrevista de emprego?
Sendo Wall Street, casual não significa necessariamente barato, é claro. Muitos dos tênis, camisas, relógios e outros acessórios mais descontraídos vistos em Lower Manhattan na semana passada custam várias centenas de dólares ou mais.
Os códigos de vestimenta formal começaram a se desgastar na década de 1990, quando o Casual Fridays foi introduzido nos locais de trabalho, disse Daniel Delis Hill, historiador da moda. “Eu trabalhava na Merrill Lynch em 1999 quando o CEO teve um grande choque de que os corretores agora podiam usar roupas casuais às sextas-feiras”, escreveu Hill por e-mail. “Havia uma longa lista de coisas que devemos e não devemos fazer”, disse ele – jeans definitivamente não eram permitidos.
Apesar dos esforços periódicos para relaxe os códigos de vestimenta – inclusive em 2019, quando o Goldman tornou ternos e gravatas opcionais – os bancos foram um dos últimos bastiões da roupa formal de trabalho, ao lado dos escritórios de advocacia. E em alguns setores de Wall Street, como os fundos de hedge, o código costuma ser mais permissivo.
Mas, no setor bancário, as hierarquias estritas estavam embutidas em regras de moda não escritas. Os colegas ridicularizariam quem usasse roupas consideradas muito chamativas ou surradas para o lugar do usuário na cadeia alimentar corporativa. Os superiores eram guias de estilo, mas usar algo mais chique do que o chefe era considerado uma gafe. Um relógio caro pode ser visto como uma marca de sucesso, um cabo flexível desagradável ou ambos.
Hoje em dia, alguns chefes trocaram relógios de luxo por Apple Watches e trocaram ternos por mangas curtas e cáqui, tornando difícil para os subordinados saber o que vestir para ter uma aparência adequada. O executivo-chefe do JPMorgan, Jamie Dimon, recentemente usou uma camisa pólo preta para um Entrevista para tv; O chefe do Goldman, David Solomon, DJs de camisetas nos fins de semana; e Rich Handler, chefe da Jefferies, postou uma foto sua com uma camiseta henley no Twitter. Em um evento de boas-vindas aos funcionários de volta ao escritório em julho, Jane Fraser do Citigroup – a única mulher chefe de um grande banco de Wall Street – manteve seu visual característico: um vestido em tons de joias.
“Os dias em que as pessoas tinham de usar uniforme como paletó, gravata e terno acabaram”, disse John Florsheim, herdeiro da quinta geração da marca homônima, conhecida por seus sapatos sociais com sola de couro para homens e meninos. “Vai continuar a ficar mais confortável e casual, mas as pessoas ainda vão querer uma boa aparência.”
Agora, 80% dos sapatos de sua empresa são casuais, disse Florsheim, em comparação com 50% antes da pandemia.
Outro motivo pelo qual os bancos estão eliminando os códigos de vestimenta tradicionais é a retenção de talentos. À medida que as empresas de Wall Street competem cada vez mais por recrutas com empresas de tecnologia – que são mais amigáveis tanto para o trabalho remoto quanto para roupas casuais – elas procuram apresentar uma imagem menos enfadonha. Muitos bancos também estão tentando contratar um grupo mais diversificado.
John C. Williams, presidente do Federal Reserve Bank de Nova York e um tímido declarado, disse que o Fed queria que as pessoas trouxessem seu “eu autêntico” para o trabalho porque o estilo pessoal era uma parte importante da valorização de todas as formas de individualidade e diversidade.
Ele disse que estava ansioso para usar novos pares de sua coleção de tênis no escritório. “Quando as pessoas podem ser elas mesmas, elas fazem seu melhor trabalho”, disse ele.
“Há uma necessidade de quebrar essa ideia de como você precisa ser para trabalhar em bancos”, disse Alison Taylor, que ministra cursos sobre responsabilidade profissional na Stern School of Business da New York University. “É um significante tácito e carregado de se você se encaixa ou não”.
Os grandes credores variam em seus planos de trazer funcionários de volta aos escritórios. A maior parte da indústria estava visando o Dia do Trabalho para um retorno em escala total, embora isso possa ser complicado pelo aumento de casos de coronavírus. Alguns funcionários de Wall Street trabalham fora de seus escritórios há meses, mas muitos voltaram recentemente pela primeira vez desde o início do surto.
Parecia o primeiro dia de aula, disseram alguns banqueiros. Eles queriam ficar bem na frente dos colegas, mas não podiam suportar a ideia de usar sapatos sociais ou saltos altos. Antes de entrar, alguns checaram com amigos para ver se suas escolhas estavam de acordo com a multidão.
Um item que se tornou popular entre os homens de Wall Street é a calça ABC da Lululemon, que a empresa de esportes comercializa como uma vestimenta de poliéster elástica e resistente a rugas, adequada para “conforto o dia todo”. (A empresa colocou seu logotipo altamente reconhecível em uma aba perto do bolso para fazer as calças parecerem menos com um equipamento de treino.)
A Untuckit, fabricante de camisas de botões de bainha curta, viu um salto nas vendas à medida que as taxas de vacinação nos Estados Unidos aumentaram em abril e maio, disse Chris Riccobono, o fundador da empresa. Os clientes se aglomeraram em suas duas lojas em Manhattan, em busca de camisas ainda elegantes feitas de tecido respirável.
“O que é incrível é que esses caras usavam ternos no meio do verão, andando pelas ruas de Nova York, saindo do trem” antes da pandemia, disse Riccobono. “Demorou muito para os caras que nunca usaram nada além de ternos perceberem, ‘Espere um segundo.’”
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