“Você coloca 10, 15, 20 anos em uma carreira e de repente não consegue mais ir ao dentista, parece que algo está errado lá”, disse ela. “Acho que ainda estou de luto pela perda da minha oportunidade de ser classe média, porque isso acabou novamente.”
Os benefícios regulares de desemprego, sem o acréscimo de US $ 300, substituem apenas uma fração dos salários perdidos dos trabalhadores. Na Pensilvânia, o benefício máximo é de US $ 580 por semana, o equivalente a cerca de US $ 30.000 por ano. Em alguns estados do sul, o benefício máximo é de menos de US $ 300 por semana.
Mesmo assim, décadas de pesquisas econômicas mostraram que o seguro-desemprego é, pelo menos, um pouco de desestímulo à procura de trabalho. Quando a economia está fraca, essa consequência negativa é compensada pelo impacto positivo que os benefícios têm sobre os trabalhadores, mas muitos economistas argumentam que faz sentido reduzir os benefícios à medida que a economia melhora.
Cortar benefícios para milhões de pessoas de uma só vez, entretanto, é outra questão.
“Perder o emprego é algo que sabemos por pesquisa é uma das coisas mais prejudiciais para o seu bem-estar financeiro e pessoal no longo prazo”, disse Andrew Stettner, membro sênior da Century Foundation. “Evitamos esses tipos de impactos de longo prazo em grande parte durante a pandemia porque temos sido agressivos com nossas formas de apoio. Agora estamos recuando, colocando as pessoas em risco ”.
A Sra. Harrison, apesar de seu mestrado, já perdeu o emprego duas vezes desde o início da pandemia. Ela foi dispensada de seu emprego de recursos humanos logo no início. Ela acabou encontrando trabalho ajudando a administrar uma empresa de testes da Covid, mas foi demitida novamente em março, quando a pandemia começou a diminuir. Agora ela passa seus dias vasculhando painéis de empregos e enviando candidaturas.
“Isso vai acabar”, disse ela sobre os benefícios de desemprego. “Você sabe que vai acabar. Então você não pode simplesmente sentar e girar os polegares. ”
Seu marido tem diabetes e pressão alta, e eles moram com a mãe dela, então a Sra. Harrison, 47, está relutante em voltar ao trabalho pessoal até que a pandemia esteja sob controle. Apesar de ter mestrado e experiência de nível sênior, ela está se candidatando a vagas de recepcionista ou auxiliar administrativa – empregos que exerceu há décadas.
“Você coloca 10, 15, 20 anos em uma carreira e de repente não consegue mais ir ao dentista, parece que algo está errado lá”, disse ela. “Acho que ainda estou de luto pela perda da minha oportunidade de ser classe média, porque isso acabou novamente.”
Os benefícios regulares de desemprego, sem o acréscimo de US $ 300, substituem apenas uma fração dos salários perdidos dos trabalhadores. Na Pensilvânia, o benefício máximo é de US $ 580 por semana, o equivalente a cerca de US $ 30.000 por ano. Em alguns estados do sul, o benefício máximo é de menos de US $ 300 por semana.
Mesmo assim, décadas de pesquisas econômicas mostraram que o seguro-desemprego é, pelo menos, um pouco de desestímulo à procura de trabalho. Quando a economia está fraca, essa consequência negativa é compensada pelo impacto positivo que os benefícios têm sobre os trabalhadores, mas muitos economistas argumentam que faz sentido reduzir os benefícios à medida que a economia melhora.
Cortar benefícios para milhões de pessoas de uma só vez, entretanto, é outra questão.
“Perder o emprego é algo que sabemos por pesquisa é uma das coisas mais prejudiciais para o seu bem-estar financeiro e pessoal no longo prazo”, disse Andrew Stettner, membro sênior da Century Foundation. “Evitamos esses tipos de impactos de longo prazo em grande parte durante a pandemia porque temos sido agressivos com nossas formas de apoio. Agora estamos recuando, colocando as pessoas em risco ”.
A Sra. Harrison, apesar de seu mestrado, já perdeu o emprego duas vezes desde o início da pandemia. Ela foi dispensada de seu emprego de recursos humanos logo no início. Ela acabou encontrando trabalho ajudando a administrar uma empresa de testes da Covid, mas foi demitida novamente em março, quando a pandemia começou a diminuir. Agora ela passa seus dias vasculhando painéis de empregos e enviando candidaturas.
“Isso vai acabar”, disse ela sobre os benefícios de desemprego. “Você sabe que vai acabar. Então você não pode simplesmente sentar e girar os polegares. ”
Seu marido tem diabetes e pressão alta, e eles moram com a mãe dela, então a Sra. Harrison, 47, está relutante em voltar ao trabalho pessoal até que a pandemia esteja sob controle. Apesar de ter mestrado e experiência de nível sênior, ela está se candidatando a vagas de recepcionista ou auxiliar administrativa – empregos que exerceu há décadas.
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