Os enfermeiros foram “empurrados para o último recurso” de greve depois que suas propostas de melhoria salarial foram rejeitadas pelo secretário de saúde Steve Barclay, afirmou o principal sindicato do setor. O NHS está potencialmente enfrentando uma enorme crise de inverno neste mês, com até 100.000 enfermeiras em greve em uma disputa por pagamento. Membros do Royal College of Nursing (RCN) na Inglaterra, País de Gales e Irlanda do Norte farão a maior greve do gênero para o setor quando saírem nos dias 15 e 20 de dezembro.
Enfermeiras e outras equipes de enfermagem agirão em metade dos locais na Inglaterra onde o mandato legal para greves foi garantido em novembro.
Também haverá greve em todos os empregadores do NHS no País de Gales, exceto um e em toda a Irlanda do Norte. No mês passado, a Escócia evitou um destino semelhante quando uma oferta de melhor pagamento do governo escocês foi aceita.
Pat Cullen, secretário-geral e executivo-chefe do RCN, disse: “Os ministros recusaram minha oferta de negociações salariais formais e, em vez disso, escolheram uma greve”.
Mas ele lançou um ataque furioso contra o governo, acusando os ministros de “empurrar o pessoal de enfermagem para o último recurso de greve”.
Quando questionado sobre o impacto que as greves dos enfermeiros poderiam ter nas consultas de pacientes, tratamentos de emergência, hospitais e no NHS em geral, o Sr. Cullen disse ao Express.co.uk: estar lá.
“Mas os pacientes já estão em risco e é por isso que estamos fazendo isso. Não há enfermeiras suficientes para manter as pessoas seguras e nossa disputa é tanto sobre a segurança do paciente quanto sobre o pagamento – “segurança do paciente” estava em todas as cédulas e será a chave para as negociações.
“É inaceitável que o governo opte por ignorar a voz da enfermagem e levar a equipe de enfermagem ao último recurso de entrar em greve, em vez de entrar em negociações formais com o RCN sobre um pagamento justo que resolveria a crise da força de trabalho de enfermagem”.
Ele acrescentou: “A equipe de enfermagem sofreu uma década de cortes salariais reais e agora há um número recorde de vagas de enfermagem no NHS.
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“Eles estão fartos de serem subestimados, de salários baixos e níveis de pessoal inseguros, de não poderem dar aos nossos pacientes o cuidado que merecem.
“Estamos em greve tanto pelos pacientes quanto por nós mesmos. A escassez de mão de obra e os baixos salários tornaram os cuidados inseguros e não vamos ficar parados enquanto nossos pacientes sofrem.”
O Sr. Cullen também afirmou que há uma “crise em nosso NHS porque as enfermeiras estão saindo”, pois estão lutando para viver com os salários que lhes são concedidos pelo governo.
Em outro ataque furioso, ele disse: “A boa vontade e a experiência da profissão estão sendo exploradas pelos governos de todo o Reino Unido. A equipe de enfermagem sofreu uma década de cortes salariais reais e agora há um número recorde de vagas de enfermagem no NHS.
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“Nenhuma enfermeira quer fazer greve, mas a recusa do governo em enfrentar a crise da força de trabalho e os baixos salários nos deixaram sem escolha.
“Com 47.000 vagas de enfermeiros apenas no NHS da Inglaterra, um aumento de salário para enfermeiros não é apenas um pagamento justo – trata-se de reter e recrutar enfermeiros suficientes para cuidar com segurança dos pacientes.
“A equipe de enfermagem defende os pacientes quando fazemos isso. O público sabe disso e é por isso que eles estão nos apoiando.”
O secretário de saúde, Sr. Barclay, insistiu que sua “porta está aberta” para retomar as negociações com os sindicatos de saúde para evitar greves e que está “muito feliz em continuar o diálogo” com o RCN.
Ele disse: “Nossa prioridade é manter os pacientes seguros. O NHS tentou e testou planos para minimizar a interrupção e garantir que os serviços de emergência continuem a operar, mas inevitavelmente a greve terá um impacto nos serviços.
“Minha porta permanece aberta para o RCN se eles quiserem discutir maneiras de melhorar a vida profissional dos enfermeiros.”
Os enfermeiros foram “empurrados para o último recurso” de greve depois que suas propostas de melhoria salarial foram rejeitadas pelo secretário de saúde Steve Barclay, afirmou o principal sindicato do setor. O NHS está potencialmente enfrentando uma enorme crise de inverno neste mês, com até 100.000 enfermeiras em greve em uma disputa por pagamento. Membros do Royal College of Nursing (RCN) na Inglaterra, País de Gales e Irlanda do Norte farão a maior greve do gênero para o setor quando saírem nos dias 15 e 20 de dezembro.
Enfermeiras e outras equipes de enfermagem agirão em metade dos locais na Inglaterra onde o mandato legal para greves foi garantido em novembro.
Também haverá greve em todos os empregadores do NHS no País de Gales, exceto um e em toda a Irlanda do Norte. No mês passado, a Escócia evitou um destino semelhante quando uma oferta de melhor pagamento do governo escocês foi aceita.
Pat Cullen, secretário-geral e executivo-chefe do RCN, disse: “Os ministros recusaram minha oferta de negociações salariais formais e, em vez disso, escolheram uma greve”.
Mas ele lançou um ataque furioso contra o governo, acusando os ministros de “empurrar o pessoal de enfermagem para o último recurso de greve”.
Quando questionado sobre o impacto que as greves dos enfermeiros poderiam ter nas consultas de pacientes, tratamentos de emergência, hospitais e no NHS em geral, o Sr. Cullen disse ao Express.co.uk: estar lá.
“Mas os pacientes já estão em risco e é por isso que estamos fazendo isso. Não há enfermeiras suficientes para manter as pessoas seguras e nossa disputa é tanto sobre a segurança do paciente quanto sobre o pagamento – “segurança do paciente” estava em todas as cédulas e será a chave para as negociações.
“É inaceitável que o governo opte por ignorar a voz da enfermagem e levar a equipe de enfermagem ao último recurso de entrar em greve, em vez de entrar em negociações formais com o RCN sobre um pagamento justo que resolveria a crise da força de trabalho de enfermagem”.
Ele acrescentou: “A equipe de enfermagem sofreu uma década de cortes salariais reais e agora há um número recorde de vagas de enfermagem no NHS.
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“Eles estão fartos de serem subestimados, de salários baixos e níveis de pessoal inseguros, de não poderem dar aos nossos pacientes o cuidado que merecem.
“Estamos em greve tanto pelos pacientes quanto por nós mesmos. A escassez de mão de obra e os baixos salários tornaram os cuidados inseguros e não vamos ficar parados enquanto nossos pacientes sofrem.”
O Sr. Cullen também afirmou que há uma “crise em nosso NHS porque as enfermeiras estão saindo”, pois estão lutando para viver com os salários que lhes são concedidos pelo governo.
Em outro ataque furioso, ele disse: “A boa vontade e a experiência da profissão estão sendo exploradas pelos governos de todo o Reino Unido. A equipe de enfermagem sofreu uma década de cortes salariais reais e agora há um número recorde de vagas de enfermagem no NHS.
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“A equipe de enfermagem defende os pacientes quando fazemos isso. O público sabe disso e é por isso que eles estão nos apoiando.”
O secretário de saúde, Sr. Barclay, insistiu que sua “porta está aberta” para retomar as negociações com os sindicatos de saúde para evitar greves e que está “muito feliz em continuar o diálogo” com o RCN.
Ele disse: “Nossa prioridade é manter os pacientes seguros. O NHS tentou e testou planos para minimizar a interrupção e garantir que os serviços de emergência continuem a operar, mas inevitavelmente a greve terá um impacto nos serviços.
“Minha porta permanece aberta para o RCN se eles quiserem discutir maneiras de melhorar a vida profissional dos enfermeiros.”
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