Suas inovações e empreendedorismo ajudaram a impulsionar a revolução da TI que transformou o mundo. De acordo com um estude pela não-partidária National Foundation for American Policy, mais da metade das 91 start-ups que se tornaram empresas de US $ 1 bilhão tinham um ou mais fundadores imigrantes. Da mesma forma, a Parceria para uma Nova Economia Americana encontrado que os imigrantes ou seus filhos haviam fundado mais de 40% das empresas Fortune 500 de 2010.
Então, qual é a cura para a vitalidade demográfica cada vez menor da América?
Seria extremamente difícil produzir uma nova geração do baby boom em um mundo com controle de natalidade fácil. Em média, as mulheres dizem que quer 2,5 filhos. Mas devolver a América a um nível de substituição de apenas 2,1 por meio de incentivos em dinheiro seria “proibitivamente caro, ”Como Lyman Stone do American Enterprise Institute concluído depois de examinar como essas políticas se saíram na Europa e em outros países.
Em vez disso, a América pode pegar emprestada uma página do Canadá. Sua política de imigração visa expressamente compensar o envelhecimento da população e as baixas taxas de natalidade. Entrada de imigração do Canadá é 0,9 por cento de sua população – ou três vezes a taxa per capita da América.
Admitiu imigrantes de maneira engenhosa. Em 1998, o Canadá iniciou seu Nomeado Provincial Programa, o que dá à maioria das províncias uma cota, com base em sua população, de imigrantes para patrocinar imigrantes conforme eles considerem adequado (além dos imigrantes que o governo federal de Ontário admite). Uma província estabelece critérios com base em suas necessidades de trabalhadores e pode patrocinar imigrantes de qualquer parte do mundo para residência permanente, desde que eles passem por um histórico básico e exame de saúde. (O governo federal tem a palavra final.)
Tempo médio de processamento para este programa é cerca de 18 meses. Nos Estados Unidos, por outro lado, muitos imigrantes pouco qualificados com vistos de trabalho não têm nenhum caminho para os green cards, e os imigrantes altamente qualificados com vistos H-1B esperam anos – e, no caso de indianos e chineses, até meio século.
Embora, em princípio, os imigrantes patrocinados por uma província canadense sejam livres para se mudar para outra província a qualquer momento, na prática, o taxa de retenção de cinco anos para muitas províncias é de mais de 80 por cento, de acordo com uma avaliação de 2017 do governo canadense. Isso porque a correspondência granular entre as competências e o mercado de trabalho local garante empregos, o que elimina a principal causa de saída dos imigrantes. O programa começou pequeno, mas entre 2021 e 2023, cerca de 60 por cento espera-se que o total de admissões de imigrantes no Canadá seja feito por meio dele.
Os Estados Unidos deveriam começar sua própria versão desse programa, mas dar um passo adiante e permitir que os Estados estabeleçam seus próprios limites para os trabalhadores estrangeiros. Isso tiraria os burocratas federais do trabalho de planejamento centralizado do mercado de trabalho para todo o país. Os Estados que entendem seus próprios mercados de trabalho fariam um trabalho muito melhor ao encontrar trabalhadores adequados para seus negócios.
Suas inovações e empreendedorismo ajudaram a impulsionar a revolução da TI que transformou o mundo. De acordo com um estude pela não-partidária National Foundation for American Policy, mais da metade das 91 start-ups que se tornaram empresas de US $ 1 bilhão tinham um ou mais fundadores imigrantes. Da mesma forma, a Parceria para uma Nova Economia Americana encontrado que os imigrantes ou seus filhos haviam fundado mais de 40% das empresas Fortune 500 de 2010.
Então, qual é a cura para a vitalidade demográfica cada vez menor da América?
Seria extremamente difícil produzir uma nova geração do baby boom em um mundo com controle de natalidade fácil. Em média, as mulheres dizem que quer 2,5 filhos. Mas devolver a América a um nível de substituição de apenas 2,1 por meio de incentivos em dinheiro seria “proibitivamente caro, ”Como Lyman Stone do American Enterprise Institute concluído depois de examinar como essas políticas se saíram na Europa e em outros países.
Em vez disso, a América pode pegar emprestada uma página do Canadá. Sua política de imigração visa expressamente compensar o envelhecimento da população e as baixas taxas de natalidade. Entrada de imigração do Canadá é 0,9 por cento de sua população – ou três vezes a taxa per capita da América.
Admitiu imigrantes de maneira engenhosa. Em 1998, o Canadá iniciou seu Nomeado Provincial Programa, o que dá à maioria das províncias uma cota, com base em sua população, de imigrantes para patrocinar imigrantes conforme eles considerem adequado (além dos imigrantes que o governo federal de Ontário admite). Uma província estabelece critérios com base em suas necessidades de trabalhadores e pode patrocinar imigrantes de qualquer parte do mundo para residência permanente, desde que eles passem por um histórico básico e exame de saúde. (O governo federal tem a palavra final.)
Tempo médio de processamento para este programa é cerca de 18 meses. Nos Estados Unidos, por outro lado, muitos imigrantes pouco qualificados com vistos de trabalho não têm nenhum caminho para os green cards, e os imigrantes altamente qualificados com vistos H-1B esperam anos – e, no caso de indianos e chineses, até meio século.
Embora, em princípio, os imigrantes patrocinados por uma província canadense sejam livres para se mudar para outra província a qualquer momento, na prática, o taxa de retenção de cinco anos para muitas províncias é de mais de 80 por cento, de acordo com uma avaliação de 2017 do governo canadense. Isso porque a correspondência granular entre as competências e o mercado de trabalho local garante empregos, o que elimina a principal causa de saída dos imigrantes. O programa começou pequeno, mas entre 2021 e 2023, cerca de 60 por cento espera-se que o total de admissões de imigrantes no Canadá seja feito por meio dele.
Os Estados Unidos deveriam começar sua própria versão desse programa, mas dar um passo adiante e permitir que os Estados estabeleçam seus próprios limites para os trabalhadores estrangeiros. Isso tiraria os burocratas federais do trabalho de planejamento centralizado do mercado de trabalho para todo o país. Os Estados que entendem seus próprios mercados de trabalho fariam um trabalho muito melhor ao encontrar trabalhadores adequados para seus negócios.
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