18 de agosto de 2021
Por Chris Taylor
NOVA YORK (Reuters) – Pense por um momento sobre todos os estereótipos dos trabalhadores mais velhos.
Michael Clinton tem uma sugestão para você: exploda esses estereótipos.
O ex-presidente e diretor de publicações da Hearst Magazines acabou com as concepções desatualizadas que poderiam ter sido aplicadas na década de 1950, mas nada têm a ver com as realidades atuais nas quais vivemos vidas mais longas e saudáveis.
É por isso que ele escreveu o novo livro “Roar: Into the Second Half of Your Life (Before It’s Too Late).” Clinton conversou com a Reuters sobre como tornar a segunda metade da vida tão ou mais frutífera do que a primeira.
P: Por que você sentiu que este livro precisava ser escrito?
R: Se você tem 60 anos e é saudável atualmente, tem boas chances de viver mais 30 anos. Portanto, você tem uma oportunidade real de ter uma segunda carreira, um novo estilo de vida ou novos relacionamentos. Mas muitas pessoas estão perdidas em descobrir como chegar lá e como fazer isso.
P: O COVID-19 afetou esse debate sobre como tirar o máximo proveito da segunda metade da vida?
R: Quando a pandemia atingiu, de repente todos estavam repensando tudo – empregos, carreiras, parceiros, onde moravam. A pandemia criou um senso de urgência para abordar as questões da vida que você realmente deseja mudar.
P: Todo mundo está falando sobre diversidade no local de trabalho atualmente – e isso pode significar não apenas raça ou gênero, mas também idade. As empresas estão começando a reconhecer isso?
R: Infelizmente, não. Menos da metade das empresas considera a idade como uma questão de diversidade. Mas independentemente de coisas como raça, gênero ou política, todos nós teremos a experiência universal de envelhecimento.
Vivemos em uma cultura que é inerentemente etária, e esse é um grande problema contra o qual todos temos que lutar.
P: Para as pessoas que estão pensando em um pivô de meio de carreira, que conselho você daria?
R: Leva mais um ano para passar por esse processo. Precisa ser bem pensado. Faça sua lição de casa sobre o que você deseja fazer e todos os blocos de construção de que precisará para chegar lá.
O maior problema é que as pessoas simplesmente não dedicam tempo. Então, se você for deslocado ou empurrado para fora, ainda não pensou bem como será o seu Plano B.
P: Muitos empreendedores de startups estão na verdade na casa dos 40 anos ou mais – essa é uma maneira de traçar seu próprio caminho?
R: Com certeza. Nos próximos 20 anos, haverá a maior transferência de riqueza geracional na história do mundo, com mais de US $ 61 trilhões indo para a geração Y e a Geração X. O que isso diz é que haverá muitos recursos, capital e ativos para toque em para iniciar um novo negócio e criar sua próxima etapa.
P: Uma sugestão que você tem é que as pessoas escrevam seus próprios elogios ou obituários. Por quê?
R: Pense em você aos 90 anos – e depois trabalhe de trás para frente. O que você deseja realizar, em todos os aspectos da vida? Pelo que você quer ser conhecido e deixar sua marca em sua família e na sua comunidade? Dessa forma, quando seu obituário for finalmente escrito, você terá cumprido o que realmente importava para você.
P: Você está passando por tudo isso agora, então como está reimaginando sua própria vida?
R: Uma das grandes prescrições do livro é algo que chamo de “camadas de vida” – a cada década de sua vida, acrescente outra camada de interesse. Para mim, tem sido coisas como viagens de aventura, criatividade e filantropia.
A próxima coisa para mim é fazer coisas empreendedoras: “Roar” tem a oportunidade de se tornar uma plataforma para pessoas que estão entrando na segunda metade da vida. Pode se tornar um empreendimento completo.
(Reportagem de Chris Taylor em Nova York; Edição de Lauren Young e Matthew Lewis)
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18 de agosto de 2021
Por Chris Taylor
NOVA YORK (Reuters) – Pense por um momento sobre todos os estereótipos dos trabalhadores mais velhos.
Michael Clinton tem uma sugestão para você: exploda esses estereótipos.
O ex-presidente e diretor de publicações da Hearst Magazines acabou com as concepções desatualizadas que poderiam ter sido aplicadas na década de 1950, mas nada têm a ver com as realidades atuais nas quais vivemos vidas mais longas e saudáveis.
É por isso que ele escreveu o novo livro “Roar: Into the Second Half of Your Life (Before It’s Too Late).” Clinton conversou com a Reuters sobre como tornar a segunda metade da vida tão ou mais frutífera do que a primeira.
P: Por que você sentiu que este livro precisava ser escrito?
R: Se você tem 60 anos e é saudável atualmente, tem boas chances de viver mais 30 anos. Portanto, você tem uma oportunidade real de ter uma segunda carreira, um novo estilo de vida ou novos relacionamentos. Mas muitas pessoas estão perdidas em descobrir como chegar lá e como fazer isso.
P: O COVID-19 afetou esse debate sobre como tirar o máximo proveito da segunda metade da vida?
R: Quando a pandemia atingiu, de repente todos estavam repensando tudo – empregos, carreiras, parceiros, onde moravam. A pandemia criou um senso de urgência para abordar as questões da vida que você realmente deseja mudar.
P: Todo mundo está falando sobre diversidade no local de trabalho atualmente – e isso pode significar não apenas raça ou gênero, mas também idade. As empresas estão começando a reconhecer isso?
R: Infelizmente, não. Menos da metade das empresas considera a idade como uma questão de diversidade. Mas independentemente de coisas como raça, gênero ou política, todos nós teremos a experiência universal de envelhecimento.
Vivemos em uma cultura que é inerentemente etária, e esse é um grande problema contra o qual todos temos que lutar.
P: Para as pessoas que estão pensando em um pivô de meio de carreira, que conselho você daria?
R: Leva mais um ano para passar por esse processo. Precisa ser bem pensado. Faça sua lição de casa sobre o que você deseja fazer e todos os blocos de construção de que precisará para chegar lá.
O maior problema é que as pessoas simplesmente não dedicam tempo. Então, se você for deslocado ou empurrado para fora, ainda não pensou bem como será o seu Plano B.
P: Muitos empreendedores de startups estão na verdade na casa dos 40 anos ou mais – essa é uma maneira de traçar seu próprio caminho?
R: Com certeza. Nos próximos 20 anos, haverá a maior transferência de riqueza geracional na história do mundo, com mais de US $ 61 trilhões indo para a geração Y e a Geração X. O que isso diz é que haverá muitos recursos, capital e ativos para toque em para iniciar um novo negócio e criar sua próxima etapa.
P: Uma sugestão que você tem é que as pessoas escrevam seus próprios elogios ou obituários. Por quê?
R: Pense em você aos 90 anos – e depois trabalhe de trás para frente. O que você deseja realizar, em todos os aspectos da vida? Pelo que você quer ser conhecido e deixar sua marca em sua família e na sua comunidade? Dessa forma, quando seu obituário for finalmente escrito, você terá cumprido o que realmente importava para você.
P: Você está passando por tudo isso agora, então como está reimaginando sua própria vida?
R: Uma das grandes prescrições do livro é algo que chamo de “camadas de vida” – a cada década de sua vida, acrescente outra camada de interesse. Para mim, tem sido coisas como viagens de aventura, criatividade e filantropia.
A próxima coisa para mim é fazer coisas empreendedoras: “Roar” tem a oportunidade de se tornar uma plataforma para pessoas que estão entrando na segunda metade da vida. Pode se tornar um empreendimento completo.
(Reportagem de Chris Taylor em Nova York; Edição de Lauren Young e Matthew Lewis)
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