Um executivo negro foi demitido depois de avisar sua chefe que ela não poderia se recusar a contratar pessoas brancas, afirma ele em uma ação judicial.
Marlon McWilliams foi contratado em setembro como vice-presidente de parcerias com empregadores da Climb Hire, uma empresa da Califórnia dedicada a apoiar minorias que entram no mercado de trabalho.
Ele recusou shows com salários mais altos pela chance de trabalhar para a empresa, de acordo com seu processo no Tribunal Federal de Manhattan, e ficou surpreso quando o CEO Nitzan Pelman supostamente proclamou durante um retiro “que ela se recusou terminantemente a contratar pessoas brancas para cargos seniores na Climb Hire. .”
Quando McWilliams, que é negra, perguntou se ela queria dizer que estava “tentando construir uma empresa diversificada”, Pelman, que é branca, supostamente retrucou: “Eu sei o que estou dizendo e sei o que isso significa. Não vou contratar outra pessoa branca na Climb Hire, especialmente não na liderança.
McWilliams, administradora de recursos humanos de longa data, disse a Pelman que sua declaração “não foi apenas moralmente errada, mas ilegal”, mas Pelman “se recusou” a ouvir, de acordo com os documentos do tribunal. Na manhã seguinte, McWilliams foi demitido sem explicação, ele acusou no litígio.
McWilliams, um morador de Manhattan, está buscando uma indenização não especificada. A Climb Hire não respondeu a uma mensagem pedindo comentários.
Pelman negou as acusações, chamando o processo de “completamente infundado” e observando que a pessoa no trabalho de McWilliams antes e depois de ocupar o cargo era branca.
“Não há nenhuma base para isso”, disse ela ao The Post. “Há muitas pessoas que trabalham na Climb Hire que são brancas na liderança.”
Um executivo negro foi demitido depois de avisar sua chefe que ela não poderia se recusar a contratar pessoas brancas, afirma ele em uma ação judicial.
Marlon McWilliams foi contratado em setembro como vice-presidente de parcerias com empregadores da Climb Hire, uma empresa da Califórnia dedicada a apoiar minorias que entram no mercado de trabalho.
Ele recusou shows com salários mais altos pela chance de trabalhar para a empresa, de acordo com seu processo no Tribunal Federal de Manhattan, e ficou surpreso quando o CEO Nitzan Pelman supostamente proclamou durante um retiro “que ela se recusou terminantemente a contratar pessoas brancas para cargos seniores na Climb Hire. .”
Quando McWilliams, que é negra, perguntou se ela queria dizer que estava “tentando construir uma empresa diversificada”, Pelman, que é branca, supostamente retrucou: “Eu sei o que estou dizendo e sei o que isso significa. Não vou contratar outra pessoa branca na Climb Hire, especialmente não na liderança.
McWilliams, administradora de recursos humanos de longa data, disse a Pelman que sua declaração “não foi apenas moralmente errada, mas ilegal”, mas Pelman “se recusou” a ouvir, de acordo com os documentos do tribunal. Na manhã seguinte, McWilliams foi demitido sem explicação, ele acusou no litígio.
McWilliams, um morador de Manhattan, está buscando uma indenização não especificada. A Climb Hire não respondeu a uma mensagem pedindo comentários.
Pelman negou as acusações, chamando o processo de “completamente infundado” e observando que a pessoa no trabalho de McWilliams antes e depois de ocupar o cargo era branca.
“Não há nenhuma base para isso”, disse ela ao The Post. “Há muitas pessoas que trabalham na Climb Hire que são brancas na liderança.”
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