As vagas de emprego nos EUA aumentaram para um recorde de 10,1 milhões em junho, enquanto as empresas continuavam a lutar para atrair novos funcionários em meio à contínua escassez de trabalhadores, disseram os federais na segunda-feira.
As vagas chegaram a 10,1 milhões no final de junho, mais de 6 por cento em relação aos 9,5 milhões revisados para cima em maio, de acordo com o Departamento de Trabalho Pesquisa de vagas de emprego e rotatividade de mão de obra, ou JOLTS, dados publicados na segunda-feira.
É o maior número de vagas de emprego já registrado nos dados da JOLTS e a primeira vez que as vagas ultrapassam os 10 milhões.
Economistas consultados pela Dow Jones esperavam ver 9,1 milhões de aberturas para o mês, já que pensavam que o mercado de trabalho chegaria à esquina de sua instável recuperação no mês.
Por setor, os serviços profissionais e comerciais registraram o maior aumento de 227.000 novas vagas publicadas em junho, enquanto o comércio varejista registrou 133.000 novas vagas publicadas. Os serviços de hospedagem e alimentação adicionaram 121.000 novas postagens em junho.
O número de pessoas que largaram seus empregos aumentou para 3,9 milhões no mês e a taxa de demissões aumentou para 2,7 por cento, de acordo com os dados de segunda-feira, enquanto a taxa de demissões e dispensas pouco mudou.
Isso, junto com os dados do relatório de empregos da semana passada, que mostrou aumento dos salários médios, indica um ambiente onde os trabalhadores têm cada vez mais opções e poder de barganha.
O mercado de trabalho foi lançado em turbulência nesta primavera, quando a demanda por bens e serviços voltou das profundezas da pandemia e muitas empresas se viram sem pessoal para acomodar o aumento na demanda.
E, à medida que as empresas buscavam contratar, elas tinham que competir por trabalhadores, muitos dos quais pareciam desinteressados em aceitar o trabalho que estava disponível, principalmente em varejo, lazer e hotelaria.
Lazer e hospitalidade tiveram um dos níveis mais altos de vagas abertas em junho, com mais de 1,65 milhão, mostram os dados de segunda-feira. Apenas comércio e transporte, serviços profissionais e empresariais e educação e saúde tiveram mais vagas a partir de junho, de acordo com os dados.
Os dados do JOLTS de segunda-feira mostram que o mercado de trabalhadores não havia melhorado muito em junho, embora o relatório de empregos da semana passada do Bureau of Labor Statistics mostrasse que as contratações aceleraram em julho.
O relatório JOLTS do próximo mês mostrará se a aceleração nas contratações ultrapassou a lista potencial de mais vagas em julho.
O relatório de empregos da semana passada disse que havia cerca de 9,5 milhões de americanos procurando trabalho em junho, o que significa que havia mais vagas de emprego do que pessoas procurando trabalho naquele mês.
Em julho, o número de americanos em busca de trabalho caiu para 8,7 milhões.
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As vagas de emprego nos EUA aumentaram para um recorde de 10,1 milhões em junho, enquanto as empresas continuavam a lutar para atrair novos funcionários em meio à contínua escassez de trabalhadores, disseram os federais na segunda-feira.
As vagas chegaram a 10,1 milhões no final de junho, mais de 6 por cento em relação aos 9,5 milhões revisados para cima em maio, de acordo com o Departamento de Trabalho Pesquisa de vagas de emprego e rotatividade de mão de obra, ou JOLTS, dados publicados na segunda-feira.
É o maior número de vagas de emprego já registrado nos dados da JOLTS e a primeira vez que as vagas ultrapassam os 10 milhões.
Economistas consultados pela Dow Jones esperavam ver 9,1 milhões de aberturas para o mês, já que pensavam que o mercado de trabalho chegaria à esquina de sua instável recuperação no mês.
Por setor, os serviços profissionais e comerciais registraram o maior aumento de 227.000 novas vagas publicadas em junho, enquanto o comércio varejista registrou 133.000 novas vagas publicadas. Os serviços de hospedagem e alimentação adicionaram 121.000 novas postagens em junho.
O número de pessoas que largaram seus empregos aumentou para 3,9 milhões no mês e a taxa de demissões aumentou para 2,7 por cento, de acordo com os dados de segunda-feira, enquanto a taxa de demissões e dispensas pouco mudou.
Isso, junto com os dados do relatório de empregos da semana passada, que mostrou aumento dos salários médios, indica um ambiente onde os trabalhadores têm cada vez mais opções e poder de barganha.
O mercado de trabalho foi lançado em turbulência nesta primavera, quando a demanda por bens e serviços voltou das profundezas da pandemia e muitas empresas se viram sem pessoal para acomodar o aumento na demanda.
E, à medida que as empresas buscavam contratar, elas tinham que competir por trabalhadores, muitos dos quais pareciam desinteressados em aceitar o trabalho que estava disponível, principalmente em varejo, lazer e hotelaria.
Lazer e hospitalidade tiveram um dos níveis mais altos de vagas abertas em junho, com mais de 1,65 milhão, mostram os dados de segunda-feira. Apenas comércio e transporte, serviços profissionais e empresariais e educação e saúde tiveram mais vagas a partir de junho, de acordo com os dados.
Os dados do JOLTS de segunda-feira mostram que o mercado de trabalhadores não havia melhorado muito em junho, embora o relatório de empregos da semana passada do Bureau of Labor Statistics mostrasse que as contratações aceleraram em julho.
O relatório JOLTS do próximo mês mostrará se a aceleração nas contratações ultrapassou a lista potencial de mais vagas em julho.
O relatório de empregos da semana passada disse que havia cerca de 9,5 milhões de americanos procurando trabalho em junho, o que significa que havia mais vagas de emprego do que pessoas procurando trabalho naquele mês.
Em julho, o número de americanos em busca de trabalho caiu para 8,7 milhões.
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