FOTO DO ARQUIVO: Uma enfermeira enche uma seringa com a vacina Pfizer enquanto as equipes móveis de vacinação começam a visitar cada campus de ensino fundamental e médio de Los Angeles Unified para aplicar a primeira e a segunda doses da vacina contra a doença coronavírus (COVID-19) em Los Angeles, Califórnia, EUA, 30 de agosto de 2021. REUTERS / Mike Blake / Arquivo de foto
13 de setembro de 2021
WASHINGTON (Reuters) – O presidente Joe Biden anunciou novos mandatos na quinta-feira para estimular os americanos que não foram vacinados contra o COVID-19 a tomarem uma injeção. As medidas se aplicam a mais de 100 milhões de trabalhadores, mas não se sabe quantos deles já estão vacinados.
Aqui está uma olhada no que as medidas fazem e não fazem:
QUEM COBRE? Isso cobriria cerca de quatro milhões de funcionários federais e trabalhadores com contratos públicos.
Além disso, a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional do Departamento de Trabalho (OSHA) emitirá uma regra usando autoridade de emergência nas próximas semanas para exigir que os empregadores com mais de 100 funcionários garantam que seus trabalhadores sejam vacinados ou testados semanalmente. Isso teria um impacto sobre cerca de 80 milhões de trabalhadores do setor privado.
A OSHA disse que o novo Padrão Temporário de Emergência também “se aplicará a funcionários do setor público estadual e local, incluindo educadores e funcionários de escolas, nos 26 estados e dois territórios com um plano OSHA estadual”.
O Departamento de Saúde e Centros de Serviços Humanos para Serviços Medicare e Medicaid (CMS) emitirá ainda uma regra exigindo vacinações para trabalhadores na maioria das unidades de saúde que recebem reembolso de Medicare ou Medicaid, incluindo hospitais, centros de diálise, ambientes cirúrgicos ambulatoriais e saúde domiciliar agências – cerca de 17 milhões de trabalhadores de saúde. Estima-se que mais da metade deles – 64% do pessoal do hospital, 62,7% do pessoal da casa de saúde e 54,7% dos trabalhadores das unidades de diálise – já foram vacinados.
QUANTO TEMPO OS TRABALHADORES E EMPREGADORES TÊM QUE CUMPRIR?
Os funcionários federais têm cerca de 75 dias para se vacinar, indicou a Casa Branca.
Para os profissionais de saúde, o CMS está emitindo a chamada regra final provisória, que entra em vigor imediatamente após a publicação oficial, em meados de outubro.
A agência pediu a todos os trabalhadores que não estão vacinados no momento que comecem o processo imediatamente.
O relógio para os trabalhadores do setor privado não começa a contar até que o Departamento do Trabalho realmente emita sua regra, prevista para as próximas semanas. Depois disso, eles provavelmente terão um período de 50 a 90 dias para obedecer, disseram as autoridades.
EXISTEM ISENÇÕES?
O mandato do funcionário federal inclui “exceções limitadas por razões legalmente reconhecidas, como deficiência ou objeções religiosas”, disse a secretária de imprensa da Casa Branca, Jen Psaki.
O Título VII da Lei dos Direitos Civis dos EUA proíbe a discriminação contra qualquer funcionário com base na “raça, cor, religião, sexo ou nacionalidade do indivíduo”. Um número muito pequeno de grupos religiosos nos Estados Unidos tem uma objeção teológica https://www.vumc.org/health-wellness/news-resource-articles/immunizations-and-religion às vacinas, que dizem interferir na providência divina .
As vacinas não são recomendadas para pessoas com alergia a alguns ingredientes.
QUAIS SÃO AS PENALIDADES POR NÃO CUMPRIMENTO?
Os funcionários federais que se recusarem a ser vacinados receberão primeiro aconselhamento e, por fim, serão demitidos se persistirem na recusa.
As empresas que não cumprirem a regra podem ser multadas em cerca de US $ 14.000 por violação.
Não está imediatamente claro como o CMS pode garantir a conformidade, mas a agência tem autoridade para rescindir acordos com entidades que violam seus regulamentos.
(Reportagem de Heather Timmons, David Shepardson, Jeff Mason e Ahmed Aboulenein; Edição de Sonya Hepinstall)
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FOTO DO ARQUIVO: Uma enfermeira enche uma seringa com a vacina Pfizer enquanto as equipes móveis de vacinação começam a visitar cada campus de ensino fundamental e médio de Los Angeles Unified para aplicar a primeira e a segunda doses da vacina contra a doença coronavírus (COVID-19) em Los Angeles, Califórnia, EUA, 30 de agosto de 2021. REUTERS / Mike Blake / Arquivo de foto
13 de setembro de 2021
WASHINGTON (Reuters) – O presidente Joe Biden anunciou novos mandatos na quinta-feira para estimular os americanos que não foram vacinados contra o COVID-19 a tomarem uma injeção. As medidas se aplicam a mais de 100 milhões de trabalhadores, mas não se sabe quantos deles já estão vacinados.
Aqui está uma olhada no que as medidas fazem e não fazem:
QUEM COBRE? Isso cobriria cerca de quatro milhões de funcionários federais e trabalhadores com contratos públicos.
Além disso, a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional do Departamento de Trabalho (OSHA) emitirá uma regra usando autoridade de emergência nas próximas semanas para exigir que os empregadores com mais de 100 funcionários garantam que seus trabalhadores sejam vacinados ou testados semanalmente. Isso teria um impacto sobre cerca de 80 milhões de trabalhadores do setor privado.
A OSHA disse que o novo Padrão Temporário de Emergência também “se aplicará a funcionários do setor público estadual e local, incluindo educadores e funcionários de escolas, nos 26 estados e dois territórios com um plano OSHA estadual”.
O Departamento de Saúde e Centros de Serviços Humanos para Serviços Medicare e Medicaid (CMS) emitirá ainda uma regra exigindo vacinações para trabalhadores na maioria das unidades de saúde que recebem reembolso de Medicare ou Medicaid, incluindo hospitais, centros de diálise, ambientes cirúrgicos ambulatoriais e saúde domiciliar agências – cerca de 17 milhões de trabalhadores de saúde. Estima-se que mais da metade deles – 64% do pessoal do hospital, 62,7% do pessoal da casa de saúde e 54,7% dos trabalhadores das unidades de diálise – já foram vacinados.
QUANTO TEMPO OS TRABALHADORES E EMPREGADORES TÊM QUE CUMPRIR?
Os funcionários federais têm cerca de 75 dias para se vacinar, indicou a Casa Branca.
Para os profissionais de saúde, o CMS está emitindo a chamada regra final provisória, que entra em vigor imediatamente após a publicação oficial, em meados de outubro.
A agência pediu a todos os trabalhadores que não estão vacinados no momento que comecem o processo imediatamente.
O relógio para os trabalhadores do setor privado não começa a contar até que o Departamento do Trabalho realmente emita sua regra, prevista para as próximas semanas. Depois disso, eles provavelmente terão um período de 50 a 90 dias para obedecer, disseram as autoridades.
EXISTEM ISENÇÕES?
O mandato do funcionário federal inclui “exceções limitadas por razões legalmente reconhecidas, como deficiência ou objeções religiosas”, disse a secretária de imprensa da Casa Branca, Jen Psaki.
O Título VII da Lei dos Direitos Civis dos EUA proíbe a discriminação contra qualquer funcionário com base na “raça, cor, religião, sexo ou nacionalidade do indivíduo”. Um número muito pequeno de grupos religiosos nos Estados Unidos tem uma objeção teológica https://www.vumc.org/health-wellness/news-resource-articles/immunizations-and-religion às vacinas, que dizem interferir na providência divina .
As vacinas não são recomendadas para pessoas com alergia a alguns ingredientes.
QUAIS SÃO AS PENALIDADES POR NÃO CUMPRIMENTO?
Os funcionários federais que se recusarem a ser vacinados receberão primeiro aconselhamento e, por fim, serão demitidos se persistirem na recusa.
As empresas que não cumprirem a regra podem ser multadas em cerca de US $ 14.000 por violação.
Não está imediatamente claro como o CMS pode garantir a conformidade, mas a agência tem autoridade para rescindir acordos com entidades que violam seus regulamentos.
(Reportagem de Heather Timmons, David Shepardson, Jeff Mason e Ahmed Aboulenein; Edição de Sonya Hepinstall)
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