Vinte e cinco estados suspenderão alguns ou todos os benefícios emergenciais de desemprego, com muitos governadores republicanos culpando os programas pela falta de trabalhadores em muitos setores conforme as empresas reabrem.
As mudanças afetam quatro programas:
Compensação de desemprego pandêmico federal, que fornece aos indivíduos elegíveis US $ 300 por semana além de seus benefícios regulares.
Compensação de desemprego de emergência pandêmica, que estende os benefícios para os trabalhadores que esgotaram sua verba estatal.
Assistência ao desemprego pandêmico, que cobre freelancers, contratações de meio período, trabalhadores sazonais e outros que normalmente não se qualificam para receber benefícios de desemprego do estado.
Mixed Earner Unemployment Compensation, que oferece assistência adicional para pessoas que ganham dinheiro combinando um trabalho assalariado com trabalhos autônomos.
Em uma época em que se espera cada vez mais que os líderes corporativos atuem como árbitros morais, a gigante dos serviços profissionais PwC identificou uma oportunidade de negócios: ensinar os executivos a serem mais confiáveis.
Na terça, revelou um plano focar a empresa, que oferece uma gama de serviços de contabilidade e consultoria, em torno do conceito de confiança. (Ele também anunciou uma meta de investir US $ 12 bilhões em recrutamento, treinamento e tecnologia, com planos de adicionar 100.000 novos trabalhadores).
É uma oferta voltada diretamente para a necessidade da América corporativa de responder por mais do que apenas lucros e acionistas.
Os executivos agora estão regularmente sob pressão para se manifestar sobre questões como justiça racial e meio ambiente. E as empresas estão na posição incomum de serem as instituições mais confiáveis da sociedade, mais do que governos, organizações sem fins lucrativos e a mídia, de acordo com o última edição de uma longa pesquisa da firma de relações públicas Edelman.
Essas expectativas elevadas criaram uma nova oportunidade para a PwC, disse Tim Ryan, presidente da firma nos Estados Unidos e sócio sênior. “Os conjuntos de habilidades que você precisa hoje para ser um executivo de alto escalão são fundamentalmente diferentes até mesmo de cinco anos atrás”, disse ele em uma entrevista. “Não diferente de como a tecnologia definiu nos últimos 10 anos, a confiança definirá os próximos 10 anos.”
Como parte da reforma da PwC, a empresa combinará seus serviços de contabilidade e impostos em uma nova divisão chamada, sem surpresa, soluções de confiança.
O braço americano da PwC também gastar $ 300 milhões em novas iniciativas centradas no tema confiança. O principal deles é o PwC Trust Leadership Institute, que ensinará os clientes a lidar com questões como transparência, ética, segurança de dados, governança corporativa e política e políticas – sem prescrever soluções específicas.
Lidar com a quebra de confiança é algo com que as Quatro Grandes firmas de contabilidade, incluindo a PwC, têm experiência, dados seus desentendimentos jurídicos sobre questões como paraísos fiscais internacionais e o impróprio mistura de auditoria e serviços de consultoria.
Para aumentar o compromisso da PwC em investir em uma força de trabalho mais diversificada e melhorar a mobilidade econômica, dois tópicos que seu instituto de liderança cobre como essenciais para a construção de confiança, a empresa se comprometeu a dar US $ 125 milhões para dar coaching e mentoria de carreira a 25.000 estudantes negros e latinos A PwC pretende contratar 10.000 deles nos próximos cinco anos.
As sementes da iniciativa foram plantadas há dois anos, disse Ryan, quando a PwC iniciou uma revisão estratégica, prestando consultoria a clientes sobre novos rumos para a empresa. Nesse ponto, o Sr. Ryan já estava pensando sobre diversidade e inclusão e relatando o progresso da PwC nessas questões.
Então, a pandemia e os protestos por justiça social após a morte de George Floyd inspiraram a liderança da empresa a buscar o que se tornará sua nova identidade.
O Sr. Ryan disse que os executivos corporativos geralmente aprendem habilidades mais suaves no trabalho e precisam de ajuda para pensar nas decisões de uma forma que maximize a confiança. É compreensível que muitos executivos estejam fracassando, acrescentou – mas cabe a eles compensar o tempo perdido.
“Não vejo isso como uma acusação à liderança atual”, disse Ryan. “O mundo está mudando.”
A Grã-Bretanha e a Austrália concordaram “em princípio” com um acordo de livre comércio, anunciou o governo britânico na terça-feira, um acordo que acabará por eliminar as tarifas entre os dois países.
É o primeiro grande acordo comercial da Grã-Bretanha desde que deixou a União Europeia e o acordo foi alcançado em pouco menos de um ano de negociações.
Os detalhes do acordo ainda não foram publicados, mas o governo disse que incluiria um limite nas importações sem tarifas por 15 anos, uma medida destinada a apaziguar os agricultores britânicos preocupados com uma enxurrada de importações de carne bovina e ovina da Austrália. O acordo removerá a tarifa de 5% da Austrália sobre as exportações de uísque escocês. O acordo também permitirá que britânicos com menos de 35 anos viajem e trabalhem na Austrália com mais facilidade, disse o governo.
“É um acordo fundamentalmente liberalizante”, disse Liz Truss, a secretária de Estado para o Comércio Internacional, em um comunicado. “Isso remove as tarifas de todos os produtos britânicos, abre novas oportunidades para nossos provedores de serviços e empresas de tecnologia e torna mais fácil para nosso pessoal viajar e trabalhar juntos.”
O negócio foi finalizado durante um jantar em Downing Street, a residência do primeiro-ministro britânico, na segunda-feira, quando o primeiro-ministro da Austrália, Scott Morrison, está na Grã-Bretanha após as reuniões do Grupo dos 7.
O acordo de livre comércio foi inteiramente negociado desde que a Grã-Bretanha deixou formalmente a União Europeia em janeiro de 2020. A Grã-Bretanha assinou vários outros acordos comerciais recentemente, mas estes, como o do Japão, em sua maioria reproduziam o acesso ao mercado pré-Brexit.
O acordo com a Austrália faz parte das ambições comerciais mais amplas da Grã-Bretanha, incluindo a adesão ao Acordo Compreensivo e Progressivo para a Parceria Transpacífica, o pacto comercial assinado por 11 países depois que o presidente Donald J. Trump retirou os Estados Unidos da Parceria Transpacífica. A Austrália é um membro fundador desse acordo, e o processo de adesão da Grã-Bretanha começou no início de junho.
Desde o Brexit, a Grã-Bretanha está ansiosa para provar que é uma nação voltada para o exterior, incorporando ativamente seu slogan “Grã-Bretanha Global”. Mas a urgência com que busca redigir novos acordos comerciais foi recentemente atacada por grupos de alimentos e agrícolas, que temem que o governo permita produtos com padrões de produção mais baixos.
Scott Walker, presidente-executivo da National Farmers Union Scotland, disse que a indústria foi informada de que haveria salvaguardas no acordo, mas “não há muitos detalhes sobre o que isso significará na prática”.
Uma das principais preocupações dos agricultores na Escócia é que os australianos usam um sistema de criação de gado que permite a produção em maior escala, com mais gado em um espaço menor do que o permitido na Grã-Bretanha, disse Walker. Isso poderia prejudicar os produtores de carne bovina escoceses. Ele disse que o acordo comercial com a Austrália, por si só, não é o maior problema, mas o temor de que os negociadores comerciais da Nova Zelândia e dos Estados Unidos queiram replicar esse acordo em seguida.
“Vemos isso como apenas o início do que podem ser enormes dificuldades para a indústria no Reino Unido”, disse Walker.
Na Austrália, o negócio foi bem recebido pelas indústrias de carnes e vinhos, duas das indústrias que deverão ganhar mais com o acordo.
“É apenas o tônico de que o setor vitivinícola australiano precisa, pois se move rapidamente para se reposicionar depois que o mercado da China foi fechado pela imposição de tarifas proibitivas”, disse Tony Battaglene, presidente-executivo da Australian Grape and Wine, associação nacional do país para produtores de vinho, disse.
Patrick Hutchinson, presidente-executivo do Australian Meat Industry Council, disse: “Esta é uma grande oportunidade para a indústria de carne vermelha australiana”.
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