O pedido do chefe do NHS England para permitir que a equipe da menopausa trabalhe em casa foi apoiado pela jornalista convidada de notícias da GB, Nina Myskow, na sexta-feira. Ms Myskow ofereceu seu apoio ao plano e afirmou que “a menopausa não é nada para ser apenas ignorada”.
A chefe do serviço de saúde, Amanda Pritchard, emitiu pela primeira vez orientações nacionais do NHS sobre a menopausa e disse que outros empregadores deveriam seguir o exemplo para ajudar as mulheres na menopausa a “prosperar” no trabalho.
Os novos planos significarão que as mulheres que sofrem de sintomas podem receber tarefas mais leves e ter acesso a “padrões de trabalho flexíveis”.
A orientação do NHS pede aos empregadores que implementem “quaisquer ajustes razoáveis em seu padrão de trabalho”. Isso pode incluir pausas flexíveis, trabalho remoto ou horários mais curtos.
O apresentador de notícias da GB, Mark Dolan, expressou sua preocupação com a próxima greve das enfermeiras do NHS combinada com a última decisão de Pritchard.
Ele disse: “As enfermeiras [are] entrar em greve em duas datas específicas em dezembro. Outros profissionais de saúde que sofrem com os sintomas da menopausa estarão trabalhando em casa e realizando tarefas mais leves.
“Isso não vai ajudar com o acúmulo de 7 milhões de pessoas esperando por tratamentos.”
Respondendo a ele, a Sra. Myskow disse: “Posso dizer a você que a menopausa não é nada para ser apenas ignorada, pode durar anos e anos.
“E já é hora de a sociedade finalmente reconhecer o que as mulheres passam e como a menopausa pode ser debilitante, desmoralizante, desanimadora e desanimadora.
LEIA MAIS: Royal Mail deve demitir funcionários e negar aumento salarial
A chefe do serviço de saúde do NHS, Pritchard, diz que permitir às mulheres na menopausa a flexibilidade quando estão sofrendo e realmente precisam será um impulso para a força de trabalho do NHS a longo prazo.
Ela disse ao The Telegraph: “A menopausa não é uma condição de saúde, é uma fase da vida, e quero que todas as mulheres que enfrentam essa transição no NHS tenham acesso ao suporte certo para permanecer e prosperar no trabalho”.
Pritchard acrescentou que as mulheres não devem ser forçadas a “sorrir e aguentar”, já que as funcionárias “sofrem silenciosamente” durante a menopausa.
Muitas mulheres sofrem com os sintomas da menopausa durante a perimenopausa, que ocorre antes da menopausa e, posteriormente, aumenta a necessidade de abordar essas questões para as mulheres no local de trabalho e aumentar a conscientização em todos os aspectos da vida.
O pedido do chefe do NHS England para permitir que a equipe da menopausa trabalhe em casa foi apoiado pela jornalista convidada de notícias da GB, Nina Myskow, na sexta-feira. Ms Myskow ofereceu seu apoio ao plano e afirmou que “a menopausa não é nada para ser apenas ignorada”.
A chefe do serviço de saúde, Amanda Pritchard, emitiu pela primeira vez orientações nacionais do NHS sobre a menopausa e disse que outros empregadores deveriam seguir o exemplo para ajudar as mulheres na menopausa a “prosperar” no trabalho.
Os novos planos significarão que as mulheres que sofrem de sintomas podem receber tarefas mais leves e ter acesso a “padrões de trabalho flexíveis”.
A orientação do NHS pede aos empregadores que implementem “quaisquer ajustes razoáveis em seu padrão de trabalho”. Isso pode incluir pausas flexíveis, trabalho remoto ou horários mais curtos.
O apresentador de notícias da GB, Mark Dolan, expressou sua preocupação com a próxima greve das enfermeiras do NHS combinada com a última decisão de Pritchard.
Ele disse: “As enfermeiras [are] entrar em greve em duas datas específicas em dezembro. Outros profissionais de saúde que sofrem com os sintomas da menopausa estarão trabalhando em casa e realizando tarefas mais leves.
“Isso não vai ajudar com o acúmulo de 7 milhões de pessoas esperando por tratamentos.”
Respondendo a ele, a Sra. Myskow disse: “Posso dizer a você que a menopausa não é nada para ser apenas ignorada, pode durar anos e anos.
“E já é hora de a sociedade finalmente reconhecer o que as mulheres passam e como a menopausa pode ser debilitante, desmoralizante, desanimadora e desanimadora.
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A chefe do serviço de saúde do NHS, Pritchard, diz que permitir às mulheres na menopausa a flexibilidade quando estão sofrendo e realmente precisam será um impulso para a força de trabalho do NHS a longo prazo.
Ela disse ao The Telegraph: “A menopausa não é uma condição de saúde, é uma fase da vida, e quero que todas as mulheres que enfrentam essa transição no NHS tenham acesso ao suporte certo para permanecer e prosperar no trabalho”.
Pritchard acrescentou que as mulheres não devem ser forçadas a “sorrir e aguentar”, já que as funcionárias “sofrem silenciosamente” durante a menopausa.
Muitas mulheres sofrem com os sintomas da menopausa durante a perimenopausa, que ocorre antes da menopausa e, posteriormente, aumenta a necessidade de abordar essas questões para as mulheres no local de trabalho e aumentar a conscientização em todos os aspectos da vida.
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