Esta foi uma ideia incompleta.
Uma empresa de manutenção de propriedades do Oregon está sendo acusada de assédio por um ex-chefe que afirma que o gerente de RH lhe enviou um bolo em forma de pênis e disse-lhe para “comer ad-k”, diz um novo processo.
Steven Urenda, que era gerente de operações de zeladoria da Dasher Lights LLC e Aspen Ridge Property Services, está pedindo mais de US$ 500.000 em indenização depois de ser forçado a renunciar devido ao “ambiente de trabalho cada vez mais hostil”, de acordo com a ação movida no tribunal do condado de Multnomah.
Urenda disse na ação movida em 25 de agosto que o problema começou quando ele recebeu uma caixa rosa em maio de 2022 contendo um grande pênis e escroto de chocolate preto junto com letras em negrito dizendo ‘EAT AD – K’ na tampa interna da caixa.
Urenda, que é hispânico, ficou “enojado com as óbvias implicações raciais de enviar pelo correio um grande pênis de chocolate preto para sua casa”, que ele compartilhou com sua parceira e seu filho, que é birracial e se identifica como negro, dizia a denúncia.
Tanto o companheiro de Urenda quanto a criança viram o conteúdo do pacote, acrescentou o processo.
A entrega grosseira foi supostamente enviada pela funcionária de recursos humanos Jessica Carlin, cujo nome e informações foram deixados acidentalmente no pacote ofensivo.
O processo afirma que Carlin “admitiu recentemente tê-lo chamado de ‘grande idiota’ e aparentemente fez outras declarações depreciativas semelhantes [about Urenda] para a gestão.”
Nas semanas anteriores ao parto, Urenda – que começou no Dasher em março de 2022 – entrou em conflito com o marido de Carlin, Patrick Carlin, que trabalhava como seu subordinado.
Menos de 10 dias antes de o pacote chegar à sua porta, Urenda repreendeu Patrick Carlin por reclamar sobre a limpeza do lixo em um dos locais de clientes da empresa, afirmou a reclamação,
Poucos dias depois disso, Carlin supostamente puxou Urenda para seu escritório e começou a “se desculpar de maneira bizarra” por chamá-lo de “’enorme d – k’” e outros comentários dos quais ele não tinha conhecimento.
No final do mês, porém, Urenda recebeu o pacote que o fez sentir-se como “o ‘pedaço de merda residente agora’” na empresa, acrescenta a denúncia.
Carlin confessou ter enviado o pacote, dizendo a Urenda que o encomendou para ele porque “era muito sensível” quando se tratava do marido.
Urenda disse que confrontou o proprietário do Dasher, Matthew McCasline, sobre como o pacote o fez se sentir, mas disse que teve a impressão de que queria “encerrar a conversa e varrer o assunto para debaixo do tapete o mais rápido possível”.
E apesar de sua suposta confissão, Carlin foi autorizado a continuar trabalhando na Dasher, afirmou o processo, enquanto Urenda finalmente recebeu um pedido de desculpas dos proprietários com um vale-presente de US$ 50.
“[Urenda] acredita que a suposta ‘investigação’ de Dasher sobre a conduta flagrantemente ofensiva de Carlin foi conduzida por McCasline e/ou Paxman, e não por um profissional de recursos humanos treinado”, dizia a denúncia.
Urenda ficou “degradado e humilhado” com o processo, que ele alegou ter resultado em intimidação, quando o lixo que ele recolheu no trailer da empresa seria descartado no dia seguinte.
Urenda finalmente renunciou em julho, menos de dois meses depois que Carlin supostamente lhe enviou o bolo ofensivo.
“Permitir que um funcionário supervisor em uma posição de poder – especialmente alguém com responsabilidade pelas funções de recursos humanos – aja de maneira tão flagrantemente racista e assediadora em relação a um funcionário é bastante indesculpável, mas a retaliação que meu cliente recebeu enquanto defendia alguns princípios humanos básicos dignidade e um ambiente de trabalho seguro foram um passo além”, o principal advogado de Urenda, Daniel Le Roux, disse em um declaração na segunda-feira.
“Esperamos que este caso envie uma mensagem clara de que se uma empresa do Oregon permitir este nível de comportamento ultrajante, ela será responsabilizada.”
Dasher Lights não retornou imediatamente o pedido do Post para comentar as alegações.
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