Milhares de enfermeiros do NHS entrarão em greve por dois dias no próximo mês devido a baixos salários e falta de pessoal, depois que o governo do Reino Unido rejeitou sua oferta de negociações formais como alternativa à ação industrial. O Royal College of Nursing (RCN) disse à mídia PA que os membros realizarão sua primeira paralisação nacional em 106 anos nos dias 15 e 20 de dezembro.
O RCN havia dito anteriormente que os enfermeiros do NHS viram seus salários caírem até 20% em termos reais nos últimos 10 anos, deixando os membros lutando para alimentar suas famílias e pagar suas contas.
No início deste mês, o RCN disse que os empregadores do NHS em todo o país votaram a favor da ação industrial exigindo melhores salários.
O secretário-geral do RCN, Pat Cullen, disse à PA: “Os ministros tiveram mais de duas semanas desde que confirmamos que nossos membros sentiram tanta injustiça que atacariam pela primeira vez.
“Minha oferta de negociações formais foi recusada e, em vez disso, os ministros optaram pela greve.
“Eles têm o poder e os meios para impedir isso abrindo negociações sérias que abordem nossa disputa.
“A equipe de enfermagem está farta de ser subestimada, de salários baixos e níveis inseguros de pessoal, de não poder dar aos nossos pacientes o cuidado que eles merecem”.
No entanto, a situação na Escócia é diferente, pois o RCN parou de anunciar greve depois que o governo reabriu as negociações salariais do NHS.
O Reino Unido viu uma onda de agitação industrial este ano em todos os setores, desde ferrovias até a lei, já que os salários não acompanham a inflação, chegando a 10%, e aumentando os custos de energia.
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O porta-voz do primeiro-ministro Rishi Sunak disse no início deste mês que o governo queria encontrar um equilíbrio entre o “papel crucial” desempenhado pelos enfermeiros e os desafios fiscais que o país enfrenta.
Mas as demandas do RCN, que estimam custar £ 9 bilhões (US$ 10,25 bilhões), seriam “simplesmente impossíveis de entregar”, disse o porta-voz.
Eles acrescentaram que existem planos de contingência para qualquer “impacto na equipe”.
O secretário de saúde e assistência social, Steve Barclay, havia dito anteriormente: “Sou extremamente grato pelo trabalho árduo e dedicação das enfermeiras e lamento profundamente que alguns membros do sindicato estejam entrando em ação industrial.
“Estes são tempos desafiadores para todos e as circunstâncias econômicas significam que as demandas do RCN, que nos números atuais são um aumento salarial de 19,2%, custando £ 10 bilhões por ano, não são acessíveis.
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“Priorizamos o NHS com £ 6,6 bilhões extras, além do financiamento recorde anterior, e aceitamos as recomendações do NHS Pay Review Body independente para dar aos enfermeiros um aumento salarial justo de pelo menos £ 1.400 este ano.
“Isso significa que uma enfermeira recém-qualificada normalmente ganha mais de £ 31.000 por ano – com enfermeiras mais antigas ganhando muito mais do que isso – elas também recebem uma contribuição de pensão no valor de 20% de seu salário.
“Nossa prioridade é manter os pacientes seguros.
“O NHS tentou e testou planos para minimizar a interrupção e garantir que os serviços de emergência continuem a operar”.
Milhares de enfermeiros do NHS entrarão em greve por dois dias no próximo mês devido a baixos salários e falta de pessoal, depois que o governo do Reino Unido rejeitou sua oferta de negociações formais como alternativa à ação industrial. O Royal College of Nursing (RCN) disse à mídia PA que os membros realizarão sua primeira paralisação nacional em 106 anos nos dias 15 e 20 de dezembro.
O RCN havia dito anteriormente que os enfermeiros do NHS viram seus salários caírem até 20% em termos reais nos últimos 10 anos, deixando os membros lutando para alimentar suas famílias e pagar suas contas.
No início deste mês, o RCN disse que os empregadores do NHS em todo o país votaram a favor da ação industrial exigindo melhores salários.
O secretário-geral do RCN, Pat Cullen, disse à PA: “Os ministros tiveram mais de duas semanas desde que confirmamos que nossos membros sentiram tanta injustiça que atacariam pela primeira vez.
“Minha oferta de negociações formais foi recusada e, em vez disso, os ministros optaram pela greve.
“Eles têm o poder e os meios para impedir isso abrindo negociações sérias que abordem nossa disputa.
“A equipe de enfermagem está farta de ser subestimada, de salários baixos e níveis inseguros de pessoal, de não poder dar aos nossos pacientes o cuidado que eles merecem”.
No entanto, a situação na Escócia é diferente, pois o RCN parou de anunciar greve depois que o governo reabriu as negociações salariais do NHS.
O Reino Unido viu uma onda de agitação industrial este ano em todos os setores, desde ferrovias até a lei, já que os salários não acompanham a inflação, chegando a 10%, e aumentando os custos de energia.
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Eles acrescentaram que existem planos de contingência para qualquer “impacto na equipe”.
O secretário de saúde e assistência social, Steve Barclay, havia dito anteriormente: “Sou extremamente grato pelo trabalho árduo e dedicação das enfermeiras e lamento profundamente que alguns membros do sindicato estejam entrando em ação industrial.
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“Isso significa que uma enfermeira recém-qualificada normalmente ganha mais de £ 31.000 por ano – com enfermeiras mais antigas ganhando muito mais do que isso – elas também recebem uma contribuição de pensão no valor de 20% de seu salário.
“Nossa prioridade é manter os pacientes seguros.
“O NHS tentou e testou planos para minimizar a interrupção e garantir que os serviços de emergência continuem a operar”.
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