Dana El Farra começou a trabalhar como assistente de engajamento de visitantes (a VEA) para a Securitas em 2018, fornecendo serviços de engajamento de visitantes para galerias de Londres, incluindo a National Gallery e a Tate Modern. Trabalhando principalmente com o atendimento ao cliente, fornecendo informações, vendendo e digitalizando ingressos e respondendo a consultas, a Sra. El Farra tentou processar seus chefes na Securitas depois de ser questionada se poderia exibir a bandeira do Kuwait em seu crachá de trabalho.
No debate do politicamente correto, A Sra. El Farra, que é britânica mas tem pais do Kuwait, ofendeu-se com o pedido e “deixou claro” que se oporia a “usar qualquer bandeira que não fosse britânica”.
O pedido de apresentação do crachá para “identificar a sua língua materna com a bandeira apropriada” foi feito por email, mas não era um procedimento obrigatório, ouviu o tribunal.
O incidente em questão refere-se a quando um gerente italiano, cuja língua materna não era o inglês, enviou um e-mail para a Sra. El Farra e outro colega que fala árabe da Argélia, chamado Faiza, perguntando: “Qual é o seu país natal?”
Mas o tribunal ouviu que a Sra. El Farra considerou o pedido “racialmente motivado” porque o e-mail foi enviado apenas para ela e Faiza, mas não aceitamos isso.
A gerente os perguntou porque ela era responsável por compilar uma planilha de idiomas falados pelos AAVs.
A Sra. El Farra disse-lhe que nascera no Kuwait e falava árabe, por isso queria confirmar a posição. Da mesma forma, ela sabia que Faiza era “da Argélia”.
O tribunal decidiu que isso era simplesmente “uma maneira desajeitada” de perguntar se ela estaria disposta a usar um distintivo de um determinado país.
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No entanto, seu caso foi indeferido quando o tribunal central de Londres decidiu que o pedido não era racista.
A juíza de trabalho Frances Spencer decidiu que “esses comentários não atingem o limite em que se possa dizer que violaram sua dignidade ou criaram um ambiente intimidador, hostil, degradante, humilhante ou ofensivo para ela”.
O juiz também disse que: “A Sra. El Farra era sensível sobre as questões relacionadas à sua etnia.
“Isso não é uma crítica. Ela é britânica e essas perguntas podem ser ofensivas.
“No entanto, essas questões precisam ser analisadas no contexto do local de trabalho da Securitas, onde funcionários vêm de todo o mundo e podem ser considerados como tentativas de se conhecerem.”
Dana El Farra começou a trabalhar como assistente de engajamento de visitantes (a VEA) para a Securitas em 2018, fornecendo serviços de engajamento de visitantes para galerias de Londres, incluindo a National Gallery e a Tate Modern. Trabalhando principalmente com o atendimento ao cliente, fornecendo informações, vendendo e digitalizando ingressos e respondendo a consultas, a Sra. El Farra tentou processar seus chefes na Securitas depois de ser questionada se poderia exibir a bandeira do Kuwait em seu crachá de trabalho.
No debate do politicamente correto, A Sra. El Farra, que é britânica mas tem pais do Kuwait, ofendeu-se com o pedido e “deixou claro” que se oporia a “usar qualquer bandeira que não fosse britânica”.
O pedido de apresentação do crachá para “identificar a sua língua materna com a bandeira apropriada” foi feito por email, mas não era um procedimento obrigatório, ouviu o tribunal.
O incidente em questão refere-se a quando um gerente italiano, cuja língua materna não era o inglês, enviou um e-mail para a Sra. El Farra e outro colega que fala árabe da Argélia, chamado Faiza, perguntando: “Qual é o seu país natal?”
Mas o tribunal ouviu que a Sra. El Farra considerou o pedido “racialmente motivado” porque o e-mail foi enviado apenas para ela e Faiza, mas não aceitamos isso.
A gerente os perguntou porque ela era responsável por compilar uma planilha de idiomas falados pelos AAVs.
A Sra. El Farra disse-lhe que nascera no Kuwait e falava árabe, por isso queria confirmar a posição. Da mesma forma, ela sabia que Faiza era “da Argélia”.
O tribunal decidiu que isso era simplesmente “uma maneira desajeitada” de perguntar se ela estaria disposta a usar um distintivo de um determinado país.
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No entanto, seu caso foi indeferido quando o tribunal central de Londres decidiu que o pedido não era racista.
A juíza de trabalho Frances Spencer decidiu que “esses comentários não atingem o limite em que se possa dizer que violaram sua dignidade ou criaram um ambiente intimidador, hostil, degradante, humilhante ou ofensivo para ela”.
O juiz também disse que: “A Sra. El Farra era sensível sobre as questões relacionadas à sua etnia.
“Isso não é uma crítica. Ela é britânica e essas perguntas podem ser ofensivas.
“No entanto, essas questões precisam ser analisadas no contexto do local de trabalho da Securitas, onde funcionários vêm de todo o mundo e podem ser considerados como tentativas de se conhecerem.”
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