FOTO DO ARQUIVO: uma tela exibe o logotipo da empresa Uber Technologies Inc na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE) em Nova York, EUA, 10 de maio de 2019. REUTERS / Brendan McDermid / Foto de arquivo
13 de setembro de 2021
Por Anthony Deutsch e Toby Sterling
AMSTERDÃO (Reuters) – Os motoristas do Uber são empregados, e não autônomos, e têm mais direitos trabalhistas, decidiu um tribunal holandês na segunda-feira.
É a última vitória judicial para os sindicatos que lutam pelos direitos dos trabalhadores na economia de gig depois de uma decisão semelhante na Grã-Bretanha.
O Tribunal Distrital de Amsterdã ficou do lado da Federação dos Sindicatos Holandeses, que argumentou que os motoristas do Uber são, na verdade, empregados de uma empresa de táxi e deveriam receber os mesmos salários e benefícios que outros trabalhadores do setor.
O Uber disse que vai apelar da decisão e “não tem planos de contratar motoristas na Holanda”.
“Estamos decepcionados com esta decisão porque sabemos que a grande maioria dos motoristas deseja permanecer independente”, disse Maurits Schönfeld, gerente geral do Uber para o norte da Europa. “Os motoristas não querem abrir mão da liberdade de escolher se, quando e onde trabalhar.”
O tribunal considerou que os motoristas que transportam passageiros pelo aplicativo Uber estão abrangidos pelo acordo coletivo de trabalho para transporte de táxi.
“A relação jurídica entre o Uber e esses motoristas atende a todas as características de um contrato de trabalho”, afirma a sentença.
O FNV saudou a decisão como “uma grande vitória para os motoristas” que, segundo ela, ganharão mais salários e benefícios.
“Devido à decisão do juiz, os motoristas do Uber agora são automaticamente contratados pelo Uber”, disse Zakaria Boufangacha, vice-presidente da FNV. “Com isso, eles receberão mais salários e mais direitos em caso de demissão ou doença, por exemplo.”
Os motoristas do Uber têm, em alguns casos, direito ao pagamento atrasado, disse o tribunal.
Os juízes também condenaram o Uber a pagar uma multa de 50.000 euros (US $ 58.940) por não implementar os termos do acordo de trabalho para motoristas de táxi.
Em março, o Uber disse que vai melhorar os direitos dos trabalhadores, incluindo o salário mínimo, para todos os seus mais de 70.000 motoristas britânicos, depois de perder um caso na Suprema Corte em fevereiro.
($ 1 = 0,8483 euros)
(Reportagem de Anthony Deutsch e Toby Sterling; Edição de Louise Heavens, David Goodman e Emelia Sithole-Matarise)
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FOTO DO ARQUIVO: uma tela exibe o logotipo da empresa Uber Technologies Inc na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE) em Nova York, EUA, 10 de maio de 2019. REUTERS / Brendan McDermid / Foto de arquivo
13 de setembro de 2021
Por Anthony Deutsch e Toby Sterling
AMSTERDÃO (Reuters) – Os motoristas do Uber são empregados, e não autônomos, e têm mais direitos trabalhistas, decidiu um tribunal holandês na segunda-feira.
É a última vitória judicial para os sindicatos que lutam pelos direitos dos trabalhadores na economia de gig depois de uma decisão semelhante na Grã-Bretanha.
O Tribunal Distrital de Amsterdã ficou do lado da Federação dos Sindicatos Holandeses, que argumentou que os motoristas do Uber são, na verdade, empregados de uma empresa de táxi e deveriam receber os mesmos salários e benefícios que outros trabalhadores do setor.
O Uber disse que vai apelar da decisão e “não tem planos de contratar motoristas na Holanda”.
“Estamos decepcionados com esta decisão porque sabemos que a grande maioria dos motoristas deseja permanecer independente”, disse Maurits Schönfeld, gerente geral do Uber para o norte da Europa. “Os motoristas não querem abrir mão da liberdade de escolher se, quando e onde trabalhar.”
O tribunal considerou que os motoristas que transportam passageiros pelo aplicativo Uber estão abrangidos pelo acordo coletivo de trabalho para transporte de táxi.
“A relação jurídica entre o Uber e esses motoristas atende a todas as características de um contrato de trabalho”, afirma a sentença.
O FNV saudou a decisão como “uma grande vitória para os motoristas” que, segundo ela, ganharão mais salários e benefícios.
“Devido à decisão do juiz, os motoristas do Uber agora são automaticamente contratados pelo Uber”, disse Zakaria Boufangacha, vice-presidente da FNV. “Com isso, eles receberão mais salários e mais direitos em caso de demissão ou doença, por exemplo.”
Os motoristas do Uber têm, em alguns casos, direito ao pagamento atrasado, disse o tribunal.
Os juízes também condenaram o Uber a pagar uma multa de 50.000 euros (US $ 58.940) por não implementar os termos do acordo de trabalho para motoristas de táxi.
Em março, o Uber disse que vai melhorar os direitos dos trabalhadores, incluindo o salário mínimo, para todos os seus mais de 70.000 motoristas britânicos, depois de perder um caso na Suprema Corte em fevereiro.
($ 1 = 0,8483 euros)
(Reportagem de Anthony Deutsch e Toby Sterling; Edição de Louise Heavens, David Goodman e Emelia Sithole-Matarise)
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